공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국관광공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,건설,정보통신 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 강원 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 28 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 사회형평적 인재, 고졸인재, 장애인, 경력단절여성, 이전지역인재(강원), 비수도권 지역인재, 복수 외국어 능통자, 데이터 및 관광개발 직무 유관 복수 자격증 보유자 또는 전공 학위 보유자(데이터 및 관광개발 채용부문에 한함), 관광전공자, 한국사능력검정시험 1~2급 보유자, 한국관광공사 청년인턴 및 일경험프로그램 인턴 수료자 등(세부사항 붙임파일 참조) |
| 공고기간 | 23.04.11 ~ 23.04.27 |
| 응시자격 |
ㅁ 공통 지원자격
ㅇ 공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ 입사지원 마감일(2023.4.27.) 기준 공사 정년(만 60세)에 해당하지 아니한 자 ㅇ 입사예정일(2023.7.11.)부터 교육입소 및 근무 가능한 자 ㅁ 채용부문별 지원자격 [일반부문] ㅇ 일반 - 부문별 지원자격 : 해당사항 없음 - 외국어 점수 지원자격(아래 어학성적기준 중 하나 충족) * 영어 : TOEIC(800점), TEPS(309점), IBT 토플(91점), G-Telp(레벨2)76점 이상 (택1) * 중국어 : 新 HSK 5급 180점 이상 * 일본어 : JPT(800점), JLPT(N1) 이상 (택1) * 노어,독어,불어,서어 : FLEX 듣기-읽기 800점 이상 또는 아래 중 택1 (노어) TORFL 1단계 이상, (독어) Goethe Zertifikat B2 이상, (불어) DELF B2 이상, (서어) DELE B2 이상 ㅇ 장애인/취업지원대상자 - 부문별 지원자격 (장애인) 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 (취업지원대상자) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 의거한 취업지원대상자로서 국가보훈처가 추천한 자 - 외국어 점수 지원자격(아래 어학성적기준 중 하나 충족) * 영어 : TOEIC(600점), TEPS(227점), IBT 토플(68점), G-Telp(레벨2)50점 이상 (택1) * 중국어 : 新 HSK 4급 210점 이상 * 일본어 : JPT(800점), JLPT(N2) 이상 (택1) * 노어,독어,불어,서어 : FLEX 듣기-읽기 600점 이상 또는 아래 중 택1 (노어) TORFL 기본단계 이상, (독어) Goethe Zertifikat B1 이상, (불어) DELF B1 이상, (서어) DELE B1 이상 * 청각장애(2·3급) 응시자 적용기준 : TOEIC, JPT 청해 외 성적×200%, TEPS 청해 외 성적×167% ※외국어 점수는 입사예정일 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내주관사 등에서 확인 가능한 시험 성적에 한함. 단, 별도의 유효기간이 없는 시험의 경우에는 자격 인정하며, 유효기간(2년)만료되기 전에 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 유효한 성적으로 등록된 경우 응시일로부터 5년이 되는날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정 [전문부문] ㅇ 데이터 - 부문별 지원자격 : 데이터 직무 관련 아래 [자격증] 중 1개 이상 보유자 * 빅데이터분석기사, 데이터분석 전문가 및 준전문가(ADP, ADsP),데이터 아키텍처 전문가 및 준전문가(DAP, DAsP), SQL전문가 및 개발자(SQLP, SQLD) ㅇ 개발(관광개발) - 부문별 지원자격 · 개발 분야(전기,토목,건축,기계,조경) 업무에 대한 실무 경력 1년 이상 · 직무관련 아래 세부분야 기사 또는 기술사 자격증 1개 이상 보유자 * (기술사) 국가기술자격법 시행규칙 [별표2]에 따른 전기(201), 토목(142), 건축(141), 기계(16), 조경(143) 직무분야 기술사 자격보유자. 단, 기술사 소지자의 경우 필기전형 면제 * (기사) 전기, 토목, 건축, 기계, 조경 등 관련 기사 자격증 ※ 경력과 자격증 지원자격을 모두 충족해야함. ※ 보다 자세한 사항은 붙임파일 참조 |
