수정내역
| 수정 전 | 채용구분 - 신입+경력 |
|---|---|
| 수정 후 | 채용구분 - 경력 |
| 수정 사유 | 경력(지도자 또는 국가대표선수) 필수사항으로 수정 |
| 수정일 | 2022.10.13 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 인천국제공항공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 이용.숙박.여행.오락.스포츠 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 인천 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | |
| 공고기간 | 22.10.12 ~ 22.10.26 |
| 응시자격 |
□ 학력, 전공, 연령, 성별, 경력 등에 관계없이 지원 가능하며, 아래 응시자격을 모두 충족하는 자에 한해 지원 가능
ㅇ 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자 ㅇ 남자의 경우 채용예정일 기준 군필 또는 면제자 ㅇ 공사 인사규정 및 선수단 채용 및 운영 규정 결격사유에 해당하지 않는 자 (필수) 국민체육진흥법 시행령 제9조의 2급이상 스포츠지도자 자격기준을 보유한자 (최소 1가지 이상 충족) 1. 최근 2년내 전국규모의 국내대회에 출전하여 1회 이상 1위 입상 또는 단체전 3위 이내 입상 지도실적 2. 지도자(코치 및 감독) 경력 5년 이상 3. 국가대표선수 경력 4년 이상 |
| 결격사유 |
<공사 인사규정 제20조(결격사유)>
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자 6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 9. 채용신체검사에 불합격 판정을 받았거나 채용건강검진 등에서 채용 예정 분야의 업무수행이 어렵다고 판정된 자. 다만, 다음 각 목에 해당하는 자로서 당해 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 자는 임용할 수 있다. 가. 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 제4조 제1항 제4호, 제6호, 제12호, 제15호 및 제17호의 규정에 의한 전상군경·공상군경· 4.19혁명부상자·공상공무원·국가사회발전특별공로상이자 나. 「의사상자 예우에 관한 법률」 제2조 제3호의 규정에 의한 의상자 다.「장애인복지법」 제2조의 규정에 의한 장애인 10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자 12.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과 한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 <공사 선수단 채용 및 운영규정 제7조(채용결격사유)> 1. 공사 인사규정 제20조(결격사유)에 해당하는 자 2. 채용계약 위반으로 계약이 해지된 자 3. 외국인의 경우 관련 법률에서 요구하는 취업자격요건을 충족하지 못한 자 4. 국민체육진흥법 제2조 제4호에 따른 선수, 동조 제6호에 따른 체육지도자 요건을 충족하지 못한 자 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 서류전형(적/부) : 관련경력, 응시자격, 입사지원서 등 평가 / 기준 충족 시, 전원 면접전형 시행
ㅇ 면접전형 1) 기술평가(경력/입상지도실적에 따른 정량평가) - 40 2) 일반평가(직무역량 및 인성 등 종합면접) - 60 / 1배수 ㅇ 신원조회(적/부) 및 신체검사 / 1배수 |
| 우대내용 | 없음 |
| 전형단계별 채용정보 |
|
| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.airport.kr/co/ko/cmm/cmmBbsView.do?PAGEINDEX=1&SEARCH_STR=&FNCT_CODE=229&SEARCH_TYPE=&NTT_ID=26124&SEARCH_FROM=2022.08.01&SEARCH_TO=2022.10.13 |