수정내역
| 수정 전 | - 정규직(시설관리직) 최종전형 응시인원 5명 - 정규직(교육사무지원직) 최종전형 응시인원 3명 |
|---|---|
| 수정 후 | - 정규직(시설관리직) 최종전형 응시인원 1명 - 정규직(교육사무지원직) 최종전형 응시인원 1명 |
| 수정 사유 | 최종전형(신체검사 및 신원조사) 응시인원은 면접전형 합격자 수로 작성하는데, 응시인원을 예비합격 포함한 것으로 착오 기입 |
| 수정일 | 2023.03.29 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 국가과학기술인력개발원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,경비.청소 |
| 고용형태 | 비정규직,정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 충북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 3 |
| 우대조건 | 국가보훈대상자, 장애인, 충청북도 지역인재, 자격증, 청년(만34세 이하), 여성과학기술인 |
| 공고기간 | 22.07.04 ~ 22.07.18 |
| 응시자격 |
(공통)
○ 「국가공무원법」제33조의 각 호에 결격 사유가 없는 자 ○ 「병역법」제76조제1항에 해당하지 않는 자(병역의무 대상자는 병역필 또는 면제자) ○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 않는 자 ○ 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 채용 신체검사 기준에 적합한 자 ○ 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 ○ 국가연구개발사업 참여 제한이 없는 자 ○ 성별, 연령, 학력 제한 없음 ※ 단, 입사예정일 기준 인력개발원 정년(만 61세) 초과자 제외 (정규직_시설관리직) ○ 일반경비원 신임교육 이수증 소지자 - 단, 일반경비원 신임교육 이수요건 제외대상*은 이를 증빙하는 서류 제출 * 경비원법 시행령 제18조 제2항)에 따라 일반경비원 또는 특수경비원 신임교육을 받은 사람으로서 채용 전 3년 이내에 경비업무 종사 경력자,「경찰공무원법」에 따른 경찰 공무원 근무 경력자,「대통령 등의 경호에 관한 법률」에 따른 경호공무원 또는 별정직 공무원 근무 경력자,「군인사법」에 따른 부사관 이상 근무 경력자, 경비지도사 자격이 있는 자 |
| 결격사유 |
허위서류 제출 또는 결격사유(신체검사 부적합자, 신원조회 결과 임용 부적합 사유 발견,
입사지원서 허위작성, 증빙서류 위변조, 채용 부정행위, 자격조건 미달 등) 발생, 우리 기관 및 타 공공기관 비위 채용 직·간접 가담자, 채용 관련 인사 청탁자 확인 시 합격 또는 임용을 취소함 |
| 전형절차/방법 |
(정규직_시설관리직)
ㅇ 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(10배수) ㅇ 2차(면접전형) : 심층면접 심사 ㅇ 3차(신체검사 및 신원조사) : 임용 적부 최종 판단 (정규직_교육사무지원직) ㅇ 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(10배수) ㅇ 2차(필기전형) : 인성검사, NCS시험 ㅇ 3차(면접전형) : 심층면접 심사 ㅇ 4차(신체검사 및 신원조사) : 임용 적부 최종 판단 (위촉직_육아휴직대체) ㅇ 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(10배수) ㅇ 2차(필기전형) : 온라인 인성검사 ㅇ 3차(면접전형) : 심층면접 심사 ㅇ 4차(신체검사 및 신원조사) : 임용 적부 최종 판단 |
| 우대내용 |
우대조건(상세내용 공고문 참조)
- 국가보훈대상자, 장애인, 충청북도 지역인재, 자격증 소지자에 대하여 가산점 부여 - 청년(만34세 이하), 여성과학기술인 최종합격 동점자 처리기준시 우대적용 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://kird.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=104883 |