공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국소비자원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 충북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | |
| 공고기간 | 22.11.15 ~ 22.11.29 |
| 응시자격 |
1. 역량 ○ 표시·광고 및 약관의 부당성 판단에 대한 전문지식을 갖춘 자 ○ 부당 표시·광고 및 부당약관 감시 및 시정 권고, 불공정거래 실태조사 및 제도 개선 업무수행이 가능한 자 ○ 건전한 윤리의식과 인성을 갖춘 자 2. 경력 ○ 관련분야 국가공무원 6급 이상으로 3년 이상 재직한 자 ○ 관련분야 정부투자기관 및 출연기관의 과장급 이상으로 3년 이상 재직한 자 ○ 관련분야 대학 전임강사 이상의 직에 재직한 자 ○ 관련분야에서 10년 이상 경력이 있는 자 ○ 우리 원 일반직 3급 부장 이상으로 재직 중인 자 * 경력사항은 하나의 요건만 충족하면 응시 가능하며, 관련분야는 주요 직무 내용과 관련된 분야임 3. 병역 : 병역을 필하였거나 면제된 자 4. 기간 : 2023.1.1.부터 근무가 가능한 자 5. 제한 : 인사규정 제19조(채용결격사유) 및 제59(정년)에 저촉되지 않는 자 |
| 결격사유 |
* 채용결격사유(한국소비자원 인사규정 제19조(채용결격사유) - 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 병역법에 의한 병역기피자 - 부패방지및국민권익위원회의설치와운영에관한법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
| 전형절차/방법 |
-1차 서류전형(5배수) : 직무수행계획서(40%), 직무수행실적서(40%), 자기소개서(20%) -2차 면접전형(1배수) : 최종면접(100%), 인성검사(적격여부 판단) * 각 전형단계별 점수는 다음 단계에 영향을 미치지 않음 |
| 우대내용 | 없음. |
| 전형단계별 채용정보 |
|
| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.kca.go.kr/kca/sub.do?menukey=5113&mode=view&no=1003400786 |