공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국산업단지공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,사회복지.종교,환경.에너지.안전 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 대졸(4년),석사,박사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 인천,대구,울산,경기,경북,경남,전남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 22 |
| 우대조건 | 기획단장 : 우대사항 없음, 계약직(가/나/다급) : 취업지원 대상자, 장애인, 국민기초생활수급자, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절여성 |
| 공고기간 | 22.09.07 ~ 22.09.21 |
| 응시자격 |
□ 공통 지원자격
ㅇ 공단 인사규정 제9조 채용결격사유에 해당하지 않는 자(별첨1참조) ㅇ 채용예정일(`22.10.11)부터 근무가 가능한 자 * 다만, 휴직 대체인력(대구지역본부)은 '22.12.1, 휴직 대체인력(울산지역본부)은 '22.10.19부터 근무 가능한 자 ㅇ 병역사항 : 병역필 또는 면제자 * 채용일 이전 전역(소집해제) 예정자인 경우 지원 가능 ㅇ 지원가능 연령 : 제한 없음 ㅇ 학사 학위 이상 소지한 자 ㅇ 대한민국 국적 소지자 □ 채용분야별 자격기준 ㅇ경남창원스마트그린산단사업 기획단장-기획단장 - 관련 박사학위* 소지자이며 기업지원, 행정 분야 등 근무경력 2년 이상인 자** - 관련 석사학위* 소지자이며 기업지원, 행정 분야 등 근무경력 6년 이상인 자** - 공공기관, 대학, 대기업에서 기업지원, 행정 분야 등 합산 근무경력 10년 이상인 자 * 관련 학위 : 산업공학, 전자공학, 기계공학, 경제학, 경영학, 정보학 등 산업 분야 ** 근무 경력 : 학위 취득 이후 근무경력만 인정(박사-2년 이상 / 석사-6년 이상) ㅇ변호사-가급 : 대한변호사협회 및 지방변호사회에 등록된 변호사 * 대한변호사협회에서 발급한 ‘변호사 등록 증명원’ 향후 제출 ㅇ회계사-가급 : 한국공인회계사회에 등록된 공인회계사(KICPA) * 한국공인회계사회에서 발급한 ‘공인회계사등록증’ 향후 제출 ㅇ세무사-가급 : 세무사법 제3조에 따른 세무사 자격증 소지자 * '공인세무사 자격증' 향후 제출 ㅇ통합안전관리센터-울산지역본부(울산)-다급 : 공단 규정에 따른 직급부여기준의 ‘다급’에 해당하는 자(별첨2 신규계약직 직급부여기준 참조) ㅇ일자리창출지원사업-인천지역본부1(인천)-다급 : 공단 규정에 따른 직급부여기준의 ‘다급’에 해당하는 자(별첨2 신규계약직 직급부여기준 참조) ㅇ일자리창출지원사업-인천지역본부2(인천)-다급 : 직업상담사(1급/2급) 또는 사회복지사(1급/2급) 자격증 소지자 ㅇ스마트그린산단-인천남동 스마트그린산단(인천)-나급 : 석사 학위 이상 소지자 ㅇ스마트그린산단-경북구미 스마트그린산단(구미)-가급 : 관련분야* 박사 학위 소지자 또는 관련분야* 석사학위 소지자로서 연관분야**에서 근무경력 4년 이상인 자 * 에너지, 환경, 물리, 화학, 전기·전자, 신소재, 재료, 산업공학, 기계 등 ** 상기 관련분야 연구개발, 과제관리, 사업기획 등(석사취득 이후 4년 이상의 근무경력만 인정) ㅇ스마트그린산단-전남여수 스마트그린산단(여수)-다급 : 공단 규정에 따른 직급부여기준의 ‘다급’에 해당하는 자(별첨2 신규계약직 직급부여기준 참조) ㅇ휴직대체인력(본사-산업연구)-나급 : 관련분야* 석사 학위 이상 소지자 * 지리학, 경제학, 도시계획 및 지역개발 전공 또는 상경계열 등 ㅇ휴직대체인력(본사-펀드사업)-나급 : 관련분야* 석사 학위 이상 소지자 * 경제학, 부동산, 건축·도시, 금융·자산 등 ㅇ휴직대체인력-다급 : 공단 규정에 따른 직급부여기준의 ‘다급’에 해당하는 자(별첨2 신규계약직 직급부여기준 참조) |
| 결격사유 |
□ 인사규정 제9조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인, 피특정후견인, 피임의후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 5년이 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자, 해임처분을 받은 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자 8. 병역을 기피한 자 9. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 10. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 후 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과하지 아니한 자 11. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 경과하지 아니한 자 12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 경과하지 아니한 자 13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 |
| 전형절차/방법 |
ㅁ 계약직(기획단장)
ㅇ1차(서류전형) : 3배수, 자기소개서 40점, 직무수행계획서 60점 ㅇ2차(면접전형) : 1배수, 전문가적 능력 20점, 전략적 리더쉽 20점, 문제해결능력 20점, 조직관리능력 20점, 의사전달 및 협상능력 20점 ㅁ 계약직(가/나/다급) ㅇ1차(서류전형) : 5배수, 자기소개서 40점, 경험기술서 60점 ㅇ2차(면접전형) : 1배수, 자기소개 20점, 지원동기 20점, 전문성 및 경력 30점, 업무수행계획 30점 |
| 우대내용 |
ㅁ 계약직(기획단장) : 우대사항 없음
ㅁ 계약직(가/나/다급) : 취업지원 대상자, 장애인, 국민기초생활수급자, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절여성 * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
|
| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://kicox.saramin.co.kr/ |