공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국국제협력단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,보건.의료,문화.예술.디자인.방송,정보통신 |
| 고용형태 | 무기계약직,정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 경기 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 33 |
| 우대조건 | 보훈대상자, 전문 및 기타 자격증 보유자, 공인영어성적 소지자, 제2외국어 우수자, 장애인, 저소득가정, 다문화가정, 고졸자, 북한이탈주민, 경력단절여성, 해외봉사단 경력자, KOICA 근무경력자 ,영프로페셔널 및 기타 청년인턴 경력자 |
| 공고기간 | 22.09.06 ~ 22.09.22 |
| 응시자격 |
[일반직 일반, 비수도권 지역인재 신입]
ㅇ 공통 - KOICA 인사규정 제19조의 결격사유가 없는 자 - 학력, 성별 및 연령 제한 없음(인사규정에 따른 만 18세 미만 미성년자 및 KOICA 정년(만60세) 이상인 자 제외) - KOICA 해외사무소 파견 근무가 가능한 자 - 입사예정일(2022.12.26.)부터 교육 입소 및 근무 가능한 자(입사 유예 불가) - 입사지원마감일(2022.9.22.) 이전까지 취득완료하고 필기전형일(2022.10.22.)까지 유효한 공인영어성적(국내시험)을 보유한 자 ㅇ 일반(5급) - 공통 지원자격을 충족한 자 - 정보보안(5급) 직무 지원자의 경우 관련 학위를 취득한 자 ㅇ 비수도권지역인재(5급) - 비수도권 지역인재 해당자 (상세기준 참조) - 재무회계(5급) 직무 지원자의 경우 관련 학위를 취득한 자 [일반직 사회형평적 신입] ㅇ 공통 - KOICA 인사규정 제19조의 결격사유가 없는 자 - 학력, 성별 및 연령 제한 없음 (인사규정에 따른 만 18세 미만 미성년자 및 KOICA 정년(만60세) 이상인 자 제외) - KOICA 해외사무소 파견 근무가 가능한 자 - 입사예정일부터 교육 입소 및 근무 가능한 자(입사 유예 불가) (고졸자 전형은 별도 지원자격 충족 필요) ㅇ 보훈(5급) - 일반직 사회형평적 신입 공통 자격요건을 충족한 자 - 입사지원 마감일 기준, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 ㅇ 고졸자(6급) - 일반직 사회형평적 신입 공통 자격요건을 충족한 자 - 입사지원 마감일 기준, 최종학력이 고등학교 졸업(또는 이에 준하는 학력)이하인 자 - 고등학교 졸업자, 고등학교 졸업예정자(2023년 2월 졸업예정자), 고등학교 검정고시 합격자, 대학(전문대학) 중퇴자 해당 [공무직] ㅇ 공통 - KOICA 인사규정 제19조의 결격사유가 없는 자 - KOICA 해외사무소 파견 근무가 가능한 자 (일부 직급 제외) - 남자의 경우, 병역필 또는 면제자 (바급의 경우 해당없음) - 입사예정일(2022.12.26.)부터 교육 입소 및 근무 가능한 자 (입사 유예 불가) - 성별, 연령 제한 없음(인사규정에 따른 만 18세 미만 미성년자 및 KOICA 정년(만60세) 이상인 자 제외) ㅇ 다자협력인도지원(인도적지원)(마급/전임) - (필수) 직무 분야의 경력이 3년 이상인 자 ※ 최종 학력이 아래 관련 전공 석사학위 이상 2년, 박사학위 이상 5년을 경력으로 합산 - 관련 전공 : 인문, 사회, 교육계열 학위를 취득한 자 - 직무분야 경력: KOICA 또는 타 기관(정부부처, 공공기관, 국제기구, 시민사회단체 등)이 시행한 국제개발협력사업 다자협력·인도지원 분야 사업수행 경력자 - (우대) 1) 국내외 해외재난 대응 훈련 참가 유경험자 또는 Sphere 교육 등 국내외 인도적지원 유관기관에서 인도적지원 교육을 