공공기관 채용정보
| 기관명 | 코레일테크(주) |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,보건.의료,환경.에너지.안전 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,대졸(4년) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,대전,대구 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 12 |
| 우대조건 | 취업보호대상자, 관련분야 자격증 소지자 |
| 공고기간 | 23.03.15 ~ 23.03.29 |
| 응시자격 |
<공통 응시자격>
① 학력, 전공, 성별, 연령 제한없음 ※ 다만, 연령의 경우 공고일 기준 만 18세 미만자 제외 ② 남자의 경우 군필 또는 면제자(공고일 기준) ③ 코레일테크(주) 일반직사원 인사관리규정에서 정한 결격 사유가 없는 자 □ 전산(정보화 개발) <다음 각 호의 어느 하나를 충족하는 자> ① 국가공무원 또는 지방공무원으로서 일반직 8급 이상으로 재직한 자 ② 공공기관 또는 특별법에 의하여 설립된 법인에서 해당직급 이상으로 재직한 자 ③ 채용예정 직무분야 학사 이상의 학위* 소지자로 채용예정 직무분야 관련 경력이 3년 이상인 자 * 관련학과(키워드): 전산, 정보, ERP, 소프트웨어, 컴퓨터, IT 등 ④ 채용예정 직무분야 관련 경력이 5년 이상인 자 ※ 관련분야 자격증 소지자 우대 → 【붙임3】 면접심사 자격가점 목록 참고 □ 전산(정보보안) <다음 각 호의 어느 하나를 충족하는 자> ① 국가공무원 또는 지방공무원으로서 일반직 8급 이상으로 재직한 자 ② 공공기관 또는 특별법에 의하여 설립된 법인에서 해당직급 이상으로 재직한 자 ③ 채용예정 직무분야 학사 이상의 학위* 소지자로 채용예정 직무분야 관련 경력이 3년 이상인 자 * 관련학과(키워드): 전산, 정보, ERP, 소프트웨어, 컴퓨터, IT, 보안, 보호 등 ④ 채용예정 직무분야 관련 경력이 5년 이상인 자 ※ 관련분야 자격증 소지자 우대 → 【붙임3】 면접심사 자격가점 목록 참고 □ 안전관리 <산업안전보건법에 따른 안전관리자로 선임 가능한 자로서 다음 각 호의 어느 하나를 충족하는 자> ① 국가공무원 또는 지방공무원으로서 일반직 8급 이상으로 재직한 자 ② 공공기관 또는 특별법에 의하여 설립된 법인에서 해당직급 이상으로 재직한 자 ③ 채용예정 직무분야 학사 이상의 학위* 소지자로 채용예정 직무분야 관련 경력이 3년 이상인 자 * 관련학과(키워드): 안전 등 유사 학과 ④ 채용예정 직무분야 관련 경력이 5년 이상인 자 □ 보건관리 <산업안전보건법에 따른 보건관리자로 선임 가능한 자로서 다음 각 호의 어느 하나를 충족하는 자> ① 국가공무원 또는 지방공무원으로서 일반직 8급 이상으로 재직한 자 ② 공공기관 또는 특별법에 의하여 설립된 법인에서 해당직급 이상으로 재직한 자 ③ 채용예정 직무분야 학사 이상의 학위* 소지자로 채용예정 직무분야 관련 경력이 3년 이상인 자 * 관련학과(키워드): 보건, 위생, 간호, 의예 등 유사 학과 ④ 채용예정 직무분야 관련 경력이 5년 이상인 자 □ 경영관리(회계): 자격무관 ※ 관련분야 자격증 소지자 우대 → 【붙임3】 면접심사 자격가점 목록 참고 □ 경영관리: 자격무관 □ 사업관리: 자격무관 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로 복권되지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 사람 4. 금고이상의 형에 해당하는 집행유예 선고를 받고 그 집행유예 기간이 종료 된 날로부터 1년을 경과하지 아니한 사람 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간 중인 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 7. 징계에 의하여 파면 또는 해임 처분을 받은 자 중 다음 기간이 경과되지 아니한 사람 가. 파면 처분일로부터 5년 나. 해임 처분일로부터 3년 8. 채용신체검사 불합격자 9. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 10. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하여 취업제한 일부터 5년이 지나지 않은 자 |
| 전형절차/방법 |
1차(서류심사): 5배수 이내
2차(면접심사): 1배수 *보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 |
| 우대내용 |
<취업보호대상자>
① 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 이를 준용하는 법률에 의하여 취업지원을 받을 수 있는 취업보호(지원) 대상자 ② 각 전형마다 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 만점의 5% 또는 10% 가산 ③ 취업보호대상자 가산점부여 합격은 모집인원별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 ※ 취업지원대상자 증명서발급 시 제출처는 “코레일테크(주)”로 발급(“코레일”로 발급 시 가산점 미부여) ※ 가산점 부여 항목 중복 시 본인에게 유리한 것 하나만 적용되며, 원서접수 시 증명서를 제출하여야 가산점 부여 <자격가점[전산, 안전(보건)관리, 경영관리(회계)분야에 한함]> ① 면접심사 후 최종점수 산정 시 1회에 한하여 부여 ② [붙임3]에 따른 해당분야 자격증 보유자는 면접심사 시 가점(최대 1점) 부여 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://recruit.korailtech.com |