| 기관명 |
코레일테크(주) |
| 표준직무(NCS) |
경영.회계.사무,경비.청소,건설,전기.전자,정보통신 |
| 고용형태 |
무기계약직 |
| 학력정보 |
학력무관,고졸 |
| 채용구분 |
신입+경력 |
| 근무지 |
서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북,세종 |
| 근무분야 |
|
| 채용인원 |
554 |
| 우대조건 |
취업보호대상자, 사회취약계층대상자 등 |
| 공고기간 |
22.11.11 ~
22.11.25
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| 응시자격 |
<공통 응시자격>
① 학력, 전공, 성별, 연령 제한없음
※ 다만, 연령의 경우 공고일 기준 만18세 미만자, 2023.01.01.기준 정년 이상자 제외
※ 정년기준: 만61세[전기, 차량, 시설(토목)]
※ 정년기준: 만65세[시설(토목 외), 경비(건널목경비, 건물경비), 역환경, 건물환경, 차량환경]
② 남자의 경우 군필 또는 면제자
③ 코레일테크(주) 공무직사원 인사관리규정에서 정한 결격 사유가 없는 자
○ 차량정비(소장)
<다음 ① 또는 ②를 충족하는 자>
① 철도안전법 시행령 제21조의 2에 따른 1등급 철도차량정비기술자
② 철도차량정비분야 15년 이상 근무 경험이 있는 자
○ 차량정비(팀장)
<다음 ①, ②를 모두 충족하는 자>
① 철도안전법 시행령 제21조의 2에 따른 2등급 이상의 철도차량정비기술자
② 철도차량정비분야 10년 이상 근무 경험이 있는 자
○ 차량정비(사원(기술))
<다음 ① 또는 ②를 충족하는 자>
① 철도안전법 시행령 제21조의 2에따른 4등급 이상의 철도차량정비기술자
② 철도차량정비기술자와 관련된 국가기술자격 종목 소지자
○ 차량정비(사원)
- 자격무관
○ 전철전력 반장(중급숙련기술자)
<1종 보통 이상 운전면허증 소지자로 다음 ① 또는 ②를 충족하는 자>
① 관계법령(전력기술관리법, 전기공사업법)에 의한 전기분야 중급기술자 이상 경력수첩 소지자
② 관계법령(엔지니어링진흥법)에 의한 전기분야 중급숙련기술자 이상 경력수첩 소지자
※ 자세한 분야별 응시자격은 공고문 필수 참조
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| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로 복권되지 아니한 사람
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 사람
4. 금고이상의 형에 해당하는 집행유예 선고를 받고 그 집행유예 기간이 종료 된 날로부터 1년을 경과하지 아니한 사람
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간 중인 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
7. 징계에 의하여 파면 또는 해임 처분을 받은 자 중 다음 기간이 경과되지 아니한 사람
가. 파면 처분일로부터 5년
나. 해임 처분일로부터 3년
8. 채용신체검사 불합격자
9. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하여 취업제한 일부터 5년이 지나지 않은 자
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| 전형절차/방법 |
1차(서류): 5배수(모집인원이 1명인 분야), 3배수(모집인원이 2명이상인 분야)
2차(체력검증 또는 실기): 적격자 전원
3차(면접): 1배수
※ 최종합격자는 3개월간 시용(수습)사원으로 임용되며, 시용(수습)기간 종료 시 근무실적 등을 종합평가 후 공무직(무기계약직) 임용
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
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| 우대내용 |
1. 취업보호대상자
① 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 이를 준용하는 법률에 의하여 취업지원을 받을 수 있는 취업보호(지원) 대상자
② 각 전형마다 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 만점의 5% 또는 10% 가산
③ 취업보호대상자 가산점부여 합격은 모집인원별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
※ 취업지원대상자 증명서발급 시 제출처는 “코레일테크(주)”로 발급(“코레일”로 발급 시 가산점 미부여)
※ 가산점 부여 항목 중복 시 본인에게 유리한 것 하나만 적용되며, 원서접수 시 증명서를 제출하여야 가산점 부여
2. 사회취약계층 대상자
① 저소득층, 새터민(북한이탈주민), 여성가장(차상위계층), 장애인의 경우 면접심사에 한하여 3점 가점 부여(중복 시 1개만 인정)
② 해당자는 면접심사 단계에서 증빙서류를 반드시 제출하여야 가산을 받을 수 있음
3. 건축분야[건축물 유지보수] 기술자격 대상자
① 공조냉동기계, 용접(특수용접포함), 에너지관리, 전기, 가스, 배관 취득자는 면접심사에 한하여 가점 부여(중복 시 1개만 인정)
* 산업기사 이상 3점, 기능사 2점
② 해당자는 면접심사 단계에서 증빙서류를 반드시 제출하여야 가산을 받을 수 있음
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| 전형단계별 채용정보 |
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차량사업-소장
1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.06
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2차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
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최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
최종 경쟁률 : 0 대 1
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차량사업-팀장
1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.06
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2차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
-
최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
최종 경쟁률 : 0 대 1
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차량사업-사원(기술)
1차 : 선발인원 11명 / 응시인원 12명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.06
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2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
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최종 : 선발인원 4명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
최종 경쟁률 : 3 대 1
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차량사업-사원(일반)
1차 : 선발인원 19명 / 응시인원 48명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.06
-
2차 : 선발인원 12명 / 응시인원 12명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
-
최종 : 선발인원 5명 / 응시인원 12명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
최종 경쟁률 : 9.60 대 1
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전기사업-소장
1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.06
-
2차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
-
최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
최종 경쟁률 : 0 대 1
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전기사업-반장
1차 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.06
-
2차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
-
최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
최종 경쟁률 : 0 대 1
-
전기사업-사원
1차 : 선발인원 72명 / 응시인원 96명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.06
-
2차 : 선발인원 42명 / 응시인원 42명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
-
최종 : 선발인원 24명 / 응시인원 42명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
최종 경쟁률 : 4 대 1
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시설사업-소장