| 결격사유 |
ㅁ 공사 인사규정 제12조(채용결격)에 해당사항이 있는 자
ㅁ 채용비리에 의한 부정합격자 등 ※ 보다 자세한 사항은 붙임파일 참조 |
| 전형절차/방법 |
[일반부문(일반, 장애인, 취업지원대상자) / 전문부문(데이터,개발(관광개발))]
ㅁ 전형절차 ㅇ 서류전형(적부) -> NCS 필기전형(부문별 4-6배수) -> 1차 면접전형(부문별 2-3배수) -> 2차 면접전형(최종선발) * 단계별로 이전 단계의 성적과 관계없이 해당 전형 점수만을 평가하는 허들 방식 적용 ㅁ 전형방법 ㅇ (서류전형) 적부심사 * 지원자격, 기관명 오류, 표절 등 불성실 기재, 블라인드 채용 위반 여부 등 확인 ㅇ (필기전형/부문별 4-6배수 선발) 해당 부문별 직업기초, 직무능력평가(개발제외) · (직업기초능력) 의사소통(25%), 문제해결(25%), 자원관리(25%), 수리능력(25%) · (직무능력평가) 4년제 대학 유관학과 전공자가 배우는 범위, 수준으로 출제 * 개인별 득점과 우대 가점을 합산한 총점의 고득점 순으로 합격 ㅇ (1차 면접전형/부문별 2-3배수 선발) 부문에 따라 직무능력, 외국어, 기술면접 등 시행 - 일반부문(일반·장애인·취업지원대상자) · (직무능력) 직무 상황에 대한 발표(PT) 및 질의 등(70%) · (외국어) 회화 및 독해 능력 등 평가(30%) - 전문부문(데이터·개발) · (직무능력) 직무 상황에 대한 발표(PT) 및 질의 등(70%) · (기술면접) 직무 지식 평가 및 직무 경험 질의 등(30%) ㅇ (2차 면접전형/최종선발) 부문별 역량면접 실시(전 부문 공통) · (역량면접) 조직 적합성, 적응 능력, 일반 인성 등 평가(100%) * (1·2차 면접전형) 70점(100점 만점) 이상인 득점자 중, 총 득점의 고득점 순으로 합격 (취업지원대상자 채용부문은 총 득점의 고득점 순으로 합격) ※ 동점자 처리기준 ㅇ (필기전형·1차 면접) 합격 최저 점수 동점자는 전원 합격 처리 ㅇ (2차 면접) 합격 최저점수 동점자는 다음 각 호의 순서에 따라 합격자로 결정 1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 3. 1차 면접전형 고득점자 4. 필기전형 고득점자 ※ 3개월 수습 근무 후 평가를 거쳐 정직원 임용 ※ 취업지원대상자 부문은 관련 법률에 의거, 국가보훈처의 대상자 추천을 통해 전형 진행 ※ 채용부문별 중복지원 불가, 적격자가 없을 경우 최종 채용인원은 변동될 수 있음 ※ 일반(18명) 채용부문은 이전지역인재(강원) 채용목표제(30%) 실시 예정 ※ 이전지역인재(강원) 채용목표제(30%) 실시 안내(일반부문) - 채용전형 단계(필기,면접) 별 합격 인원에서 이전지역인재(강원)가 차지하는 비율이 30% 미만인 경우, 목표 미달 인원만큼 추가 합격처리 * 채용인원이 5명을 초과하는 일반(18명) 부문에만 적용함 * 필기전형은 해당 채용부문의 합격선 -7점 이내 득점자, 면접전형은 과락 기준(70점) 이상 득점자에 한해서 추가 합격처리 * (근거)「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」및 같은 법 시행령 ※ 입사지원서의 접수는 채용 사이트(kto21.incruit.com)를 통해 온라인 접수 ※ 보다 자세한 사항은 붙임파일 참조 |
| 우대내용 |
[전단계 공통/취업지원대상자 대상]
