공공기관 채용정보
| 기관명 | 공무원연금공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 문화.예술.디자인.방송 |
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 제주 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 관련분야 실무경력자 및 자격증 소지자, 취업지원대상자, 장애인, 비수도권인재, 국민기초생활수급자, 경력단절여성, 북한이탈주민, 다문화가족 |
| 공고기간 | 22.11.10 ~ 22.11.24 |
| 응시자격 |
[기본요건]
ㅇ성별·연령·학력·전공 제한 없음 (공단 정년(만60세) 초과자 제외) ㅇ우리 공단 인사규정의 임용결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ남성의 경우 병역필·면제자 [자격기준] ㅇ관련분야 실무경력 3년 이상인 자 ※ 관련분야 실무경력 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 언론사, 민간기업, 기타 법인, 단체 등에서 영상 콘텐츠 기획?제작(촬영, 편집) 업무를 수행한 경력(경력증명서에 근무내용이 명시되어야 하며, 영상 관련 분야에 한하여 인정) |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 공단 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조(정의)에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조(정의)에 따른 성폭력 범죄 나. 아동청소년의 성보호에 관한 법률 제2조(정의)에 따른 아동청소년대상 성범죄 7. 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년, 해임된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자 8. 병역법에 의한 병역기피자 9. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 취업제한 적용을 받는 비위면직자 등 10.공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
1. 채용공고 및 원서접수 : ’22. 11. 10. (목)부터 ~ 11. 24. (목) 18:00까지
- 접수방법 : e-mail(recruit@geps.or.kr), 우편(등기), 방문 접수 ※ 최초 공고 시 채용예정인원 이하일 때에는 서류전형을 진행하지 않고 재공고 2. 서류전형 - 평가항목 : 실무경력, 자격증, 자기소개서 및 직무수행계획서 - 선발인원 : 채용예정인원의 5배수 - 선발기준 : 서류전형 만점의 60% 이상 취득한 자 중 고득점자 순으로 결정(동점자 전원 합격 처리) ※ 응시인원이 채용예정인원의 5배수 이하인 경우 응시자격 적부를 판단하는 소극적 서류전형으로 실시 - 서류전형 합격자 발표 : ’22. 12. 1. (목) 예정, 개별 안내 및 홈페이지 공고 3. 면접전형 : ’22. 12. 7. (수) ~ 12. 9. (금) 중 1일 - 실기평가 : 영상콘텐츠 기획안 발표(PT) 및 동영상 포트폴리오 시연 ㅇ평가항목 : 아이디어의 독창성, 공단 업무 이해도 - 역량평가 : 공통역량 및 직무역량 관련 질의응답 ㅇ공통역량 : 업무열의, 고객지향, 팀워크 형성, 윤리/도덕성 ㅇ직무역량 : 문제해결능력, 커뮤니케이션능력, 기획창의력, 전문성 - 면접장소 : 공무원연금공단 본사(제주특별자치도 서귀포시 소재) - 선발기준 : 면접전형 만점의 60% 이상 취득한 자 중 고득점자 순으로 결정 - 동점자처리기준 : 취업지원대상자→실기평가 점수→면접 직무역량 항목 중 전문성 점수 고득점자→면접 직무역량 점수 고득점자 순 - 면접전형 합격자 발표 : ’22. 12. 14. (수) 예정, 개별 안내 및 홈페이지 공고 4. 임용결격사유 조회 : ’22. 12. 14. (수) ~ 12. 27. (화) 5. 임용예정일 : ’22. 12월 중 ※ 시보 6개월 임용 후 근무성적평가에 따라 특정업무직 임용 ※ 채용과정 진행상황 및 임용결격사유 회신일정 등에 따라 일정은 변경될 수 있으며, 자세한 채용절차 및 수행업무 등은 채용공고 참고 |
| 우대내용 |
ㅇ관련분야 실무경력자 및 자격증 소지자 : 서류전형 시 경력기간 및 자격증별 차등점수 부여
ㅇ취업지원대상자 : 최종합격자 결정 시 동점일 경우 우선 채용 ㅇ장애인 : 서류전형 만점의 5% 가점 ㅇ비수도권 인재 : 서류전형 만점의 3% 가점 ㅇ기초생활수급자 : 서류전형 만점의 3% 가점 ㅇ경력단절여성 : 서류전형 만점의 3% 가점 ㅇ북한이탈주민 : 서류전형 만점의 3% 가점 ㅇ다문화 가족 : 서류전형 만점의 3% 가점 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.geps.or.kr/g_news/notice/cms_gongi_lst.jsp?gm=a130 |