공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국국제교류재단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,정보통신 |
| 고용형태 | 무기계약직,비정규직,정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,대졸(4년) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,부산,제주 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 10 |
| 우대조건 | 취업지원 대상자, 장애인, 비수도권인재, 이전지역인재(제주) |
| 공고기간 | 22.12.16 ~ 22.12.30 |
| 응시자격 |
1. 공통 자격
ㅇ 학력, 연령 및 성별 제한 없음. * 단, 인사규정 제46조(정년)에 의거 만 60세 이상자는 지원 불가 ㅇ 최종합격자 발표 이후 임용예정일부터 근무가 가능한 자 ㅇ 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 ㅇ KF 인사규정 제18조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자 2. 분야별 자격 가. 국제교류(일반직군/정규직 6급) ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능) - TOEIC 850점, TEPS 619점(New TEPS 336점), iBT 98점 나. 정보화(일반직군/정규직 6급) ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능) - TOEIC 600점, TEPS 427점(New TEPS 227점), iBT 68점 ㅇ 정보처리기사 자격증 소지자 다. 보수관리(일반직군/정규직 6급) ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능) - TOEIC 600점, TEPS 427점(New TEPS 227점), iBT 68점 ㅇ 보수(급여, 퇴직금, 연말정산, 4대보험 등), 재무, 회계, 인사 분야 관련 업무 2년 이상 *다수의 경력은 월 단위로 합산하여 계산하며, 1개월 미만 경력은 미반영 라. 전시기획(별정직군/무기계약직) ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능) - TOEIC 850점, TEPS 619점(New TEPS 336점), iBT 98점 ㅇ관련 분야 전공자로서 전시기획 업무 3년 이상 경력자 마. 기간제근로자(일반직군/6급 상당) ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능) - TOEIC 850점, TEPS 619점(New TEPS 336점), iBT 98점 ㅇ 학사 학위 이상 소지자 * 공인어학성적의 경우 지원서 접수마감일 기준으로 유효한 성적에 한함. 시험실시기관이 정하는 유효기간이 없는 경우 공고일로부터 역산하여 10년이 되는 날이 속하는 해의 1월 1일 이후에 실시된 시험의 결과에 한하여 유효한 것으로 간주함. |
| 결격사유 |
1. 대한민국 국민이 아닌자. 단 별도 규정에서 규정하는 특수직은 제외한다.
2. 18세 미만인 자 3. 피성년후견인 4. 파산자로서 복권되지 아니한 자 5. 금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 8. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 10. 신원조회결과 직원으로 적합치 않다고 인정되는 자 11.「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자 12.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자. 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
| 전형절차/방법 |
1. 전형절차
ㅇ [정규직] 서류전형 - 필기전형 -면접전형 -최종합격 ㅇ [무기계약직] 서류전형 - 면접전형 -최종합격 ㅇ [기간제계약직] 서류전형 - 면접전형 -최종합격 2. 전형 방법 및 단계별 선발 예정 배수 ㅇ [정규직-국제교류] - 서류 전형(10배수): 지원자격 충족 시, 지원서 및 자기소개서 정성평가, 우대사항 가점하여 고득점자 순으로 선발 - 필기 전형(5배수): NCS 직업성격검사, NCS 직업능력평가, 국영문 논술, 일반 상식 - 면접 전형(최종 5명 합격): 심층(경험)면접, 영어면접 ㅇ [정규직-정보화] - 서류 전형(10배수): 지원자격 충족 시, 지원서 및 자기소개서 정성평가, 우대사항 가점하여 고득점자 순으로 선발 - 필기 전형(5배수): NCS 직업성격검사, NCS 직업능력평가, 정보통신기술 약술, 일반 상식 - 면접 전형(최종 1명 합격): 심층(경험)면접, 영어면접 ㅇ [정규직-보수관리] - 서류 전형(10배수): 지원자격 충족 시, 지원서 및 자기소개서 정성평가, 우대사항 가점하여 고득점자 순으로 선발 - 필기 전형(5배수): NCS 직업성격검사, NCS 직업능력평가, 보수/4대보험 관련 약술, 일반 상식 - 면접 전형(최종 1명 합격): 심층(경험)면접, 영어면접 ㅇ [무기계약직] - 서류 전형(5배수): 지원자격 충족 시, 지원서 및 자기소개서 정성평가, 어학 환산점수 합산, 우대사항 가점하여 고득점자 순으로 선발 - 면접 전형(최종 1명 합격): 심층(경험)면접, 영어면접 ㅇ [기간제계약직-서울] - 서류 전형(5배수): 지원자격 충족 시, 지원서 및 자기소개서 정성평가, 우대사항 가점하여 고득점자 순으로 선발 - 면접 전형(최종 1명 합격): 심층(경험)면접, 영어면접 ㅇ [기간제계약직-부산] - 서류 전형(5배수): 지원자격 충족 시, 지원서 및 자기소개서 정성평가, 우대사항 가점하여 고득점자 순으로 선발 - 면접 전형(최종 1명 합격): 심층(경험)면접, 영어면접 |
| 우대내용 |
1. 취업지원대상자: 법령 및 내규에 따라 전형 단계별 5점 또는 10점 가점 부여
2. 장애인: 서류전형 5점 부여 3. 비수도권인재: 서류전형 2점 부여 4. 이전지역인제: 서류전형 3점 부여 ※ 가점 항목은 중복 반영 불가, 중복 기재 시, 가장 높은 가점 항목만 반영 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://kf.recruitlab.co.kr |