공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국지능정보사회진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 대구 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 5 |
| 우대조건 | 취업지원가점(국가유공자 등 취업지원대상자), 등록장애인, 지역인재(이전지역, 비수도권), 사회적 취약계층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모 가정), 북한이탈주민, 다문화가족, 청년, 한국사, 외국어 |
| 공고기간 | 22.11.04 ~ 22.11.18 |
| 응시자격 | 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 동법 시행령 제3조에 해당하는 등록장애인 |
| 결격사유 |
- 블라인드 채용에 따른 학력, 전공, 성별, 어학성적 등 제한없음
- 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 채용 즉시 근무가 가능한 자(입사유예 불가) - 한국지능정보사회진흥원 인사규정 제6조(결격사유)에 해당하지 않는 자 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 주요 내용
- (서류전형) 지원서 작성내용을 토대로 평가 ※ 지원분야 전문성, 공통과제 적정성, 분야별 과제 적정성, 핵심가치 및 리더십, 결격사유 여부, 자기소개서 작성의 성실성 등 ※ 역량기술서 항목은 채용전형 평가를 위하여 수집하는 것으로, 평가 이후에 파기함 - (필기전형) 소프트웨어 역량 검정(TOPCIT) 중 ‘비즈니스 영역’ 및 인성검사 ※ 필기전형 인성검사 결과 최하위 등급에 해당하는 지원자는 탈락 처리 - (1차 면접전형) 발표자료 작성, 발표 및 질의응답으로 진행하여 직무수행능력, 의사소통 능력 평가 - (2차 면접전형) 직무역량, 문제해결능력, 인성?가치관, 조직관 등을 종합적으로 심사 ㅇ 전형단계 및 합격배수 : 서류전형(10배수) - 필기전형(6배수 또는 60점 이상) - 1차 면접전형(3배수) - 2차 면접전형(1배수) |
| 우대내용 | 취업지원가점(국가유공자 등 취업지원대상자), 등록장애인, 지역인재(이전지역, 비수도권), 사회적 취약계층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모 가정), 북한이탈주민, 다문화가족, 청년, 한국사, 외국어 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://nia.recruiter.co.kr/appsite/company/index |