공공기관 채용정보
| 기관명 | 국토교통과학기술진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,연구 |
| 고용형태 | 비정규직,청년인턴(체험형),정규직 |
| 학력정보 | 고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 경기 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 29 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 청년, 지역인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력 |
| 공고기간 | 22.10.13 ~ 22.10.28 |
| 응시자격 |
< R&D 기획 및 사업관리(연구원_취업지원대상자) >
ㅇ ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 등에 따른 취업지원대상자로서 아래의 조건 중 하나를 갖춘 자 - 석사학위 취득자 - 학사학위 취득 후 2년 이상 관련분야 근무자 -중앙부처 7급 이상 공무원으로 근무하였던 자로서 3년 이상 관련분야 경력 소유자 - 기타 동등이상의 자격 ㅇ 임용예정일(’22.11.30 예정)부터 근무 가능한 자 < R&D 기획 및 사업관리(연구원_육아휴직대체) > < 스마트시티 규제샌드박스 활성화사업 관리(연구원_국토부 수탁사업) > < K-City Network 스마트솔루션 사업 관리(연구원_국토부 수탁사업) > ㅇ 아래의 조건 중 하나를 갖춘 자 - 석사학위 취득자 - 학사학위 취득 후 2년 이상 관련분야 근무자 -중앙부처 7급 이상 공무원으로 근무하였던 자로서 3년 이상 관련분야 경력 소유자 - 기타 동등이상의 자격 ㅇ 임용예정일(’22.11.30 예정)부터 근무 가능한 자 < 국제협력 분야 R&D 기획 및 사업관리(수석연구원_PD) > ㅇ 아래의 조건 중 하나를 갖춘 자 - 박사학위 취득 후 7년 이상 근무경력 보유자 - 기술사 취득 후 7년 이상 근무경력 보유자 - 석사학위 취득 후 12년 이상 근무경력 보유자 - 학사학위 취득 후 14년 이상 근무경력 보유자 ㅇ 임용예정일(’22.11.30 예정)부터 근무 가능한 자 < K-City Network 스마트솔루션 사업 관리(선임연구원_국토부 수탁사업) > < 스마트시티 혁신기술 발굴사업 관리(선임연구원_국토부 수탁사업) > ㅇ 아래의 조건 중 하나를 갖춘 자 - 박사학위 취득자 - 석사학위 취득 후 5년 이상 관련분야 경력 소유자 - 학사학위 취득 후 7년 이상 관련분야 경력 소유자 - 기술사 취득자 -중앙부처 5급 이상 공무원으로 근무하였던 자로서 3년 이상 관련분야 경력 소유자 -중앙부처 6급 이상 공무원으로 5년 이상된 자로서 3년 이상 관련분야 경력 소유자 - 기타 동등이상의 자격 ㅇ 임용예정일(’22.11.30 예정)부터 근무 가능한 자 < 행정관리 지원(체험형 청년인턴(일반)) > ㅇ ?청년고용촉진 특별법 시행령? 제2조에 따른 청년연령(만15세 이상 34세 이하)에 해당하는 자(임용예정일 ’22.11.30 기준) - 우리원의 청년인턴을 경험한 자는 지원 불가 ㅇ 임용예정일(’22.11.30 예정)부터 근무 가능한 자 < 행정관리 지원(체험형 청년인턴(장애인)) > ㅇ ?청년고용촉진 특별법 시행령? 제2조에 따른 청년연령(만15세 이상 34세 이하)에 해당하는 자(임용예정일 ’22.11.30 기준) - 우리원의 청년인턴을 경험한 자는 지원 불가 ㅇ ?장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령? 제3조에 의한 장애인에 해당하는 자(접수마감일 ’22.10.28 기준) ㅇ 임용예정일(’22.11.30 예정)부터 근무 가능한 자 |
| 결격사유 |
ㅇ ?인사규정? 제8조에 따른 결격사유
- ?국가공무원법? 제33조의 각호에 해당 하는 자 - ?병역법? 제76조제1항에 해당하는 자 - ?부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률? 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 - ?형법? 제303조 또는 ?성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법? 제10조에 따른 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자 ㅇ 인적사항 기재 등 블라인드 채용기준을 미준수한 자(성별, 출신학교, 나이, 가족관계 등) |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 채용공고 및 서류 접수(’22.10.28) → 서류전형(’22.11.04) → 면접전형(’22.11.11) → 최종합격자 발표 및 임용(~’22.11월 말)
* 기타사항은 공고문 참조 |
| 우대내용 |
ㅇ 가점은 각 전형별 점수 만점의 10% 초과 불가
* 채용분야별 우대사항은 공고문 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | http://www.kaia.re.kr |