공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국사회보장정보원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,보건.의료,사회복지.종교,정보통신 |
| 고용형태 | 비정규직,청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 16 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 경력단절여성, 청년, 한국사회보장정보원 근무경험자 등 |
| 공고기간 | 22.12.15 ~ 22.12.30 |
| 응시자격 |
□ 직급별 자격요건 ○ 행정전문요원 다등급 1) 고등학교를 졸업한 자로 채용 관련분야에서 2년 이상 실무 경력자 2) 채용 관련 분야 전문학사 이상 취득자 ○ 전산전문요원 중급 1) 기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 2) 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한자 3) IT관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 ○ 전산전문요원 초급 1) 기사 자격을 취득한 자 2) IT관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자 ○ 위촉연구원 1) 해당 분야 석사학위 이상 소지자 ○ 청년인턴(체험형) 1) 청년고용촉진특별법에 따른 청년연령에 해당하는 자(서류접수 마감일 기준 만34세 이하) |
| 결격사유 |
< 다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가> 1. 「국가공무원법」제33조 각호에 해당하는 자 2. 「병역법」제76조제1항 각호에 해당하는 자 3. 개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 5. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자 6. 한국사회보장정보원 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하는 자 *한국사회보장정보원 인사규정 제13조(결격사유) : 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 8. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조 (비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 10. 부정한 방법으로 공공기관에 채용되었다가 채용이 취소되고 5년이 경과하지 아니한 자 11. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
□ 채용절차 1. 채용공고 : 2022. 12. 15.(목) ~ 12. 30.(금) 18시까지, 16일 간 * 채용인원 미달 분야의 경우 추후 안내를 통해 공고기간 연장 또는 재공고 가능 2. 서류전형 합격자 발표 : 2023. 1. 9.(월) 3. 면접전형 : 2023. 1. 13.(금) 예정 4. 최종합격자 발표 : 2023. 1. 20.(금) 예정 5. 신규임용 : 2023. 2. 1.(수) 예정 □ 전형방법 1. 서류전형 ○ 합격자 선발: - 기간제, 육아휴직대체, 청년인턴: 채용예정인원의 5배수 ○ 평가 방법: - NCS를 기반으로 직무관련 교육사항, 경력 및 자기소개서 등 평가 - 학교교육은 정규교육 과정의 교육사항만 인정하며, 직업교육은 고용노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련과정만 인정 * (학교교육) 성적증명서, (직업교육) 수료증 및 고용노동부 HRD-Net 직업훈련이력 - 응시자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 입사지원서 접수 마감일 기준으로 적용함 - 서류전형 합격자는 응시원서에 기입한 내용에 대한 증빙자료를 제출하여야 함(자체 블라인드 처리 후 제출) 2. 면접전형: ○ 평가대상: - 기간제, 육아휴직대체, 청년인턴 지원자 중 서류전형 합격자 ○ 합격자 선발: 최종합격자 1배수 * 최종합격자 발표 후 6개월간(청년인턴 3개월) 최종합격자의 2배수를 예비합격자로 관리하여 최종합격자의 임용포기 등의 사유로 결원이 발생 시 다음 순번의 합격자를 채용 ○ 평가 방법: - 기간제, 육아휴직대체: NCS 기반, 경험·상황·실무능력 종합평가 |
| 우대내용 |
□ 우대내용 1. 취업지원대상자: 증명서 상 가점비율에 따라 전형단계별 만점의 5~10% 가산점 부여 * 단, 채용 분야 별 4인 이상 채용 시 취업지원대상자 가점 부여 2. 장애인: 서류전형 만점의 5% 가산점 부여 3. 기초생활수급자: 서류전형 만점의 5% 가산점 부여 4. 경력단절여성: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여 5. 청년: 서류전형 만점의 3% 가산점 부여 6. 한국사회보장정보원 근무경험자: ○ [서류전형 면제] 우리 원 소속 기간제근로자(체험형 인턴 포함)로 6개월 이상 근무한 경험이 있는 자 ○ [서류전형 만점의 5% 가산] 우리 원 소속 청년인턴(체험형)으로 3개월 이상 근무한 경험이 있는 자 ※ 각 전형별 만점의 최대 10%를 초과할 수 없음 □ 응시자격별 우대사항 1. 기간제 ○ 전산전문요원 중급 1) 시스템 운영 유경험자 2) Oracle 관련 자격증, DB 자격증(Java, SQL 등) 소지자 * 계약기간: 임용일 ~ 2023.12.31. ○ 전산전문요원 초급(일반) 1) 서버시스템(UNIX, Linux), DBMS, 네트워크 운영 경험자 또는 관련 자격증 소지자 * 계약기간: 임용일 ~ 2023.12.31. ○ 전산전문요원 초급(보안) 1) 정보보안(정보보안기사, CISSP, CISA 등) 및 개인정보 보호(ISMS-P 등) 관련 자격증 소지자 * 계약기간: 임용일 ~ 2023.12.31. ○ 위촉연구원 * 계약기간: 임용일 ~ 2023.09.30. 2. 육아휴직 대체 ○ 행정전문요원 다등급 1) 공공기관 행정업무 유경험자 * 계약기간: 임용일 ~ 2023.07.31. 3. 청년인턴(체험형) * 계약기간: 임용일 ~ 2022.07.31.(임용 후 6개월) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 |
- 입사지원서: 채용 홈페이지(ssis.applyin.co.kr) 확인 * 한국사회보장정보원 채용페이지를 통한 온라인 접수 - 직무기술서: 기타 첨부파일 내 [별첨2], [별첨3] 확인 |
| 원문 URL | https://ssis.applyin.co.kr |