공공기관 채용정보
| 기관명 | 국민건강보험공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,경비.청소,기계,전기.전자,환경.에너지.안전,연구 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 49 |
| 우대조건 | (공통) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자(경쟁분야별 최종 선발예정인원이 4명 이상인 경우 전형단계별 만점에 취업대상자 증명서의 가점비율에 따라 5점 또는 10점 가산점 부여(단, 경쟁분야별 최종 선발예정인원이 3명 이하인 경우에라도 응시자가 경쟁분야별 최종 선발예정인원과 같거나 적은 경우 가점 적용하며 면접전형 합격자를 결정할 때 경쟁분야별 최종 선발예정인원을 초과하여, 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원대상자를 우선 선발 적용), 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인, 「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활수급자(본인에 한함), 「한부모가족지원법」에 따른 한부모가족 지원대상자, 지원분야 직무와 관련된 업무를 직접 수행한 자(관리자 제외), 우리 공단에서 지원분야의 일용직, 기간제 근로자로 3개월 이상 근무한 자 등 ※ 보다 자세한 사항은 채용공고문 참조 |
| 공고기간 | 22.11.03 ~ 22.11.17 |
| 응시자격 |
1. 공통 자격요건 : 아래 조건을 모두 충족한 사람 o 대한민국 국적 소지자 o 임용예정일 기준 연령이 우리 공단 정년에 도달하지 않은 사람 - 연구지원직, 사무지원직 : 만 60세 - 환경미화직, 보안지원직, 시설지원직 : 만 65세 o 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람 o 임용일부터 즉시 근무가 가능한 사람 o 우리 공단 「인사규정」제14조(결격사유)에 해당하지 않는 사람 2. 직렬별 지원자격 1) 환경미화직 가 : 환경미화직 가 직무유형의 직무가 가능한 사람 2) 환경미화직 나 : 환경미화직 나 직무유형의 직무가 가능한 사람으로서 환경미화 또는 조경 관련 업무경력이 2년 이상인 사람 3) 보안지원직 가 : 보안지원직 가 직무유형의 직무가 가능한 사람 4) 보안지원직 나 : 보안지원직 나 직무유형의 직무가 가능한 사람으로서 다음 요건 중 하나를 충족하는 사람 - 경비 경력이 4년 이상일 것 - 공공기관 경비 경력이 2년 이상일 것 5) 시설지원직 가 : 시설지원직 가 직무유형의 직무가 가능한 사람으로서 다음 요건 중 하나를 충족하는 사람 - 시설 관련분야 경력이 2년 이상일 것 - 시설 관련분야 기능사 이상의 자격이 있을 것 6) 시설지원직 나 : 시설지원직 나 직무유형의 직무가 가능한 사람으로서 다음 요건 중 하나를 충족하는 사람 - 시설 관련분야 경력이 4년 이상일 것 - 시설 관련분야 경력이 2년 이상이고 기능사 이상의 자격이 있을 것 - 시설 관련분야 산업기사 이상의 자격이 있을 것 7) 시설지원직 다 : 시설지원직 다 직무유형의 직무가 가능한 사람으로서 다음 요건 중 하나를 충족하는 사람 - 시설 관련분야 경력이 8년 이상일 것 - 시설 관련분야 경력이 6년 이상이고 기능사 이상의 자격이 있을 것 - 시설 관련분야 경력이 4년 이상이고 산업기사 이상의 자격이 있을 것 - 시설 관련분야 경력이 2년 이상이고 기사 이상의 자격이 있을 것 8) 연구지원직 가 : 연구지원직 가 직무유형의 직무가 가능한 사람 9) 사무지원직 나 : 사무지원직 나 직무유형의 직무가 가능한 사람으로서 정사서 2급 이상 자격을 보유하고 사서경력이 2년 이상인 사람 |
| 결격사유 |
<공단 인사규정 제14조 결격사유> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다. ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인 ㆍ파산선고를 받고 복권되지 않은 사람 ㆍ금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람 ㆍ금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람 ㆍ금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 ㆍ법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ㆍ「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람 ㆍ미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 사람을 포함한다) - 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 - 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ㆍ파면된 날부터 5년이 지나지 않은 사람 ㆍ해임된 날부터 3년이 지나지 않은 사람 ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 ㆍ정부·지방자치단체 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관이 부정채용을 이유로 채용을 취소한 날부터 5년이 지나지 않은 사람 |
| 전형절차/방법 | 지원서 접수 -> (1차) 서류심사(3배수, 지원자격 충족여부 확인 및 자격증, 경력기술서, 자기소개서 등 지원서 기재사항을 종합적으로 평가) -> (2차) 인성검사(온라인 실시, 인성검사 미실시자는 면접응시 불가) -> 추가 증빙서류 제출(지원서 기재사항과 증빙서류의 일치여부 등 확인) -> (최종) 면접심사 -> 최종합격자 발표 -> 수습임용 |
| 우대내용 |
<공통 우대사항> 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자(경쟁분야별 최종 선발예정인원이 4명 이상인 경우 전형단계별 만점에 취업대상자 증명서의 가점비율에 따라 5점 또는 10점 가산점 부여(단, 경쟁분야별 최종 선발예정인원이 3명 이하인 경우에라도 응시자가 경쟁분야별 최종 선발예정인원과 같거나 적은 경우 가점 적용하며 면접전형 합격자를 결정할 때 경쟁분야별 최종 선발예정인원을 초과하여, 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원대상자를 우선 선발 적용), 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인, 「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활수급자(본인에 한함), 「한부모가족지원법」에 따른 한부모가족 지원대상자, 지원분야 직무와 관련된 업무를 직접 수행한 자(관리자 제외), 우리 공단에서 지원분야의 일용직, 기간제 근로자로 3개월 이상 근무한 자 등 ※ 보다 자세한 사항은 채용공고문 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://recruit.incruit.com/nhis |