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한국공공조직은행 2023년 제2차 직원 채용 공고<공개경쟁, 제한경쟁, 제한경쟁(장애인)>
2023.07.13 / 마감

공공기관 채용정보

기관명 재단법인 한국공공조직은행
표준직무(NCS) 사업관리,경영.회계.사무,보건.의료,영업판매,환경.에너지.안전
고용형태 정규직
학력정보 학력무관
채용구분 신입+경력
근무지 서울,부산,광주,경기
근무분야
채용인원 15
우대조건 <국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률> 제29조 등 관련규정에 의거하여 ‘취업지원 대상자 증명서’ 발급이 가능한 자, <장애인 고용촉진 및 직업재활법>에 의거하여 등록 장애인만 지원 가능하며 장애인증명서 발급이 가능한 자
공고기간 23.07.13 ~ 23.07.28
응시자격 <감사(4급, 제한경쟁, 1명)>
- 연령 및 성별, 학력제한 없음
- 경력 : 당해업무 8년 이상 경력자

<성과평가(4급, 제한경쟁, 1명)>
- 연령 및 성별, 학력제한 없음
- 경력 : 당해업무 8년 이상 경력자

<총무(6급, 제한경쟁(장애인), 1명)>
- 연령 및 성별, 학력제한 없음
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 상이등급에 해당하는 장애인

<가공관리(5급, 제한경쟁, 1명)>
- 연령 및 성별, 학력제한 없음
- 경력 : 당해업무 4년 이상 경력자

<가공관리(6급, 공개경쟁, 2명)>
- 연령 및 성별, 학력제한 없음

<채취_서울성모조직은행(6급, 제한경쟁, 1명)>
- 연령 및 성별, 학력제한 없음
- 보건의료 및 의료기사 자격증 소지자

<채취_빛고을전남대조직은행(6급, 제한경쟁, 1명)>
- 연령 및 성별, 학력제한 없음
- 보건의료 및 의료기사 자격증 소지자

<채취_양산부산대조직은행(6급, 제한경쟁, 1명)>
- 연령 및 성별, 학력제한 없음
- 보건의료 및 의료기사 자격증 소지자

<분배관리(5급, 제한경쟁, 3명)>
- 연령 및 성별, 학력제한 없음
- 당해업무 4년 이상 경력자
- 간호사면허 소지자

<분배관리(6급, 제한경쟁(장애인), 1명)>
- 연령 및 성별, 학력제한 없음
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 상이등급에 해당하는 장애인

<분배관리(6급, 공개경쟁, 2명)>
- 연령 및 성별, 학력제한 없음
결격사유 한국공공조직은행 인사규정 제16조
① 다음 각 호의 어느 하나 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 병역의무자로서 병역기피를 한 자
8. 전에 근무한 기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
8의2. 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 해임된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
9. 공공기관 채용비리 관련 부정합격자로서 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
10. 정관 및 제 규정에 따라 공공조직은행에서 파면 또는 해임된 자
11.「의료법」 제66조제1항의 자격정지 기간 중인 사람
12. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
②「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항에 따른 비위면직자 등은 다음 각 호에서 정한 날부터 5년 동안 임용될 수 없다.
1. 공직자(「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제2조제3호에 해당하는 자를 말한다. 이하 같다)가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우: 그 퇴직일
2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우: 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날
전형절차/방법 <전형방법>
서류 심사 후 응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 사람에 한하여 서류전형 및 면접전형을 통하여 선발함.
* 추후 진행사항은 지원서에 기재된 연락처(핸드폰)로 연락 예정(합격자에 한하여 연락)

<전형절차>
원서접수 -> 서류전형 -> 면접시험(다대다 면접) -> 최종합격자 발표

<합격자 결정 방법>
- 서류심사 : 한국공공조직은행에서 별도로 정한 기준에 따라 심사하여 총득점에 의한 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내의 합격자를 결정 ※ 동점자 발생 시 3배수 이상 서류심사 합격자 결정될 수 있음
- 면접시험 : 서류심사 합격자를 대상으로 면접시험 평정표에 의하여 평가하여 총득점에 의한 고득점자 순으로 최종합격자를 결정

<전형일정>
- 응시원서접수 : 2023.7.13.(목) ~ 2023.7.28.(금)
- 서류전형 합격자 발표 : 2023.8.4.(금) 예정
- 면접시험 : 2023.8.10.(목) 예정
- 최종합격자 발표 : 2023.8.24.(목) 예정
우대내용 <감사(4급, 제한경쟁, 1명)>
- 정부기관 및 공공기관 근무 경험자

