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국립낙동강생물자원관 2023년 제1차 기간제근로자 채용
2023.02.13 / 마감

공공기관 채용정보

기관명 국립낙동강생물자원관
표준직무(NCS) 경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,연구
고용형태 비정규직
학력정보 학력무관,대졸(4년),석사,박사
채용구분 신입+경력
근무지 경북
근무분야
채용인원 19
우대조건 법정가점, 특별가점
공고기간 23.02.13 ~ 23.02.22
응시자격 (공통) 「인사규정」 제16조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자
(사무관리) 1. 직무분야와 관련된 자격 또는 경력이 있는 자, 2. 직무분야의 업무수행이 가능한 자
(전시 라급) 1. 석사, 학사(3년 이상), 2. 기사, 산업기사(3년 이상), 기능사(7년 이상), 3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
(연구 나급) 1. 박사, 석사(8년 이상), 학사(11년 이상), 2. 기술사, 기사(8년 이상), 환경측정분석사(3년), 3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
(연구 라급) 1. 석사(2년 이상), 학사(5년 이상), 2. 기사(2년 이상), 산업기사(6년 이상), 3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
(연구 마급) 1. 직무 분야와 관련된 자격, 기능 및 경력이 있는 자
(일용직) 1. 학력·자격·전공 무관
결격사유 ○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
○ 「병역법」 제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
○ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
○ 국립낙동강생물자원관, 다른 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
※ 여기서 부정한 방법이란 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우를 말함
○ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
○ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
○ 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 국립낙동강생물자원관에서 인정하는 특별한 사유 없이 이를 이행할 수 없는 자
○ 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자
전형절차/방법 가. 전형방법
○ 1차 서류심사: 자기소개서, 경력사항 평가
- 채용예정인원 5배수 선발
- 심사위원 평균점수 60점 미만자 불합격 처리
- 동점자 발생 시 모두 합격처리
○ 2차 면접심사: 개별면접(1인당 10분 이내)
- 심사위원 평균점수 70점 미만자 불합격 처리
- 동점자 발생 시 법정가점 대상자, 서류 고득점자 순으로 선발
나. 원서접수
○ 접수기간 ‘23. 2. 13. 10:00 ∼ 2. 22. 18:00까지
○ 접수방법 : 전자우편 접수(제출처: insa@nnibr.re.kr)
○ 제출서류
▷ 입사지원 시 제출 서류
- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서
- (해당자) 필수자격요건 관련 증빙서류
▷ 면접전형 시 제출 서류
- 주민등록 초본(남성의 경우 병역사항 기재)
- 본인이 기재한 고등학교 이상 모든 학력의 졸업증명서
- 채용시험 가점사항에 해당하는 서류(해당자에 한함)
- 경력증명서(본인이 기재한 사항) (해당자에 한함)
- 자격증(본인이 기재한 사항) (해당자에 한함)
- 지원서에 기재한 사항 등을 증명할 수 있는 서류(해당자에 한함)
☞ 원본제출 원칙, 자격증 및 면허증 등은 사본제출 가능
※ 기타 참고사항 및 응시자 유의사항은 채용공고문 참조
우대내용 가. 법정가점
○ 가점대상: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원 대상(증빙서류:취업지원 대상자 증명서)
○ 가점비율: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
나. 특별가점
○ 가점대상
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인(증빙서류:장애인증명서)
- 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자(증빙서류:취업보호기관 확인서)
○ 가점비율 : 3%
※ 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 가점을 부여하고 중복가점은 없음
전형단계별 채용정보
  • A-1 사무관리(육아휴직 대체)

    1차 : 선발인원 7명 / 응시인원 8명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.03.02
  • 최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 4명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.03.07
    최종 경쟁률 : 4 대 1
  • A-2 전시 라급(육아휴직 대체)

    1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.03.02
  • 최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.03.02
    최종 경쟁률 : 0 대 1
  • A-3 연구 마급(육아휴직 대체)

    1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.03.02
  • 최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.03.02
    최종 경쟁률 : 0 대 1
  • B-1 연구 나급(일반)

    1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.03.02
  • 최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.03.02
    최종 경쟁률 : 0 대 1
  • B-2 연구 라급(일반)

    1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.03.02
  • 최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.03.02
    최종 경쟁률 : 0 대 1
  • B-3 연구 마급(일반)

    1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 3명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.03.02
  • 최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.03.02
    최종 경쟁률 : 0 대 1
  • C-1 일용직(주4일)

    1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 3명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.03.02
  • 최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.03.02
    최종 경쟁률 : 0 대 1
  • C-2 일용직(주5일)

    1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 5명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.03.02
  • 최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.03.02
    최종 경쟁률 : 0 대 1
공고문
입사지원서
직무기술서
기타 첨부파일
미첨부 사유
원문 URL http://www.nnibr.re.kr/index.do?menu_link=/icms/bbs/selectBoardArticle.do&menu_id=00000342&bbsId=BBS_00251&nttId=3412

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