이수한 자 2) 영어 의사소통 및 작문 가능자 ㅇ 홍보(디자인)(바급/주임) - (필수) 입사지원 마감일 기준, 최종학력이 고등학교 졸업 이하인 자 - 고등학교 졸업자, 고등학교 졸업예정자(2023년 2월 졸업예정자), 고등학교 검정고시 합격자, 대학(전문대학) 중퇴자 해당 - (우대) 1) 공공기관, 대학교, 지자체, 민간기업 주관 전국단위 디자인 공모전에서 수상한 자 (개인 부문) 2) 서류심사기준 해당 자격증 소지자 또는 해당 전공자 ㅇ 경영관리(시설행정)(바급/주임) - (필수) 입사지원 마감일 기준, 최종학력이 고등학교 졸업 이하인 자 - 고등학교 졸업자, 고등학교 졸업예정자(2023년 2월 졸업예정자), 고등학교 검정고시 합격자, 대학(전문대학) 중퇴자 해당 - (우대) 서류심사기준 해당 자격증 소지자 |
| 결격사유 |
한국국제협력단 인사규정 제19조 (채용결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다. 1. 삭제 2. 만 18세 미만의 미성년자 3. 피성년후견인 또는 피한정후견인 4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 공무원 및 공공기관의 운영의 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 8. 전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 10. 신원조회 또는 개인범죄경력조회 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자 11. 협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자 13. 전직근무기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
[일반직, 사회형평적, 공무직 공통]
1) 공고 및 지원서 접수 ㅇ 접수기간: 2022.9.6.(화) ~ 9.22.(목) 15:00까지 ㅇ 접수방법: NCS 기반 블라인드 입사지원서 온라인 접수 * 온라인 접수 사이트: https://koica.scout.co.kr [일반직] 1) 서류전형(50배수 선발) ㅇ 지원자격 부합 여부 ㅇ 입사지원 마감일(2022.9.22.) 이전까지 취득완료하고 필기전형일(2022.10.22.)까지 유효한 공인영어성적 ㅇ 자기소개서 충실도(블라인드 채용 기준 위배 여부 등 확인) ㅇ 가산점(20점 기준 1~10%)부여 2) 필기전형(4배수 선발) ㅇ 전형일정: 2022.10.22.(토) ㅇ 직업기초능력평가(100점): 총 60문항 ㅇ 영어(100점): 영어작문(1문항), 문장번역(1문항) ㅇ 논술(100점) - 개발협력 직무: 공통(시사) 1문항, 국제개발협력 1문항 - 정보보안 직무: 공통(시사) 1문항, 정보보안 1문항 - 재무회계 직무: 공통(시사) 1문항, 재무회계 1문항 (재무회계 직무 지원자 중, 공인회계사 자격증 소지자의 경우 필기시험을 면제) ㅇ 종합인성검사(적/부심사): 부적합시 불합격 처리 ㅇ 과락기준: 매 과목 40점 미만, 전 과목 평균점수 60점 미만 3) 1차 면접전형(2배수 선발) ㅇ 전형일정: 2022.11.16.(수)~11.18.(금) ㅇ 실무면접(100점): 영어 면접(20점)+토론 면접(35점)+경험 면접(45점) - 비수도권 재무회계 직무 필기시험 면제자(공인회계사 자격증 소지자)의 경우 면접시 In-basket 면접 진행 4) 2차 면접전형(1배수 선발) ㅇ 전형일정: 2022.11.28.(월)~11.29.(화) ㅇ 임원면접(100점): 역량면접(100점) ㅇ 최종합격후 3개월간의 수습평가를 거쳐 총점 80점 이상인 자를 최종임용 [사회형평적 신입] 1) 서류전형(50배수 선발) ㅇ 지원자격 부합 여부 ㅇ 자기소개서 충실도(블라인드 채용 기준 위배 여부 등 확인) ㅇ 가산점(20점 기준 1~10%)부여 2) 필기전형(4배수 선발) ㅇ 전형일정: 2022.10.22.