수정내역
| 수정 전 | 붙임 파일 내 OA 자격증 취득 사항 미표시 |
|---|---|
| 수정 후 | 붙임 파일 내 OA 자격증 취득 사항 표시 |
| 수정 사유 | *원공고 자체 내용 수정에 따른 미벌점 수정 |
| 수정일 | 2022.10.26 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국관광공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 대졸(4년) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 장애인, 사무업무 경력 보유자, OA 활용능력 보유자 등(보다 자세한 사항은 붙임파일 참조) |
| 공고기간 | 22.10.13 ~ 22.10.28 |
| 응시자격 |
ㅇ 기본자격 : 입사예정일부터 근무 가능한 자 ㅇ 직무자격 ·-(필수) 일반 학사학위 이상 소지자 * 단, 학위 취득 예정자는 제외 ·-(우대) 기획, 지원, 관리 등 사무업무 경력 보유자 * 서류전형 배점 기준에 따라 점수 부여 ·-(우대) OA 활용능력 보유자(아래 자격증 보유자) 컴퓨터활용능력, 문서실무사, 워드프로세서, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 정보처리산업기사, 정보처리기사 * 서류전형 배점 기준에 따라 점수 부여 ※ 보다 자세한 사항은 붙임파일 참조 |
| 결격사유 |
공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거한 채용대상제외자 ※ 보다 자세한 사항은 붙임파일 참조 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ1차(5배수 선발) : 서류 전형 및 지원자격 검증 - 지원서 심사(100점) + 지원 자격 검증 - 동점자 처리 기준 : 전원 서류합격 ㅇ2차(1배수 선발, 최종 선발) : 역량 면접평가 및 적격 증빙 심사 - 지원자격, 우대사항, 지원서 항목 등 진위여부 검증 - 역량면접 (100점) 및 최종합격자 선정 - 동점자 처리 기준 : 취업지원대상자 > 장애인 > 직무역량 평가 점수 우수자 > 서류전형 심사점수 우수자 ※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용 ※ 블라인드 채용에 따라 서류전형 합격자 대상 증빙서류 접수 및 심사 ※ 직무기술서는 별첨자료 참조 ※ 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음 ※ 근무장소 주소/상세위치는 홈페이지 참조(공사 내부사정에 따라 변경될 수 있음) ※ 성과급, 수당 등에 관한 사항은 내부규정을 따름 ※ 숙소는 제공하지 않음. ※ 공사 내부 사정에 따라 면접일정, 입사예정일 등이 변경될 경우 해당자 대상 별도 공지 예정 ※ 보다 자세한 사항은 붙임파일 참조 |
| 우대내용 |
ㅇ 장애인 : 면접전형 만점의 5% 가산 - 장애인증명서 등으로「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인임을 확인할 수 있는 자 * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 ‘취업지원대상자’ 가점을 운영하지 않음 ※ 보다 자세한 사항은 붙임파일 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://kto.visitkorea.or.kr/kor/notice/news/noti/board/view.kto?id=446545&isNotice=false&instanceId=124&rnum=1 |