공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국소비자원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,금융.보험,법률.경찰.소방.교도.국방,기계,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전,연구 |
| 고용형태 | 무기계약직,정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,고졸,박사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,인천,경기,충북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 24 |
| 우대조건 | 국가유공자, 국가보훈대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 지역인재(비수도권 지역인재, 이전지역인재), 한국사 자격증 소지자, '22년 우리 원 우수 청년인턴으로 선발된 자 |
| 공고기간 | 22.10.13 ~ 22.10.27 |
| 응시자격 |
- 일반직 신입(일반) : 학력 및 전공 제한 없음 - 일반직 신입(장애인) : 학력 및 전공 제한 없음 · 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인 - 일반직 경력(빅데이터) : 빅데이터 분석 기술* 관련 업무 경력 2년 이상인 자 * R, Python을 활용한 빅데이터 전주기 처리, 텍스트 마이닝 기술 및 SQL, DBMS 활용(하둡, 망고DB, 일래스틱서치, 레디스, 리눅스, 딥러닝 기반 기술 경험 우대) - 일반직 경력(전산) : 시스템 통합(SI), 업무시스템 개발, DB 관리 관련 업무 경력 2년 이상인 자 - 일반직 경력(자산관리) : 자산(유, 무형)관리 등 관련 업무 경력 2년 이상인 자 ※ (우대) 계약, 구매 등 관련 업무 담당 경력자 - 일반직 경력(회계) : 한국공인회계사(KICPA) 자격 보유자 또는 회계(결산) 관련 업무 경력 2년 이상인 자 - 일반직 경력(보험) : 생명·손해보험회사 보험금 지급심사 업무 경력 5년 이상인 자 - 일반직 경력(변호사) : 사법연수원 수료 또는 법학전문대학원 졸업생으로 변호사시험 합격 후 실무수습을 완료한 자 - 일반직 신입(고졸) : 고등학교 졸업 또는 2023년 2월 고등학교 졸업예정자 - 연구직 경력(정책연구) · (학위) 박사학위 소지자('22년 8월까지 박사학위 취득자) · (전공) 법학, 경영·경제학 - 시험연구직 신입(기계_자동차) : 기계공학, 자동차공학, 금속·재료 공학 등 직무 관련 지식 및 기술 보유자 - 시험연구직 신입(화학·환경) : 화학, 화학공학, 고분자공학, 환경학, 환경공학 등 직무 관련 지식 및 기술 보유자 - 시험연구직 신입(전자_정보통신) : 정보통신공학, 전자공학 등 직무 관련 지식 및 기술 보유자 - 공무직 경력(시설_기계) : 기계분야 시설관리 등 직무 관련 지식 및 기술 보유자 |
| 결격사유 |
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 병역법에 의한 병역기피자 - 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관란 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ※ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률 등 관련법령에 따라 처리되며, 지원서 기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서 합격이 무효가 됨은 물론 우리 원 직원 선발 시 응시 자격이 영구히 박탈됨, 또한, 임용 결격사유가 확인되거나 지원자격 제한에 해당될 경우, 채용 신체검사 및 신원조회 결과 부적합한 자에 대해서는 합격 또는 임용이 취소됨. |
| 전형절차/방법 |
- 1차(서류전형) : 종합평가점수 60점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 50배수 선발 / 교육사항, 자격사항, 경력사항, 자기소개 평가(총 100점) ※ 연구직(정책연구)의 경우 교육사항, 연구실적, 경력사항, 연구계획서 평가(총 100점) ※ 공무직(시설)의 경우 자격사항, 경력사항, 자기소개서 평가(총 100점) ※ 일반직(장애인, 빅데이터, 전산, 자산관리, 회계, 보험, 고졸)은 30배수, 일반직(변호사) 및 연구직은 5배수, 공무직(시설관리) 분야는 10배수 선발 - 2차(필기전형) : 종합평가점수 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 선발 / 직업기초능력평가. 직무수행능력평가(총 100점) ※ 일반직(변호사), 연구직, 공무직(시설) 분야는 필기전형 제외 ※ 일반직(빅데이터, 전산, 자산관리, 회계, 보험) 분야는 직무수행능력평가 제외 - 3차(면접전형) : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원 선발 / 실무면접(50점), 최종면접(50점) 합산 - 최종임용 : 임용 결격사유에 해당되지 않는 자에 한해 최종 임용 · 5급, 공무직 임용 대상자 : 3개월 동안의 수습근무 성적 등을 평가하여 정규임용 결정 · 4급 임용 대상자 : 1년 동안의 계약직근무 성적 등을 평가하여 정규임용 결정 |
| 우대내용 |
- 국가유공자, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대 - 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 및 지역인재(비수도권 및 이전지역 인재, 대학원을 제외한 최종학교 소재지 기준)는 서류전형 시 가점 부여 - 한국사 자격증 1,2급 소지자는 서류전형 시 가점 부여 - '22년 우리 원 우수 청년인턴으로 선발된 자는 서류전형 시 가점 부여 |
| 전형단계별 채용정보 |
|
| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | (입사지원서) 입사지원 사이트 내에서 작성 및 접수함에 따라 미첨부 |
| 원문 URL | https://kca.career.co.kr/ |