ㅇ 법정가산율(만점의 10% 또는 5%) 적용 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거한 취업지원대상자 * 각 단계별 만점의 40% 미만 득점 시 미적용 [필기전형] ㅇ 사회형평적 인재 : 만점의 3% 가산(아래 사항 중 1개 이상 해당자) - (저소득층) - (북한이탈주민) - (다문화가족) ㅇ 고졸인재 : 만점의 2% 가산 - 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자(고교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자, 대학 재학·휴학자 포함) * 공고일 기준 대학(전문대학 포함) 졸업자 및 졸업학년 졸업학기(2학기, 조기졸업자의 경우 1학기) 재학 이상인 자는 제외, 별도 수업 없이 대학 졸업이 가능한 경우도 졸업한 것으로 간주하여 대상에서 제외 ㅇ 장애인 : 만점의 2% 가산 (장애인 채용부문은 제외) - 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 의거한 장애인 ㅇ 경력단절여성 : 만점의 2% 가산 ㅇ 이전지역인재(강원) : 만점의 3% 가산 ㅇ 비수도권 지역인재 : 만점의 2% 가산 ㅇ 복수 외국어 능통자 : 만점의 3% 가산 ㅇ 데이터 또는 관광개발 직무 유관 복수 자격증 또는 전공 학위 보유자(데이터 및 관광개발 채용부문에 한함) : 만점의 2∼3% 가산(아래의 자격증 또는 전공 학위 보유 2건 이상 해당 시) [데이터] - 아래 자격증 보유자 [자격증] 빅데이터분석기사, 데이터분석 전문가 또는 준전문가(ADP, ADsP), 정보처리기사 등 * 지원자의 지원자격에 해당하는 자격증도 건수에 포함 - 아래 전공의 학사 이상 학위 소지자 [학위] 빅데이터, 데이터사이언스, 인공지능 등에 해당하는 단어(문구)가 명시된 전공 * 졸업예정자 포함, 1개 학위만 인정 * 자격증 또는 전공 학위 보유 : 2건 2% 가산, 3건 이상 3% 가산 [관광개발] - 아래 자격증 보유자 [자격증] 전기기사, 토목기사, 건축기사, 기계설계기사, 조경기사 등 * 지원자의 지원자격에 해당하는 자격증도 건수에 포함 - 아래 전공의 학사 이상 학위 소지자 [학위] 토목, 농업토목, 해양토목, 건축 등에 해당하는 단어(문구)가 명시된 전공 * 졸업예정자 포함, 1개 학위만 인정 * 자격증 또는 전공 학위 보유 : 2건 2% 가산, 3건 이상 3% 가산 ㅇ 관광 전공자 : 만점의 1% 가산(4년제 학사학위 또는 석박사 학위취득) - 2년제 및 3년제 0.5% 가산 - 재학생 제외, 학사과정의 경우 졸업예정자 인정 * 학과, 학부, 전공명에 “관광, 호텔, 컨벤션, 마이스, 레저, Hotel, Hospitality, Tourism, Convention, Leisure, MICE"가 명시된 경우만 인정 ㅇ 한국사능력검정시험 1~2급 보유자 : 만점의 1% 가산(1급) - 2급 보유자는 0.5% 가산 ㅇ 한국관광공사 '청년인턴 및 일경험프로그램 인턴' 수료자 : 만점의 1% 가산 - 수료일자가 ‘19 ∼ ‘23년에 해당하는 경우에 한함 ※ 단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용하며 중복 불가(취업지원대상자는 관련 법률에 따름) ※ 취업지원대상자 우대사항은「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 채용부문의 최종합격 예정인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 가점을 운영하지 않음 (국가보훈처 국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인에 따라 선발예정 3인이하의 경우, 원점수로 합격자를 결정하며 가점은 합격순위에만 적용) ※ 우대사항을 허위로 기재하거나 증명할 수 없는 경우 합격이 취소될 수 있음 ※ 구체적인 사항은 반드시 붙임의 채용공고 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
|
| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://kto21.incruit.com/ |