수정내역
| 수정 전 | ※ [첨부파일] 채용공고문 수정 6. 전형절차 및 일정 채용 공고 및 지원서 접수 : 2023. 6. 8. ∼ 2023. 6. 22. 1차전형 서류심사 : 2023. 6. 26. ∼ 2023. 6. 30. 서류전형 합격자발표 : 2023. 7. 5. 2차전형 필기전형 : 2023. 7. 8. 필기전형 합격자 발표 : 2023. 7. 11. 지원자격 확인 : 2023. 7. 11. ∼ 2023. 7. 14. 지원자격 확인 결과 : 2023. 7. 19. 3차전형 세미나심사 : 2023. 7. 24. ∼ 2023. 7. 28. 세미나전형 합격자 발표 : 2023. 8. 1. 4차전형 인성검사 : 2023. 8. 2. ∼ 2023. 8. 3. 5차전형 면접심사 : 2023. 8. 7. ∼ 2023. 8. 11. 최종 합격자 발표 : 2023. 8. 22. 임용예정일 : 2023. 8. 31. 7. 전형별 심사방법 필기시험 과목 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 기술능력 |
|---|---|
| 수정 후 | ※ [첨부파일] 채용공고문 수정 6. 전형절차 및 일정 채용 공고 및 지원서 접수 : 2023. 6. 8. ∼ 2023. 6. 28. 1차전형 서류심사 : 2023. 7. 3. ∼ 2023. 7. 7. 서류전형 합격자발표 : 2023. 7. 12. 2차전형 필기전형 : 2023. 7. 15. 필기전형 합격자 발표 : 2023. 7. 18. 지원자격 확인 : 2023. 7. 18. ∼ 2023. 7. 21. 지원자격 확인 결과 : 2023. 7. 26. 3차전형 세미나심사 : 2023. 7. 31. ∼ 2023. 8. 4. 세미나전형 합격자 발표 : 2023. 8. 8. 4차전형 인성검사 : 2023. 8. 9. ∼ 2023. 8. 10. 5차전형 면접심사 : 2023. 8. 16. ∼ 2023. 8. 18. 최종 합격자 발표 : 2023. 8. 29. 임용예정일 : 2023. 9. 7. 7. 전형별 심사방법 필기시험 과목 (연구직)의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 기술능력 (행정직)의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력 |
| 수정 사유 | 인사위원회 결정에 따라 필기시험 과목 및 채용일정 변경 |
| 수정일 | 2023.06.13 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국수자원조사기술원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,건설,연구 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 대졸(4년),석사,박사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 경기 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | 취업지원 대상자, 장애인, 기술원 비정규직 등(*상세 내용은 첨부파일 채용 공고문 참조) |
| 공고기간 | 23.06.08 ~ 23.06.28 |
| 응시자격 |
1. 임용 예정일 기준 정년에 도달하지 아니한 자 (61세 미만인 자)
2. 학력 및 경력기준 [원(가)급_응시자격] - 관련분야의 학사학위 이상의 학위 취득자 - 전문대 졸업 후 3년 이상 관련분야 업무 또는 실무경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 6년 이상 관련분야 업무 또는 실무경력을 가진 자 - 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 3. 어학요건 - TOEIC 700, TOEIC SPEAKING 110, TOEFL 80, NEW TEPS 265, OPIC IM1 이상의 어학성적 1개 이상 소지자 ※ 지원시 성적증명서 제출이 가능하여야 하고, 임용예정일 기준 최근 2년 이내의 유효성적에 한함 |
| 결격사유 |
1) 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자
2) 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 3) 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 4) 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 5) 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 6) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 7) 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 * 각 호의 1개라도 해당하는 자는 직원으로 임용하지 않음 |
| 전형절차/방법 |
1. 전형절차
정규직 : 서류전형 - NCS 필기전형 - 세미나전형 - 온라인 인성검사 - 면접전형 2. 전형방법(평가요소) 1) 1차(서류전형) : 20배수, 60점 미만 탈락 - 정량평가(60) : 직무관련 경험 및 경력, 교육사항, 자격사항 - 정성평가(40) : 자기소개서(조직이해, 의사소통, 문제해결능력, 직업윤리) 2) 2차(NCS 필기전형) : 5배수, 60점 미만 탈락 - 연구직 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 기술능력 - 행정직 : 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력 3) 3차(세미나전형) : 3배수, 80점 미만 탈락 - 직무적합성(40), 전문성(30), 창의혁신(20), 발표력(10) 4) 4차(온라인 인성검사전형) : 미응시자 탈락 - 사회성, 성실성, 도덕성 등 기술원에서 필요로 하는 인성 형성정도 파악 5) 5차(면접전형) : 1배수, 70점 미만 탈락 - 직무전문성(30), 핵심공통역량(40), 조직부합도(30) |
| 우대내용 |
1. 취업지원대상자
- 각 전형별 만점의 5% 또는 10% 가점 (법률에서 정하는 비율에 따름) 2. 장애인 - 각 전형별 만점의 5% 3. 기술원 비정규직 1) 연속적으로 6개월 이상 1년미만 근무한 경력자 및 재직 중인 자 : 서류전형 및 필기전형 만점의 2% 가점 2) 연속적으로 1년이상 근무한 경력자 및 재직 중인 자 : 서류전형 및 필기전형 만점의 3% 가점 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | http://kihs.careeron.co.kr/ |