수정내역
| 수정 전 | 최종단계 선발인원: 연구직 2명 / 행정직 8명 |
|---|---|
| 수정 후 | 최종단계 선발인원: 연구직 1명 / 행정직 2명 |
| 수정 사유 | 최종선발인원을 후보합격자를 포함한 합격자 전수로 기재함 |
| 수정일 | 2022.09.23 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국노동연구원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,연구 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 세종 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 4 |
| 우대조건 | 장애인, 이전지역 및 비수도권 지역인재, 보훈 |
| 공고기간 | 22.07.28 ~ 22.08.12 |
| 응시자격 |
1. (연구직) 사회과학 분야(경제학, 경영학, 사회학, 사회복지학 등) 전공 석사학위 이상 소지자(‘22년 8월 졸업예정자 포함)
(행정직) 전공 무관, 고졸, 학사급 2. 만 34세 이하 (청년고용촉진특별법 시행령 제2조) 3. 남자의 경우 병역필 또는 면제자 4. 결격사유에 해당이 없는 자 |
| 결격사유 |
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호에 해당하는 사람
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람 3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람 4. 신체검사결과 채용실격으로 판정된 사람 5. 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람 6. 최근 5년 내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람 |
| 전형절차/방법 |
1. 전형절차 : 서류전형(1차, 2차) - 면접전형
2. 전형단계별 선발기준 및 평가방법 - 채용공고 : 15일간 - 서류전형(1차) : 적, 부 심사 - 서류전형(2차) : 1차 서류전형 결과 심사위원 과반의 추천을 받은자에 한하여 채점 - 면접전형 : 2차 서류전형 평균점수가 80점 이상인 자에 한하여 면접심사 - 면접전형 대상자 증빙서류 확인 - 기관장 임용 발령 |
| 우대내용 |
1. 장애인: 채용 단계별 만점의 5%
2. 이전지역인재 : 채용 단계별 만점의 5% 3. 비수도권 지역인재 : 채용 단계별 만점의 2% 4. 보훈대상자 및 국가유공대상자 : 관련 법률을 준용하여 가산점을 부여하되, 법률 상 5%를 가점하는 대상자는 1%의 가점을 추가로 부여 5. 채용시험의 각 단계별 합격자 결정 시 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 국가유공대상자(자녀 포함)를 우선하여 합격자로 결정 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://kli.recruiter.co.kr/ |