수정내역
| 수정 전 | 전형단계별 채용정보의 체험형 인턴 채용전형: 1차, 2차, 최종 |
|---|---|
| 수정 후 | 전형단계별 채용정보의 체험형 인턴 채용전형: 1차, 최종 |
| 수정 사유 | 체험형 인턴 채용 전형 중 2차전형 삭제 |
| 수정일 | 2023.04.19 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 새만금개발공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,건설,정보통신 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형),정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 전북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 11 |
| 우대조건 | 등록장애인, 기초생활수급자 등(자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조) |
| 공고기간 | 23.03.10 ~ 23.03.24 |
| 응시자격 |
□ 공통자격
ㅇ 경력직 - 성별, 연령, 학력, 출신지역·주소, 혼인여부, 가족관계 등 제한 없음 (단, 공고일 기준 만 18세 미만 또는 만 60세 이상인 자는 제외) ※ 1963.3.11. 이후~2005.3.10. 이전 출생자 - 새만금개발공사 「인사규정」 제19조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 - 병역필, 면제자 또는 비대상자 - 공사 사옥(군산시 새만금북로)으로 출퇴근이 가능한 자 - 입사예정일부터 근무 가능한 자 ㅇ 신입직 - 성별, 연령, 학력, 출신지역·주소, 혼인여부, 가족관계 등 제한 없음 (단, 공고일 기준 만 18세 미만 또는 만 60세 이상인 자는 제외) ※ 1963.3.11. 이후~2005.3.10. 이전 출생자 - 새만금개발공사 「인사규정」 제19조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 - 병역필, 면제자 또는 비대상자 - 공사 사옥(군산시 새만금북로)으로 출퇴근이 가능한 자 - 입사예정일부터 근무 가능한 자 ㅇ 체험형 인턴 - 임용일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하인 자 ※ 1988.4.29. 이후~2005.4.28. 이전 출생자 - 성별, 학력, 출신지역·주소, 혼인여부, 가족관계 등 제한 없음 - 공사 사옥(군산시 새만금북로)으로 출퇴근이 가능한 자 - 입사예정일부터 6개월 간(‘23.4.28.~‘23.10.27.) 정상적인 근무가 가능한 자 - 공고일 기준, 취업 중이거나 취업이 확정된 자는 제외 □ 채용분야별 자격 ㅇ 경력직 - 아래의 자격 기준 중 어느 하나에 해당하는 경우 · (공기업·사기업) 해당 분야에서 8년 이상 근무 · (공무원) 일반직 6급 이상 2년 이상 재직 및 해당 분야에서 2년 이상 근무 ㅇ 신입직_행정_제한경쟁_장애인 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록 장애인 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조 |
| 결격사유 |
□ 새만금개발공사 「인사규정」 제19조에 따른 결격사유
ㅇ 피성년후견인 ㅇ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 ㅇ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ㅇ 타 기관에 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조의 규정에 의한 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ㅇ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ㅇ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 ㅇ 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ㅇ 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 ㅇ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 ㅇ 미성년자에 대한 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 2. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 |
| 전형절차/방법 |
□ 경력직
ㅇ 1차전형(서류심사, 10배수) - 해당분야 경력, 경력기술서, 직무수행계획서, 자격증 등 심사 ㅇ 2차전형(인성검사, 면접참고용) - 태도, 직업윤리 등 인성검사를 실시 ㅇ 3차전형(실무면접, 3배수) - 발표면접(개별면접) 방식으로 전문성 및 직무역량을 평가 ㅇ 4차전형(심층면접, 1배수) - 집단면접 방식으로 직무역량 및 인성을 평가 ㅇ 최종전형(결격사유 확인 등, 적부판정) □ 신입직 ㅇ 1차전형(서류심사, 30배수) - 자기소개서, 자격증 등 심사 ㅇ 2차전형(필기전형, 5배수) - 직업기초능력평가, 전공필기 및 인성검사로 구성 ㅇ 3차전형(실무면접, 3배수) - 발표면접(개별면접) 방식으로 직무기초역량 및 조직적합성을 평가 ㅇ 4차전형(심층면접, 1배수) - 집단면접 방식으로 직무역량 및 조직적합성을 평가 ㅇ 최종전형(결격사유 확인 등, 적부판정) □ 체험형 인턴 ㅇ 1차전형(서류심사, 5배수) - 자기소개서, 자격증 등 심사 ㅇ 2차전형(종합면접, 1배수) - 집단면접 방식으로 직무기초역량 및 인성을 평가 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조 ※ 입사지원서, 자기소개서 등 상세 지원양식 등은 원본 URL에 링크 되어있는 입사지원 페이지 참조 |
| 우대내용 |
□ 경력직
ㅇ 취업지원대상자: 각 전형단계별 5%~10% 가점 부여 ㅇ 등록 장애인: 각 전형단계별 5% 가점 부여 ㅇ 비수도권 지역인재: 서류전형에서 5% 가점 부여 ㅇ 기초생활수급자: 서류전형에서 5% 가점 부여 ㅇ 다문화가족: 서류전형에서 5% 가점 부여 ㅇ 북한이탈주민: 서류전형에서 5% 가점 부여 □ 신입직 ㅇ 취업지원대상자: 각 전형단계별 5%~10% 가점 부여 ㅇ 등록 장애인: 각 전형단계별 5% 가점 부여 ㅇ 비수도권 지역인재: 서류전형에서 5% 가점 부여 ㅇ 기초생활수급자: 서류전형에서 5% 가점 부여 ㅇ 다문화가족: 서류전형에서 5% 가점 부여 ㅇ 북한이탈주민: 서류전형에서 5% 가점 부여 ㅇ 청년: 각 전형단계별 5% 가점 부여 ㅇ 한국사능력 우수자: 서류전형에서 2% 가점 부여 ㅇ 자격증보유자: 서류전형에서 3%~5% 가점 부여 ㅇ 우리공사 인턴 경험자: 서류전형에서 5% 가점 부여 ㅇ 우리공사 우수인턴 수료자: 서류전형에서 2% 가점 부여 □ 체험형 인턴 ㅇ 취업지원대상자: 각 전형단계별 5%~10% 가점 부여 ㅇ 등록 장애인: 각 전형단계별 5% 가점 부여 ㅇ 비수도권 지역인재: 서류전형에서 5% 가점 부여 ㅇ 기초생활수급자: 서류전형에서 5% 가점 부여 ㅇ 다문화가족: 서류전형에서 5% 가점 부여 ㅇ 북한이탈주민: 서류전형에서 5% 가점 부여 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
|
| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | 입사지원은 채용 홈페이지(https://sdco.recruitlab.co.kr)에서만 진행하므로 별도의 입사지원 양식이 없으며, 자세한 사항은 입사지원 페이지(https://sdco.recruitlab.co.kr) 참조 |
| 원문 URL | https://sdco.recruitlab.co.kr |