1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.06
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2차 : 선발인원 2명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
최종 경쟁률 : 7 대 1
-
시설사업-반장
1차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.06
-
2차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
-
최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
최종 경쟁률 : 1 대 1
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시설사업-기술주임
1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 11명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.06
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2차 : 선발인원 3명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
최종 경쟁률 : 11 대 1
-
시설사업-사원
1차 : 선발인원 91명 / 응시인원 147명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.06
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2차 : 선발인원 69명 / 응시인원 69명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
-
최종 : 선발인원 38명 / 응시인원 69명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
최종 경쟁률 : 3.87 대 1
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경비사업-대장
1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 18명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.06
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2차 : 선발인원 3명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
최종 경쟁률 : 18 대 1
-
경비사업-소장
1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.06
-
2차 : 선발인원 2명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
최종 경쟁률 : 9 대 1
-
경비사업-반장
1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 8명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.06
-
2차 : 선발인원 4명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
최종 경쟁률 : 8 대 1
-
경비사업-사원,경비원
1차 : 선발인원 24명 / 응시인원 50명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.06
-
2차 : 선발인원 13명 / 응시인원 13명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
-
최종 : 선발인원 5명 / 응시인원 13명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
최종 경쟁률 : 10 대 1
-
경비사업-건널목관리원
1차 : 선발인원 143명 / 응시인원 241명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.06
-
2차 : 선발인원 124명 / 응시인원 124명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
-
최종 : 선발인원 47명 / 응시인원 124명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
최종 경쟁률 : 5.13 대 1
-
건물환경사업-소장
1차 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.06
-
2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
최종 경쟁률 : 2 대 1
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건물환경사업-사원
1차 : 선발인원 19명 / 응시인원 19명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.06
-
2차 : 선발인원 15명 / 응시인원 15명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
-
최종 : 선발인원 7명 / 응시인원 15명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
최종 경쟁률 : 2.71 대 1
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역환경사업-소장
1차 : 선발인원 7명 / 응시인원 10명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.06
-
2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
-
최종 : 선발인원 3명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
최종 경쟁률 : 3.33 대 1
-
역환경사업-팀장
1차 : 선발인원 9명 / 응시인원 11명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.06
-
2차 : 선발인원 6명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
-
최종 : 선발인원 4명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
최종 경쟁률 : 2.75 대 1
-
역환경사업-사원
1차 : 선발인원 341명 / 응시인원 380명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.06
-
2차 : 선발인원 241명 / 응시인원 266명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
-
최종 : 선발인원 165명 / 응시인원 241명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
최종 경쟁률 : 2.30 대 1
-
역환경사업-선로전환기작업원
1차 : 선발인원 79명 / 응시인원 112명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.06
-
2차 : 선발인원 63명 / 응시인원 63명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
-
최종 : 선발인원 22명 / 응시인원 63명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
최종 경쟁률 : 5.09 대 1
-
차량환경사업-소장
1차 : 선발인원 7명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.06
-
2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
-
최종 : 선발인원 4명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
최종 경쟁률 : 1.75 대 1
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차량환경사업-팀장(행정)
1차 : 선발인원 6명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.06
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2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
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최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
최종 경쟁률 : 3 대 1
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차량환경사업-사원
1차 : 선발인원 239명 / 응시인원 311명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.06
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2차 : 선발인원 194명 / 응시인원 198명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
-
최종 : 선발인원 92명 / 응시인원 194명
전형단계별 결과확정일 : 2022.12.21
최종 경쟁률 : 3.38 대 1
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| 공고문 |
|
| 입사지원서 |
|
| 직무기술서 |
|
| 기타 첨부파일 |
|
| 미첨부 사유 |
|
| 원문 URL |
https://korailtech.recruiton.kr
|
