수정내역
| 수정 전 | 시설관리 - 건축 3차 전형단계 응시인원보다 선발인원을 많게 작성(오타/ 응시인원 4, 선발인원 5) |
|---|---|
| 수정 후 | 시설관리 - 건축 3차 전형단계 선발인원 정상적으로 수정(선발인원 5 -> 선발인원 4) |
| 수정 사유 | 선발인원 단순 오타로 인한 공시오류 |
| 수정일 | 2022.09.23 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국체육산업개발(주) |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,건설 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,고졸,박사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,경기 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 16 |
| 우대조건 | 국가유공자, 장애인, 저소득층, 비수도권지역인재 등 |
| 공고기간 | 22.03.07 ~ 22.03.21 |
| 응시자격 |
< 공 통 >
○ 학력, 전공, 연령 제한 없음(단, 당사 인사규정에 따라 정년(60세) 초과자는 제외) - 전문경력직 및 고졸 채용분야 별도 ○「국가공무원법」 제33조 및 당사 인사규정 제20조주2)에 의한 결격사유에 해당하지 않는 자 ○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 」제82조 제1항에 해당하지 않는 자 ○ 채용(`22. 5월) 즉시 근무가능한 자 < 신 입 > ○ 시설분야(건축): 건축기사 자격증 소지자 < 경 력 > ○ 체육분야: 해당분야 박사학위 소지 및 관련 근무경력 10년 이상인 자 ○ 전산, 노무, 회계분야: 관련 근무경력 3년 이상인 자 * 노무분야는 국가공인 노무사 자격증 소지 필수 ○ 시설분야: 관련 근무경력 1년 이상인 자 < 고 졸 > ○ 고등학교 졸업 및 졸업 예정자 - 고등학교 졸업 후 초대졸 또는 대졸까지 2학기 이상 미이수자에 한 해 지원 가능 |
| 결격사유 |
< 인사규정 제20조(임용결격사유) >
다음 각 호의 1에 해당하는 자는 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자 2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5의 2. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 5의 3.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자 5의 4. 미성년자에 대한 다음의 사항에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 6. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 8. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 10. 기타의 사유로 사회적 물의를 야기해 부적격하다고 인정되는 자 |
| 전형절차/방법 |
< 신입 및 경력직 >
1차 서류전형(NCS기반 입사지원서, 자기소개서, 경험기술서) 2차 필기전형[NCS직업기초능력평가(인지능력), NCS직무지식평가] 3차 인성검사(온라인 인성검사) 4차 면접전형[1차 실무(발표)면접, 2차 종합(경험)면접] 5차 임용(신체검사, 최종임용) < 전문경력직(박사급) > 1차 서류전형(연구실적물 우수성, 모집분야 발전가능성, 연구 및 경력 적정성 등) 2차 필기전형[NCS직업기초능력평가(인지능력)] 3차 인성검사(온라인 인성검사) 4차 면접전형[1차 직무수행계획서 관련 실무(발표)면접, 2차 종합(경험)면접] 5차 임용(신체검사, 최종임용) |
| 우대내용 |
1. 국가유공자
○전형단계별 5%, 10% 가점 ※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자 ※ 가점 비율은 국가보훈처에서 발급하는 취업지원대상자 증명서로 확인 2. 장애인 ○전형단계별 5% 가점 ※「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인 3. 저소득층 ○전형단계별 3% 가점 ※「국민기초생활보장법」제2조 제2호에 따른 기초생활보장 수급자 4. 비수도권 지역인재 ○전형단계별 3% 가점 ※ 고등학교 및 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울, 경기, 인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)자 5. 서류전형 면제 ○공인노무사, 회계사, 세무사 자격보유자 해당 분야 지원 시 ○한국체육산업개발주식회사(이하 “체육산업”) 또는 국민체육진흥공단 (이하 “공단”) 청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자 * 최근 5년 이내(공고일 기준) ○지원자격을 충족한 무기직 직원(전임직, 지원직)이 신규채용 및 전직 지원 시 * 채용공고일 기준 재직자에 한해 적용하되, 재입사의 경우 이전 경력 미반영 (최종 입사일 기준 2년이상 근무한 자) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.ksponco.or.kr/recruit/contents/recruit_notice_view.do?ref=main&txtHIRE_ANC_SEQ_N=2871 |