수정내역
| 수정 전 | ㅇ전형단계별 결과확정일 : (최초) 2022.12.29., (1차수정) 2022.11.29. |
|---|---|
| 수정 후 | ㅇ전형단계별 결과확정일 : 2022.11.30 |
| 수정 사유 | ㅇ수정사유 : 사유발생일 (최초) 2022.12.29.을 2022.11.29.로 1차 수정하였으나, 내부결재 완료일인 2022.11.30.로 수정 ㅇ무벌점사유 : 통합공시 매뉴얼 5-2.직원 채용공고에 의거 전형단계별 결과를 공시한 당일 수정 |
| 수정일 | 2022.12.01 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국철도공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 연구 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 대전 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 4 |
| 우대조건 | 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자 |
| 공고기간 | 22.11.01 ~ 22.11.15 |
| 응시자격 |
(1과제)
ㅇ 관련학과 학사학위 이상 취득자.전문학사 취득 후 2년 이상 관련분야 경력이 있는 자 ㅇ 관련 학과 : 이공계 전공자 (2과제)~(3과제) ㅇ 관련학과 석사학위 이상 취득자.학사학위 취득 후 2년이상 관련분야 경력자, 전문학사 취득 후 4년 이상 관련분야 경력이 있는 자 ㅇ 관련 학과 : 이공계 전공자 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2.파산자로서복권되지않은자 3.금고이상의형을받고그집행이종료되거나집행을받지않기로확정된후5년이지나지아니한자 4.금고이상의형을받고그집행의유예기간이완료된날부터2년이지나지않은자 5.금고이상의형의선고를유예받은경우에그선고유예기간중에있는자 6.법원의판결또는다른법률에따라자격이상실또는정지된자 7.징계로해임의처분을받은때부터3년이지나지않은자(국가공무원법제78조에따라해임된자를포함한다.) 8.징계로파면의처분을받은때부터5년이지나지않은자(국가공무원법제78조에따라파면된자를포함한다.) 9.「부패방지및국민권익위원회설치와운영에관한법률」제82조에따른비위면직자등의취업제한일부터5년이지나지않은자 10.공공기관에부정한방법으로채용된사실이적발되어채용이취소된날부터5년이지나지않은자 11.「성폭력범죄의처벌등에관한특례법」제2조에규정된죄를범한자로서100만원이상의벌금형을선고받고그형이확정된후3년이지나지않은자 12.미성년자에대하여다음각목의어느하나에해당하는죄를저질러파면.해임되거나형또는치료감호를선고받아그형또는치료감호가확정된자(집행유예를선고받은후그집행유예기간이경과한자를포함한다) 가.「성폭력범죄의처벌등에관한특례법」제2조에따른성폭력범죄 나.「아동.청소년의성보호에관한법률」제2조제2호에따른아동.청소년대상성범죄 ※ 채용시험에 있어서 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없으며, 그 해당여부는 입사지원서 접수마감일로 한다. |
| 전형절차/방법 |
ㅁ 채용절차 및 일정
ㅇ 서류접수 : ’22.11.1.(화) ∼ ’22.11.15.(화), 18:00까지 - 연구과제명, 담당업무 및 자격요건[붙임1] 등을 확인 후 지원, 복수지원 불가 * 지원서는 마감 당일 18:00 도착분까지 유효 * 응시자격, 가산점수 적용 기준일은 입사지원서 접수 마감일까지임 ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 개별통보(전화, 문자 등) * 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 응시자격 부여 * 서류심사는 채용인원의 5배수 내에서 합격처리 함 ㅇ 최종합격자 발표 : ’22.11.30.(수) 개별통보(전화, 문자 등) * 면접심사 고득점 순으로 선발하며, 합격포기자 발생 시 차 순위자 선발 ㅇ 임용예정자는 신체검사 개별시행 ㅇ 채용일정은 공사의 경영환경에 의하여 일정, 장소 등이 변경될 수 있으며 변경된 사항은 개별 통보 ㅁ 채용관련 기타사항 ㅇ 계약조건 : 기간제 근로자( 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 1항 1호) ㅇ 근무상한연령은 만61세임(철도공사 기간제근로자 운영내규 준용) ㅇ 성별, 연령 제한 없음 * 단, 만18세 미만자 및 정년(만61세) 초과자는 지원할 수 없음) ㅇ 2022년 12월 5일(월) 채용예정 ㅇ 철도공사 기간제근로자운영내규 제8조(결격사유) 각 호에 해당하지 않을 것[붙임5] ㅇ 채용신체검사 판정기준은 「철도안전법시행규칙 “별표2”의 신체검사 항목 및 불합격 기준」 준용[붙임6] * 채용신체검사에 불합격한 경우 최종 불합격 처리 ㅇ 지원서의 허위기재(기재착오 포함), 허위내용 또는 임용결격사유 발견 시 언제든지 합격 또는 임용취소하고, 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없음 ㅇ 제출된 서류에 허위사실 발견 시 합격을 취소하고, 민.형사 상 손해배상 및 관련기관 통보 등 그로 인한 법적조치를 함 ㅇ 제출한 서류에 대하여 수정.변경할 수 없음 ㅇ 적격자가 없다고 판단되는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음 ㅇ 위촉연구원의 복무 등은 「철도공사 기간제근로자 운영 내규」 준용 ㅇ 우리 공사는 채용업무를 수행하기 위해 지원자분들의 개인정보를 수집하고 있으며, 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않는 분은 입사지원에 제한이 있음 |
| 우대내용 | 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | korail.com |