공공기관 채용정보
| 기관명 | 국립호남권생물자원관 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,문화.예술.디자인.방송,정보통신,환경.에너지.안전,연구 |
| 고용형태 | 무기계약직,정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 전남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 27 |
| 우대조건 | 법정가점, 특별가점, 경력가점, 정부권장정책가점 |
| 공고기간 | 22.09.06 ~ 22.09.21 |
| 응시자격 |
1. 관리직
○ 사무행정 분야 가. 원급 1. 공무원으로 재직한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 자 3. 전문학사 학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 2년 이상의 경력이 있는 자 4. 고등학교를 졸업한 후 채용예정 직무분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자 5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ○ 사무행정 분야 - 전산 분야 (필수) 정보처리기사 또는 정보보안기사 자격 보유 가. 원급 1. 공무원으로 재직한 자 2. 채용예정 직무분야*와 관련된 학사학위 취득 자 3. 전문학사 학위 취득 후 채용예정 직무분야*에서 2년 이상의 경력이 있는 자 4. 고등학교를 졸업한 후 채용예정 직무분야*에서 4년 이상의 경력이 있는 자 5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 * 정보보안 기획, 정보보안 운영 관련 2. 연구직 가. 원급 1. 채용예정 직무분야와 관련된 연구사,지도사로 재직한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 자 3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 3. 공무직 가. 제한경쟁 ○ 사무지원-보훈 1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 보훈대상자로서, 취업지원대상자 증명서를 가진 자 2. 고졸 이상의 학력을 갖추고 있는 자로서 해당업무 수행이 가능한 자 (우대) 해당 분야 자격증 소지자1) 또는 경력자 1) 정보처리기사/산업기사/기능사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 전산세무, 전산회계 ○ 연구지원(5급)-보훈 1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 보훈대상자로, 취업지원대상자 증명서 소지자 2. 4급1)에서 포함할 수 없는 자격?기능 및 경력이 있는 자 1) 1. 학사 이상 / 2. 산업기사, 기능사(4년 이상) 이상 / 3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 나. 일반 공개채용 ○ 사무지원 1. 고졸 이상의 학력을 갖추고 있는 자로서 해당업무 수행 가능자 (우대) 해당 분야 자격증 소지자1) 또는 경력자 1) 정보처리기사/산업기사/기능사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 전산세무, 전산회계 ○ 전시운영 1. 고졸 이상의 학력을 갖추고 있는 자로서 해당업무 수행 가능자 (우대) 해당 분야 자격증 소지자1) 또는 경력자 1) 정보처리기사/산업기사/기능사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 전산세무, 전산회계 ○ 전문-조경(4급) 1. 학사 이상 2. 산업기사, 기능사(4년 이상)1) 이상 1) 조경(산업)기사·기능사 3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 ○ 전문-실내건축(4급) 1. 학사 이상 2. 산업기사, 기능사(4년 이상)1) 이상 1) 실내건축(산업)기사·기능사, 건축설비산업기사 3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 ○ 전문-연구: 연구지원, 표본제작 및 자원관리(5급) 1. 4급1)에서 포함할 수 없는 자격·기능 및 경력이 있는 자 1) 1. 학사 이상 / 2. 산업기사, 기능사(4년 이상) 이상 / 3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
| 결격사유 |
- 「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자
- 「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자 - 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재한 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 - 다른 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법*으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 * 부정한 방법이란 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우를 말함. - 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 - 공고일 현재 국립호남권생물자원관 직원 정년 이상인 자 - 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 국립호남권생물자원관에서 인정하는 특별한 사유없이 이를 이행할 수 없는 자 - 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자 |
| 전형절차/방법 |
1.관리직
가. 서류심사 ○ 심사내용: 채용분야 채용자격 기준 및 응시서류 적격여부 ○ 합격기준: 적/부 판정, 적격자 전원 합격자로 선정 나. 필기시험 ○ 시험과목 -사무행정 분야: 직업기초능력, 직무수행능력 -사무행정 외 분야: 직업기초능력 *필기시험은 원급에 한함. ○ 채용예정 인원의 5배수 이내 합격자 선정 다. 인성검사: 온라인, 미응시자 면접시험 응시 불가(검사결과는 면접시험 참고자료로 활용) 라. 면접시험 ○ 면접방법: 블라인드 면접(다대1), 구조화 면접(상황, 경험) / 20분 ○ 채용예정 인원의 1배수(동수)를 합격자로 선정 2. 연구직 가. 서류심사 ○ 심사내용: 1. 채용분야 채용자격 기준 및 응시서류 적격 여부 2. 4개 항목 점수화 평가(최종학위논문적합성 30점, 대표연구실적적합성 30점, 연구실적 30점, 연구활동 10점) ○ 채용예정 인원의 5배수 이내 합격자로 선정 나. 인성검사: 온라인, 미응시자 면접시험 응시 불가(검사결과는 면접시험 참고자료로 활용) 다. 면접시험 ○ 면접방법: 블라인드 면접(다대1), 구조화 면접(발표,경험,상황), 30분(응시자 발표 10분) ○ 채용예정 인원의 1배수(동수)를 합격자로 선정 3.공무직 가. 서류심사 ○ 심사내용: 채용분야 채용자격 기준 및 응시서류 적격여부 ○ 합격기준: 적/부 판정, 적격자 전원 합격자로 선정 ○ 채용예정 인원의 5배수 이내 합격자 선정 나. 인성검사: 온라인, 미응시자 면접시험 응시 불가(검사결과는 면접시험 참고자료로 활용) 다. 면접시험 ○ 면접방법: 블라인드 면접(다대1 또는 다대다), 구조화 면접(상황, 경험) / 15분 ○ 채용예정 인원의 1배수(동수)를 합격자로 선정 |
| 우대내용 |
[공통]
-각각의 전형별(점수화 평가의 경우)로 적용하고, 가산점 대상이 2개 이상일 경우 가산 비율이 높은 하나만 적용 -법정가점의 가산점 부여 및 가산점 합격인원 상한제의 적용은 취업지원 업무처리지침(국가보훈처훈령) 적용 처리 1. 관리직, 연구직: 법정가점, 특별가점, 경력가점 2. 공무직: 법정가점, 특별가점, 경력가점, 정부권장정책가점 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://hnibr.recruityou.co.kr/ |