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2022년 3차 장애인재(체험형 청년인턴) 채용 공고
2022.10.13 / 마감

공공기관 채용정보

기관명 중소기업기술정보진흥원
표준직무(NCS) 사업관리,경영.회계.사무
고용형태 청년인턴(체험형)
학력정보 학력무관
채용구분 신입
근무지 세종
근무분야
채용인원 2
우대조건 공고문 우대사항 참고
공고기간 22.10.13 ~ 22.10.24
응시자격 * 자세한 사항은 반드시 첨부 공고문 참조 *
- 학력, 경력, 전공, 성별 제한 없음
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조, 시행령 제3조에 의한 장애인
- 청년*(15세 이상 34세 이하) 미취업자**
* 접수마감일(’22.10.24.) 기준 15세 이상 34세 이하인 자(‘87.10.24. 이후 출생자)
** 접수마감일(’22.10.24.) 기준 취업자 제외(4대보험 가입이력 확인)
- 기정원 인사규정상 결격사유가 없는 자
- 임용 예정일부터 근무 가능한 자
* 임용유예, 임용일 변경 불가 : 최종합격자는 임용예정일부터 근무 가능해야함, 학업병행 및 겸직 불가
- 기정원 청년인턴 임용사실이 없는 자
결격사유 * 자세한 사항은 반드시 첨부 공고문 참조 *
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 신체검사(공무원 채용신체검사 규정) 결과 채용실격으로 판단된 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 기정원 징계에 의하여 면직 조치된 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조를 적용받는 비위면직자
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
- 자격요건에 위배되는 자
전형절차/방법 * 자세한 사항은 반드시 첨부 공고문 참고 *
- 서류검토 : 지원자격 검토 후 부적격자 제외
- 면접전형(100%) : 의사소통능력, 조직이해능력, 직무역량, 발전가능성 평가
- 접수방법 : 기관 전자메일(recruit@tipa.or.kr)을 통해서만 접수 받음
우대내용 * 자세한 내용은 반드시 첨부 공고문 참조 * 취업지원대상자(국가유공자), 저소득층(기초생활수급자), 한부모가족, 경력단절여성, 북한이탈주민, 비수도권지역인재, 한국사능력 2급 이상 보유자
전형단계별 채용정보
  • 체험형 청년인턴(장애인재)

    1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 5명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.10.27
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.11.07
    최종 경쟁률 : 5 대 1
공고문
입사지원서
직무기술서
기타 첨부파일
미첨부 사유
원문 URL https://www.tipa.or.kr/s040401/view/id/14328

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