<성과평가(4급, 제한경쟁, 1명)>
- 정부기관 및 공공기관 근무 경험자

<총무(6급, 제한경쟁(장애인), 1명)>
- 정부기관 및 공공기관 근무 경험자

<가공관리(5급, 제한경쟁, 1명)>
- 조직은행 근무 유경험자
- GTP, GMP 근무 유경험자
- 의약품, 의료기기, 바이오의약품 제조관련 청정실 유경험자
- 의료기사 및 간호조무사 자격증 소지자
- 인체 조직/동물 조직 취급 유경험자
- 보건의료 및 바이오 관련 전공자

<가공관리(6급, 공개경쟁, 2명)>
- 조직은행 근무 유경험자
- GTP, GMP 근무 유경험자
- 의약품, 의료기기, 바이오의약품 제조관련 청정실 유경험자
- 의료기사 및 간호조무사 자격증 소지자
- 인체 조직/동물 조직 취급 유경험자
- 보건의료 및 바이오 관련 전공자

<채취_서울성모조직은행(6급, 제한경쟁, 1명)>
- 종합병원 이상 수술실 또는 조직은행 근무 유경험자
- 의약품, 의료기기, 바이오의약품 제조 관련 청정실 근무 유경험자

<채취_빛고을전남대조직은행(6급, 제한경쟁, 1명)>
- 종합병원 이상 수술실 또는 조직은행 근무 유경험자
- 의약품, 의료기기, 바이오의약품 제조 관련 청정실 근무 유경험자

<채취_양산부산대조직은행(6급, 제한경쟁, 1명)>
- 종합병원 이상 수술실 또는 조직은행 근무 유경험자
- 의약품, 의료기기, 바이오의약품 제조 관련 청정실 근무 유경험자

<분배관리(5급, 제한경쟁, 3명)>
- 수술실, 정형외과PA 유경험자
- 인체조직 이식재 관련 직종
- 조직은행, 제약, 의료기기 등 바이오 업무 관련 유경험자

<분배관리(6급, 제한경쟁(장애인), 1명)>
- 수술실, 정형외과PA 유경험자
- 인체조직 이식재 관련 직종
- 조직은행, 제약, 의료기기 등 바이오 업무 관련 유경험자

<분배관리(6급, 공개경쟁, 1명)>
- 수술실, 정형외과PA 유경험자
- 인체조직 이식재 관련 직종
- 조직은행, 제약, 의료기기 등 바이오 업무 관련 유경험자
전형단계별 채용정보
  • <감사(4급, 제한경쟁, 1명)>

    1차 : 선발인원 3명 / 응시인원 6명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.08.03
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.08.17
    최종 경쟁률 : 6 대 1
  • <성과평가(4급, 제한경쟁, 1명)>

    1차 : 선발인원 2명 / 응시인원 4명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.08.03
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.08.17
    최종 경쟁률 : 4 대 1
  • <총무(6급, 제한경쟁(장애인), 1명)>

    1차 : 선발인원 3명 / 응시인원 10명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.08.03
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.08.17
    최종 경쟁률 : 10 대 1
  • <가공관리(5급, 제한경쟁, 1명)>

    1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.08.03
  • 최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.08.17
    최종 경쟁률 : 0 대 1
  • <가공관리(6급, 공개경쟁, 2명)>

    1차 : 선발인원 4명 / 응시인원 5명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.08.03
  • 최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 3명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.08.17
    최종 경쟁률 : 2.50 대 1
  • <채취_서울성모조직은행(6급, 제한경쟁, 1명)>

    1차 : 선발인원 3명 / 응시인원 3명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.08.03
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.08.17
    최종 경쟁률 : 3 대 1
  • <채취_빛고을전남대조직은행(6급, 제한경쟁, 1명)>

    1차 : 선발인원 3명 / 응시인원 10명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.08.03
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.08.17
    최종 경쟁률 : 10 대 1
  • <채취_양산부산대조직은행(6급, 제한경쟁, 1명)>

    1차 : 선발인원 3명 / 응시인원 3명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.08.03
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.08.17
    최종 경쟁률 : 3 대 1
  • <분배관리(5급, 제한경쟁, 3명)>

    1차 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.08.03
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.08.17
    최종 경쟁률 : 1 대 1
  • <분배관리(6급, 제한경쟁(장애인), 1명)>

    1차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.08.03
  • 최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 2명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.08.17
    최종 경쟁률 : 0 대 1
  • <분배관리(6급, 공개경쟁, 2명)>

    1차 : 선발인원 7명 / 응시인원 16명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.08.03
  • 최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 4명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.08.17
    최종 경쟁률 : 8 대 1
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입사지원서
직무기술서
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미첨부 사유
원문 URL https://kptb.kr/subpage_0501_view.asp?idx=410

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