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2022년 KOTRA 하반기 신입사원(공무직) 채용 공고
2022.09.02 / 마감

공공기관 채용정보

기관명 대한무역투자진흥공사
표준직무(NCS) 경비.청소,기계,전기.전자
고용형태 무기계약직
학력정보 학력무관
채용구분 신입
근무지 서울
근무분야
채용인원 10
우대조건 [시설관리(건축) 지원 우대요건] 자격증 소지자(건축기능사, 건축산업기사, 건축기사) / [시설관리(기계) 지원 우대요건] 자격증 소지자(공조냉동기계기능사, 공조냉동기계산업기사,에너지관리기능사, 에너지관리산업기사, 에너지관리기사) / [시설관리(전기) 지원 우대요건] 자격증 소지자(전기기능사, 전기산업기사, 전기기능장, 전기기술사) / [경비 지원 우대요건] 교육과정 이수자(일반경비원 신임교육과정)
공고기간 22.09.02 ~ 22.09.16
응시자격 [공통 필수요건]
ㅇ 연령·성별·학력 등 제한 없음. 단, 공사 정년*에 도달한 자는 지원불가
* 공사 직원의 정년은 만 60세임 (단, 경비 및 미화의 경우 만 65세)
ㅇ 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 임용(예정)일부터 근무가 가능한 자

※ 상세 내용은 첨부파일(채용공고문, 결격사유) 참조
결격사유 [공통 결격사유]
ㅇ 공사 정년(만 60세)에 도달한 자 (단, 경비 및 미화의 경우 정년 만 65세)
ㅇ 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ 임용(예정)일부터 근무가 불가한 자
전형절차/방법 ㅇ 1차 서류전형 : 5배수 선발
- 평가내용 : 자격요건 충족여부, 직무적합성 및 직무수행능력, 우대사항
- 합격자 발표(잠정) : 9월 중

ㅇ 2차 능력심사 : 최종전형
- 시기(잠정) : 9월 말 이후
- 평가내용 : 인성검사 및 NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접)
* NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력
- 2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 실무면접(70%)
- 입사일(잠정) : 10월 중

※ 참고사항
- 각 전형별 점수는 다음 단계 전형 점수에 영향을 미치지 않음
- 동점자 처리 기준 : 전형별 동점자는 전원 합격처리, 단 최종합격자는 ① 취업지원 대상자, ② 장애인, ③ 비수도권 지역인재, ④ 직업기초능력평가 (④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발
- 적정요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용

※ 상세 내용은 첨부파일(채용공고문) 참조
우대내용 [공통 가점사항]

- 일반가점과 선택가점의 합계로 취득점수에 반영, 일반가점은 중복부여 가능하나 선택가점은 4개의 유형 중 1개만 인정
- 단, 매 전형별 가점 총합은 전형별 만점의 최대 15%로 반영하며, 가점을 반영한 점수는 만점(100점)을 초과할 수 없음

1. 일반가점 (중복 부여 가능)
ㅇ 취업지원대상자 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가 및 역량면접) 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5~10% 가점
ㅇ 장애인 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가 및 역량면접) 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 10% 가점
ㅇ 비수도권 지역인재 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가 및 역량면접) 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점

2. 선택가점 (4개 유형 중 1개만 인정)
ㅇ 경력단절여성 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가 및 역량면접) 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
ㅇ 저소득층 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가 및 역량면접) 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
ㅇ 북한이탈주민 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가 및 역량면접) 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
ㅇ 다문화가족 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가 및 역량면접) 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점


[채용 분야별 우대사항]

ㅇ 시설관리(건축) : 자격증 소지자(건축기능사, 건축산업기사, 건축기사)
ㅇ 시설관리(기계) : 자격증 소지자(공조냉동기계기능사, 공조냉동기계산업기사,에너지관리기능사, 에너지관리산업기사, 에너지관리기사)
ㅇ 시설관리(전기) : 자격증 소지자(전기기능사, 전기산업기사, 전기기능장, 전기기술사)
ㅇ 미화 : 별도 우대요건 없음
ㅇ 경비 : 교육과정 이수자(일반경비원 신임교육과정)
전형단계별 채용정보
  • 시설관리-건축

    1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 14명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.09.22
  • 최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.10.13
    최종 경쟁률 : 0 대 1
  • 시설관리-기계

    1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 19명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.09.22
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 4명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.10.13
    최종 경쟁률 : 19 대 1
  • 시설관리-전기

    1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 64명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.09.22
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.10.13
    최종 경쟁률 : 64 대 1
  • 미화

    1차 : 선발인원 30명 / 응시인원 41명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.09.22
  • 최종 : 선발인원 6명 / 응시인원 19명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.10.13
    최종 경쟁률 : 6.83 대 1
  • 경비

    1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 23명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.09.22
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.10.13
    최종 경쟁률 : 23 대 1
공고문
입사지원서
직무기술서
기타 첨부파일
미첨부 사유
원문 URL https://kotra.recruiter.co.kr/

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