공공기관 채용정보
| 기관명 | 신용보증기금 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 대구 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | |
| 공고기간 | 23.01.12 ~ 23.01.26 |
| 응시자격 |
ㅇ 공통요건 - 성별·학력·연령 제한은 없음(단, 채용예정일('23.2.15.) 기준 신용보증기금의 정년(만60세)을 초과한 자는 지원 불가 - 다음 각 요건(①~④)을 모두 충족하는 지원자 ① 채용예정일('23.2.15.)에 즉시 업무수행이 가능한 사람 ② 신용보증기금 사정에 따라 지역 순환근무(인사이동 등)가 가능한 사람 ③ 남성은 병역필 또는 병역면제자(채용예정일 이전 전역예정자 포함) ④ 신용보증기금 내규 상 채용제한사유(붙임2)에 해당하지 않는 사람 - 신용보증기금 내규 상 겸직금지 규정이 있으므로, 채용 이후에는 다른 업무(회사) 종사가 불가할 수 있음 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 사람 2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 5. 법률에 따라 공민권이 정지되거나 박탈된 사람 6. 병역을 기피한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 10. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 퇴직한 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람 11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 |
| 전형절차/방법 |
▷ [입사지원] 온라인 지원 → [서류전형] 15배수 선발 → [면접전형] 1배수 선발 → [결격사유조회, 신체검사] 적부심사 → [최종합격자선정·발표] 수습기간 후 정식채용 확정 ㅇ 입사지원 - 접수기간 : 2023.1.12.(목)～2023.1.26.(목) 14:00까지 *접수 마감일은 인터넷 접속자가 집중될 수 있으니 피하시기 바람 - 접수방법 : 채용홈페이지 온라인 접수만 가능 * 직접방문, 우편, 이메일 등 온라인 접수 외 다른 방식은 접수 불가 * 반드시 채용공고 및 채용홈페이지의 작성안내를 숙지 후 작성 ㅇ 서류전형 - 전형대상 : 입사지원자 전체 - 전형방법 : 입사지원자의 자기소개서(입사지원서 포함)에 대하여 평가(입사지원서 중 연령·성별·주소 등 편견요인 개인정보는 제거하여 평가) ※ (평가항목) 총 4개 항목(각 25점 100점 만점)(직무적합성, 조직적응력, 지원동기·포부, 윤리·가치관 ) ※ (평가점수) 평가위원별 평가점수의 산술평균점수(단, 산술평균점수 40점 미만은 서류전형 과락처리) ※ (동점처리) 동점자 발생시 취업지원대상자(보훈)를 우선하여 선발하되, 이후 동점자 발생시 아래 순서에 따라 선발(서류전형 평가항목별 우선순위(직무적합성 → 조직적응력 → 지원동기·포부 → 윤리·가치관)에 따른 고득점 순), 최종까지 동점인 경우 전원 합격 처리 - 합격자선정 : 자기소개서 평가점수 합계의 고득점 순으로 15배수(과락자 제외) - 합격자 발표 : 2023.1.31.(화)(채용홈페이지를 통한 개별 확인 및 합격자에 대해서는 별도 SMS 안내 등) ㅇ 면접전형 - 전형대상 : 서류전형 합격자 - 전형일정 : 2023.2.7.(화) - 전형장소 : 신용보증기금 본점(대구 동구 첨단로 7) - 전형방법 : 평가위원이 지원자 면접을 통해 평가 ※ (평가항목) 총 5개 항목(각 20점, 100점 만점)(직무수행능력, 조직적응력, 문제해결능력,윤리성, 장기근속가능성) ※ (평가점수) 평가위원별 평가점수의 산술평균점수(단, 산술평균점수 40점 미만은 면접전형 과락처리) ※ (동점처리) 동점자 발생시 취업지원대상자(보훈)를 우선하여 선발하되, 이후 동점자 발생시 아래 순서에 따라 선발 (1단계)면접전형 평가항목별 우선순위(직무수행능력→조직적응력→문제해결능력→윤리성→장기근속가능성)에 따른 고득점 순 → (2단계)서류전형 평가점수 고득점자 순 → (3단계)서류전형 평가항목별 우선순위(직무적합성 → 조직적응력 → 지원동기·포부 → 윤리·가치관)에 따른 고득점 순, 최종까지 동점인 경우 전원 합격 처리 - 합격자선정 : 면접전형 평가점수의 고득점 순으로 1배수(과락자 제외) - 합격자 발표 : 2023.2.9.(목)(채용홈페이지를 통한 개별 확인 및 합격자에 대해서는 별도 유선 안내) ㅇ 결격사유조회, 신체검사 - 실시대상 : 면접전형 합격자 - 실시기간 : 2023.2.9.(목)～2023.2.13.(월) - 실시방법 ※ (결격사유조회) 신용보증기금이 관할 구청, 읍·면사무소에 신청·조회 ※ (신체검사) 지원자가 직접 공무원신체검사 실시 후 결과 제출(검사비용은 지원자가 지급 후 관련 영수증 제출 시 신용보증기금이 지원자에게 해당 실비를 지급) ㅇ 최종합격자선정·발표 - 최종합격대상 : 결격사유조회·신체검사에 이상없는 면접전형 합격자 - 최종합격자 발표 : 2023.2.14.(화) - 채용예정일(근무시작일) : 2023.2.15.(수) ㅇ 예비합격자 - 면접전형 합격자 선정시 차순위 2명을 순위에 따라 예비합격자로 선정 및 통보(단, 면접전형 과락자 제외) - ’23.3.15.(수)까지 합격취소·입사포기·희망사직 등 결원사유 발생시 예비합격자로 충원 ※ 자세한 내용은 첨부한 채용공고문 및 신용보증기금 채용페이지를 참조 바랍니다. |
| 우대내용 | 해당없음. |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | http://kodit2.saramin.co.kr |