공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국에너지공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,건설,기계,전기.전자 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,인천,대전,부산,울산,경기,강원,충북,경남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 50 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 본사 이전지역인재, 전문자격 및 고급기술자격 보유자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절여성 |
| 공고기간 | 22.09.01 ~ 22.09.15 |
| 응시자격 |
ㅇ 성별, 학력, 전공 제한 없음
ㅇ 임용예정일(’22.9.30) 기준 만 34세 이하인 자 - 단, 근로기준법 제64조 및 관련법령상 채용이 금지된 자는 지원불가 ㅇ 남자는 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자에 한함(2022.9.29. 이전 전역예정자 포함) ㅇ 채용확정 후 2022.9.30.부터 즉시 업무 종사 가능자 ㅇ 공단 인사규정 제11조에 따른 결격 사유가 없는 자 ㅇ 세부 분야(사무행정(장애)) 응시자격은 공고문 확인 |
| 결격사유 |
제11조(임용결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 피성년후견인 및 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 6. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 7.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 9. 기타 직원으로서 적당하지 아니한 결격사유가 있는 자 |
| 전형절차/방법 |
<청년인턴(체험형(사무행정(일반), 사무행정(장애)))>
ㅇ 1차 서류전형 : 2배수, 어학(70), 사무자동화자격증(30) 정량평가 ㅇ 2차 최종(자기소개서 평가) : 1배수, 직무수행능력(70), 직업기초능력(30) 정성평가 |
| 우대내용 |
ㅇ취업지원대상자(보훈, 단계별 5점 또는 10점 가점)
ㅇ장애인(단계별 10점 가점) ㅇ본사 이전지역 인재(단계별 3점 가점) ㅇ전문자격 및 고급 기술자격 보유자(1차 전형 면제) ㅇ저소득층(1차 전형 5점 가점) ㅇ북한이탈주민(1차 전형 5점 가점) ㅇ다문화가족(1차 전형 5점 가점) ㅇ경력단절여성(1차 전형 5점 가점) * 우대제도 가점 중 단계별 최상위 1개만 인정 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | http://kea.recruitlab.co.kr/ |