| 기관명 |
한국산업단지공단 |
| 표준직무(NCS) |
사업관리,경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,화학,정보통신,환경.에너지.안전 |
| 고용형태 |
정규직 |
| 학력정보 |
학력무관,석사 |
| 채용구분 |
신입+경력 |
| 근무지 |
서울,인천,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북 |
| 근무분야 |
|
| 채용인원 |
22 |
| 우대조건 |
취업지원 대상자, 장애인, 국민기초생활수급자, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절여성, 청년인턴 * 보다 자세한 사항은 채용 공고문 참조 |
| 공고기간 |
23.02.08 ~
23.02.22
|
| 응시자격 |
□ 공통 지원자격
ㅇ 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제9조(붙임1)의 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 채용일(`23년 4월 17일)부터 즉시 근무가 가능한 자
ㅇ 병역사항 : 병역필 또는 면제자
- 채용일(`23.4.17) 이전 전역(소집해제) 예정자인 경우 지원 가능
ㅇ 지원연령 : 제한 없음(단, 공단 인사규정에 따라 공고일 기준 만 60세 이상은 지원불가)
ㅇ 대한민국 국적 소지자
□ 신입직원 지원자격
ㅇ 공통
- 학력사항 : 제한 없음
ㅇ 이전지역-공통
- 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」에 따른 이전지역(대구·경북) 학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 자
ㅇ 이전지역-기록물관리
- ‘기록물관리’ 분야 지원시 ‘공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조 제1항에 따른 기록물관리 전문요원 자격 소지자’(공고일 기준)
□ 경력직원 지원자격
ㅇ 회계사
- 학력사항 : 제한 없음
- 한국공인회계사회에 등록된 공인회계사(KICPA)
- 공인회계사 자격증 취득 후 회계업무 연관 분야(공공,민간)에서 근무경력 2년 이상인 자(수습기간 제외)
ㅇ 세무사
- 학력사항 : 제한 없음
- 세무사법 제3조에 따른 세무사 자격증 소지자
- 세무사 자격증 취득 후 세무업무 연관 분야(공공,민간)에서 근무경력 2년 이상인 자(수습기간 제외)
ㅇ 산업진흥연구
-관련분야1) 석사학위 취득 후 근무경력2) 2년 이상인 자
1) 부동산, 지리, 도시계획, 지역개발, 경제 관련 전공
2) 관련분야의 연구개발, 사업기획, 사업운영, 과제관리 경력
|
| 결격사유 |
□ 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제9조(하단 참조)의 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 인사규정 제9조
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인, 피특정후견인, 피임의후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 5년이 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자, 해임처분을 받은 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
8. 병역을 기피한 자
9. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자
10. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 후 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과하지 아니한 자
11. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 경과하지 아니한 자
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 경과하지 아니한 자
13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
|
| 전형절차/방법 |
ㅁ 신입직원
ㅇ 1차(서류전형) : 채용분야별 자격요건 갖추고 자기소개서 및 경험기술서 불성실 기재 없는 지원자는 모두 필기전형 자격 부여
ㅇ 2차(필기전형) : 3~5배수, 직업기초능력평가(30점), 직무수행능력평가(60점), 한국사(10점)
ㅇ 3차(1차 면접전형) : 2~3배수, 발표면접(60점), 직무역량면접(40점)
ㅇ 4차(2차 면접전형) : 1배수, 경험면접(100점)
ㅁ 경력직원
ㅇ 1차(서류전형) : 3~5배수, 자기소개서(40점), 경험기술서(60점)
ㅇ 2차(1차 면접전형) : 2~3배수, 직무역량면접(100점)
ㅇ 3차(2차 면접전형) : 1배수, 경험면접(100점)
|
| 우대내용 |
취업지원 대상자, 장애인, 국민기초생활수급자, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절여성, 청년인턴
* 보다 자세한 사항은 채용 공고문 참조
|
| 전형단계별 채용정보 |
-
4급 신입직원-일반-경영·경제
1차 : 선발인원 1288명 / 응시인원 1308명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.02
-
2차 : 선발인원 14명 / 응시인원 823명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.08
-
3차 : 선발인원 8명 / 응시인원 12명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.27
-
최종 : 선발인원 4명 / 응시인원 8명
전형단계별 결과확정일 : 2023.04.04
최종 경쟁률 : 327 대 1
-
4급 신입직원-일반-디지털·ICT
1차 : 선발인원 266명 / 응시인원 270명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.02
-
2차 : 선발인원 10명 / 응시인원 193명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.08
-
3차 : 선발인원 6명 / 응시인원 8명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.27
-
최종 : 선발인원 3명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2023.04.04
최종 경쟁률 : 90 대 1
-
4급 신입직원-일반-산업안전
1차 : 선발인원 282명 / 응시인원 284명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.02
-
2차 : 선발인원 12명 / 응시인원 202명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.08
-
3차 : 선발인원 6명 / 응시인원 12명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.27
-
최종 : 선발인원 3명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2023.04.04
최종 경쟁률 : 94.67 대 1
-
4급 신입직원-일반-건설안전
1차 : 선발인원 88명 / 응시인원 90명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.02
-
2차 : 선발인원 7명 / 응시인원 65명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.08
-
3차 : 선발인원 4명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.27
-
최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2023.04.04
최종 경쟁률 : 45 대 1
-
4급 신입직원-이전지역-통계
1차 : 선발인원 44명 / 응시인원 46명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.02
-
2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 38명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.08
-
3차 : 선발인원 3명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.27
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2023.04.04
최종 경쟁률 : 46 대 1
-
4급 신입직원-이전지역-건설안전
1차 : 선발인원 42명 / 응시인원 43명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.02
-
2차 : 선발인원 6명 / 응시인원 30명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.08
-
3차 : 선발인원 3명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.27
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2023.04.04
최종 경쟁률 : 43 대 1
-
4급 신입직원-이전지역-기록물관리
1차 : 선발인원 7명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.02
-
2차 : 선발인원 4명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.08
-
3차 : 선발인원 3명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.27
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2023.04.04
최종 경쟁률 : 7 대 1
-
4급 신입직원-이전지역-정보보안
1차 : 선발인원 22명 / 응시인원 22명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.02
-
2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 16명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.08
-
3차 : 선발인원 3명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.27
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2023.04.04
최종 경쟁률 : 22 대 1
-
4급 신입직원-지역모집-환경·화공(전남본부)
1차 : 선발인원 62명 / 응시인원 63명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.02
-
2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 44명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.08
-
3차 : 선발인원 3명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.27
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2023.04.04
최종 경쟁률 : 63 대 1
-
4급 신입직원-지역모집-환경·화공(전북본부)
1차 : 선발인원 57명 / 응시인원 60명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.02
-
2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 48명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.08
-
3차 : 선발인원 3명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.27
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2023.04.04
최종 경쟁률 : 60 대 1
-
4급 경력직원-회계사
1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.02
-
2차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.27
-
최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2023.04.04
최종 경쟁률 : 0 대 1
-
4급 경력직원-세무사
1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.02
-
2차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.27
-
최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2023.04.04
최종 경쟁률 : 0 대 1
-
4급 경력직원-산업진흥연구
1차 : 선발인원 6명 / 응시인원 23명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.02
-
2차 : 선발인원 3명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2023.03.27
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2023.04.04
최종 경쟁률 : 23 대 1
|
| 공고문 |
|
| 입사지원서 |
|
| 직무기술서 |
|
| 기타 첨부파일 |
|
| 미첨부 사유 |
|
| 원문 URL |
https://kicox.saramin.co.kr/
|