(토) ㅇ 직업기초능력평가(100점): 총 60문항 ㅇ 종합인성검사(적/부심사): 부적합시 불합격 처리 ㅇ 과락기준: 100점 만점 중 총점 60점 미만 3) 1차 면접전형(2배수 선발) ㅇ 전형일정: 2022.11.16.(수)~11.18.(금) ㅇ 실무면접(100점): 경험 면접(100점) 4) 2차 면접전형(1배수 선발) ㅇ 전형일정: 2022.11.28.(월)~11.29.(화) ㅇ 임원면접(100점): 역량면접(100점) ㅇ 최종합격후 3개월간의 수습평가를 거쳐 총점 80점 이상인 자를 최종임용 [공무직] 1) 서류전형(50배수 선발) ㅇ 지원자격 확인 (상세기준 참조) ㅇ 자기소개서 충실도 ㅇ 해당분야 지식, 자격, 경력평가(직무별 세부기준 참고) ㅇ 가산점(100점 기준 1~5%)부여 2) 필기전형(4배수 선발) ㅇ 전형일정: 2022.10.22.(토) ㅇ 직무수행능력평가(100점) (직무별 세부과목 참고) ㅇ 직업기초능력평가(100점/60문항) - 공무직 바급 홍보(디자인), 공무직 바급(경영관리(시설행정)) 지원자만 해당 ㅇ 종합인성검사(적/부심사): 부적합시 불합격 처리 ㅇ 과락기준: 100점 만점 중 총점 60점 미만 3) 1차 면접전형(2배수 선발) ㅇ 전형일정: 2022.11.16.(수)~11.18.(금) ㅇ 실무면접+영어면접 실시 - 직무별 실무면접 및 영어면접 평가 비율 상이 - 공무직 마급 직무의 경우 In-basket(실무 기반 문제해결능력 평가) 형식의 실무(경험)면접 진행 - 공무직 바급(홍보(디자인)), 공무직 바급(경영관리(시설행정)) 지원자 영어면접 미해당 4) 2차 면접전형(1배수 선발) ㅇ 전형일정: 2022.11.28.(월)~11.29.(화) ㅇ 임원면접(100점) ㅇ 최종합격후 3개월간의 수습평가를 거쳐 총점 80점 이상인 자를 최종임용 |
| 우대내용 |
[법정]
ㅇ 취업지원대상자(보훈대상자): 전형별 5%~10% 가점 (상세기준 참고) [자격증] ㅇ 전문 및 기타 자격증보유자: 서류전형 1~5% 가점 (공무직은 제외, 상세기준 참고) [어학] ㅇ 공인영어성적: 서류전형 2~3% 가점(사회형평적 채용만 해당, 상세기준 참고) ㅇ 제2외국어: 서류전형 2~3% 가점 (상세기준 참고) [사회적배려대상] ㅇ 장애인: 서류 및 필기전형 5% 가점 (상세기준 참고) ㅇ 저소득가정(기초생활수급자): 서류 및 필기전형 5% 가점 (상세기준 참고) ㅇ 다문화가정: 서류 및 필기전형 5% 가점 (상세기준 참고) ㅇ 고졸자: 서류 및 필기전형 5% 가점 (상세기준 참고) ㅇ 북한이탈주민: 서류 및 필기전형 5% 가점 (상세기준 참고) ㅇ 경력단절여성: 서류 및 필기전형 5% 가점 (상세기준 참고) [특별] ㅇ 해외봉사단(KOICA 직접 및 위탁 시행으로 파견되는 봉사단 경험자로 e-kov 시스템에 등록되었으며 총 해외봉사 활동 기간이 6개월 이상인자) 경력자: 서류전형 3~5% 가점 (공무직은 제외, 상세기준 참고) ㅇ KOICA 근무자(코디, 국내 기간제근로자, 공무직): 서류전형 3~5% 가점 (공무직은 제외, 상세기준 참고) [정부권장] ㅇ 영프로페셔널(사무소, 재외공관, 사업수행기관): 서류전형 3~5% 가점 (공무직은 제외, 상세기준 참고) ㅇ 기타 청년인턴(인턴기자단, 연수모니터링인턴, 장애인인턴, 국제개발협력인턴): 서류전형 1~2% 가점 (공무직은 제외, 상세기준 참고) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | 입사지원서는 온라인 입사 페이지(koica.scout.co.kr)를 통해 확인 가능 |
| 원문 URL | https://koica.scout.co.kr |