공공기관 채용정보
| 기관명 | 해양환경공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,환경.에너지.안전,연구 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,중졸이하,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 서울,부산 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | 보훈대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 등 |
| 공고기간 | 23.01.06 ~ 23.01.25 |
| 응시자격 |
[방제기술연구처장]
-일반직 공무원 5급 이상으로 재직한 자 -공공기관 또는 특별법에 의하여 설립된 법인에서 해당 직급(일반직 2급) 이상으로 재직한 자 -대학 조교수 이상(해양, 해양환경 등)으로 재직한 자 -박사학위 취득 후 해양 등 관련 분야(해양, 해양환경 등) 경력 3년 이상인 자 -기술사 자격증 취득 후 관련 분야(해양, 해양환경 등) 경력 3년 이상인 자 -모집분야(해양, 해양환경 등) 관련 경력 7년 이상인 자 -공단 직원으로 7년이상 근무중인 자 [국가해양환경교육센터장, 민간 전문가 전담직위] -일반직 공무원 5급 이상으로 재직한 자(공무원 퇴직 후 3년 미만인 자 제외) -공공기관 또는 특별법에 의하여 설립된 법인에서 해당 직급(일반직 2급) 이상으로 재직한 자(공공기관 퇴직 후 3년 미만인 자 제외) -대학 조교수 이상(해양, 해양환경, 교육 등)으로 재직한 자 -박사학위 취득 후 해양 등 관련 분야(해양, 해양환경, 교육 등) 경력 3년 이상인 자 -기술사 자격증 취득 후 관련 분야(해양, 해양환경, 교육 등) 경력 3년 이상인 자 -모집분야(해양, 해양환경, 교육 등) 관련 경력 7년 이상인 자 [일반 자격사항] -응시자격 등 채용전형 관련 기준시점: 채용공고 마감일 기준 -성별 무관(단, 남자에 한하여 병역필 또는 면제자만 지원 가능) -공단 인사규정 제49조(정년)에 따른 만 60세 미만인 자 -만 60세 미만으로 2년 이상 근무 가능한 자(계약기간 중 정년에 도달할 경우 당연퇴직함, ※ 계약직직원운영세칙 제20조(신분) 제4항) -최종합격 후 즉시 임용이 가능한 자 ※ 상세한 내용은 채용공고 참고 |
| 결격사유 |
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산 선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과 되지 아니한 자 - 금고이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 전직 근무기관으로부터“해임”처분을 받은 날로부터 3년,“파면”처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 - 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 - 미성년대상 성범죄자(영구 결격) ※ 타 공공기관 비위채용자로서 비위채용에 관한 처분이 있는 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자는 시험 응시 및 공단 임용이 불가함 ※ 결격사유가 확인 될 경우 합격(임용)을 취소할 수 있음 ※ 상세한 내용은 채용공고 참고 |
| 전형절차/방법 |
(전형 절차) 입사지원서 접수(23.1.25, 12:00시 도착분까지) - 1차(서류전형) - 2차(면접전형) - 최종합격자 발표
-(1차) 서류전형 -적격여부 심사 및 서류심사(정성평가)를 통해 고득점자 순으로 채용인원의 5배수를 면접대상자로 선정 -적격심사: 응시자격 해당 여부, 입사지원서 블라인드 정책 위배 여부 및 불성실 작성 여부 -서류심사 항목(100점 만점): 경험기술서 2개 항목(60점), 자기소개서 2개 항목(40점) ※ 적격심사 결과 부적격자의 경우 서류심사 대상에서 제외(불합격 처리) ※ 합격결정 기준: 각 위원의 채점평균이 60점 이상인 자 ※ 면접대상 인원 미달 시, 해당인원에 대하여 면접전형 진행 - (2차) 면접전형 -직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 -각 평가위원이 채점한 평균점수가 60점 미만일 경우 불합격 처리 -최종합격자 발표 및 임용 -면접시험을 통한 최종 후보자 선발 및 합격자 결정 -최종 합격자 개별 통지 및 공단 임용 -최종 합격자 대상 채용신체검사 실시 ※ 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자는 합격을 취소함 |
| 우대내용 |
(우대사항) 보훈대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 등
-전형별 해당 항목별 적용 비율에 따른 가점 부여 -가점 항목이 두 가지 이상일 시, 가장 높은 한 가지 항목에 대해서만 가점을 적용함 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.koem.or.kr/site/insa/ex/board/View.do?cbIdx=478&bcIdx=31705 |