수정내역
| 수정 전 | ○ 전형단계별 결과확정일: 2022.12.12. ○ 비정규직(휴직대체근로자-업무지원(대외협력팀)) - 최종 선발인원: 1 |
|---|---|
| 수정 후 | ○ 전형단계별 결과확정일: 2022.12.22. ○ 비정규직(휴직대체근로자-업무지원(대외협력팀)) - 최종 선발인원: 0 |
| 수정 사유 | 입사포기 및 추가합격자로 인한 수정 |
| 수정일 | 2023.01.05 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국원자력환경공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,정보통신 |
| 고용형태 | 비정규직,청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 경북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 34 |
| 우대조건 | (공통사항) 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 (체험형인턴(청년) 서류 별도가점) 외국어능력우수자 및 관련직무 전공 자격증 소지자 ※ 기타 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문 참조 요망 |
| 공고기간 | 22.10.12 ~ 22.10.26 |
| 응시자격 |
□ 채용직위 및 인원 : 총 34명 (체험형인턴 26명, 휴직대체근로자 8명)
ㅇ 체험형인턴 : 26명 - 청년인턴 : 20명 - 국가유공자인턴 : 3명 - 장애인인턴 : 3명 ㅇ 휴직대체근로자 : 8명 - 부서업무지원 : 7명 - 전산지원 : 1명 □ 공통 응시자격 ㅇ 연령, 성별 제한 없음 (단, 공단 정년 만 61세 이하인 자) ㅇ 지원 채용직무 관련분야 지식이 있는 자 누구나로써, 공단「인사규정」제8조에 따른 채용결격사유가 없는 자 ㅇ (취업제한) 공단 채용업무시행세칙 제7조제5항에 따른 공직자윤리법 및 원전감독법에 따른 퇴직공직자 중 취업승인을 받지 못한 자 □ 분야별 기타 응시자격(세부내용 공고문 참조) ① 체험형인턴 ㅇ (체험형 청년인턴)「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조의 규정에 의한 만 34세 이하인 자(지원서 마감일 기준(마감일 포함)) ㅇ (체험형 국가유공자인턴)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거, 등록된 취업지원(보훈)대상자 ㅇ (체험형 장애인인턴)「장애인고용법」제2조제1호 및「장애인복지법」에 의한 등록 장애인 또는「장애인고용법 시행령」제3조제1항 제2호에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 ② 휴직대체근로자 ㅇ 관련분야 지식이 있는 자 |
| 결격사유 |
□ 채용결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 사람 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 7. 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 사람 8. 『병역법』제76조에서 정한 병역의무 불이행한 사람 9. 제9조(구비서류)에 따른 제출서류에 허위사실이 발견된 사람 10.『공공기관의 운영에 관한 법률』에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여『형법』 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 11.『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 12. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 합격한 사람 13. 다른 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 합격 취소된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 사람 14. 『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제2조에 따른 성폭력범죄 나.『아동 청소년의 성보호에 관한 법률』제2조제2호에 따른 아동 청소년대상 성범죄 |
| 전형절차/방법 |
□ 전형절차, 전형단계별 선발예정 배수, 평가방법 배점 입력
* 세부 평가항목 및 기준, 분야별 과락 기준은 공고문 참조하며, 서류 전형 동점자 전원 합격 및 단계별 예비합격자 1배수 제도 운영 ㅇ (1차) 서류전형 : 채용예정인원의 5배수 - 지원자격 적격 심사(적부판정) - 인성·조직적합도 검사(적부판정) - 온라인 시행예정 - 지원서의 적합성(80점), 가점사항(20점*) * 가점사항 평가는 체험형 청년인턴 대상으로만 시행 ㅇ (2차) 면접전형 : 채용예정인원의 1배수 - 경험면접(100점), 신체검사, 신원조사·자격확인(적부판정) |
| 우대내용 |
① 공통
ㅇ (취업지원 대상자) 모든 단계별 만점의 10% 또는 5% 가점 부여 ㅇ (장애인) 모든 단계별 만점의 5% 가점 부여 ㅇ (저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족) 모든 단계별 만점의 3% 가점 부여 * 가점은 중복 적용 불가하며, 상위 1개만 적용하며 세부내용 공고문 참조 ** 국가유공자 인턴 및 장애인 인턴의 경우 해당 가점 사항에 대해서는 가점 미부여 하며, 다른 가점사항 해당시 가점 부여가능 ② 비정규직(체험형인턴) 서류가점 해당사항 * 아래 항목당 10점 부여 ㅇ (외국어 능력우수자) 서류평가시 10점 부여 ㅇ (관련직무 전공 자격증 소지자) 서류평가시 10점 부여(외국어와 중복적용 가능) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://korad2.scout.co.kr |