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2023년 하반기 인천항만공사 체험형 청년인턴 채용 공고
2023.08.09 / 마감

수정내역

수정 전 [전형단계별 채용정보] (1차)전형단계별 결과확정일 : 2023.8.31
수정 후 [전형단계별 채용정보] (1차)전형단계별 결과확정일 : 추후입력
수정 사유 착오로 인한 수정(전형단계 초기화)
수정일 2023.08.28

공공기관 채용정보

기관명 인천항만공사
표준직무(NCS) 경영.회계.사무,영업판매,건설,정보통신,환경.에너지.안전
고용형태 청년인턴(체험형)
학력정보 학력무관
채용구분 신입
근무지 인천
근무분야
채용인원 11
우대조건 장애인, 취업지원대상자
공고기간 23.08.09 ~ 23.08.24
응시자격 <공통 자격요건>
ㅇ 연령 : 임용예정일(2023.9.19.)일 기준 만 19세 이상 34세 이하(1988.9.20. ~ 2004.9.19 출생자)
ㅇ 학력 및 전공 : 제한 없음
ㅇ 외국어/자격증 : 제한 없음
ㅇ 병역 : 병역필 또는 면제자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전 전역 가능한 자)
ㅇ 기타 : 인천항만공사 『인사규정』 제12조에 따른 결격사유가 없는 자, 임용예정일부터 정상근무 가능한 자, 공고일 이전 인천항만공사 청년인턴 근무 유경험자는 채용대상에서 제외
결격사유 <인천항만공사 인사규정 제12조(결격사유) >
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원 또는『공공기관의 운영에 관한 법률』에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여『형법』제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3.『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면/해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제2조에 따른 성폭력범죄
나.『아동/청소년의 성보호에 관한 법률』제2조제2호에 따른 아동/청소년 대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 채용비위를 이유로 합격 취소된 후 5년이 지나지 않은 자
10. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
11. 채용신체 검사시 불합격 판정을 받은 자
12. 채용과정 중 비위행위에 직·간접적으로 가담한 자
13. 채용과정 중 허위 서류 등을 제출한 자로서 그 사실이 적발된 날로부터 만 5년이 경과하지 않은 자
14.『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
전형절차/방법 1. 서류전형(채용분야별 선발예정인원의 5배수, 채용분야별 외국어 성적 및 자격증 점수를 합산한 결과 고득점 순으로 선발하며, 자기소개서 부적격자는 제외)
2. 면접전형(채용분야별 선발예정인원의 1배수, AI역량평가에 따른 개별면접 실시)
3. 최종임용(신체검사 및 결격사유 조회)

* 자세한 내용은 붙임의 채용 공고 참조
우대내용 ㅇ 장애인: 5%
ㅇ 중증장애인: 7%
ㅇ 취업지원대상자: 5~10% (단, 채용예정인원이 3명 이하인 모집단위인 경우 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에서 정한 국가유공자 가점 합격률 상한제(채용 선발예정인원의 30%)에 따라 취업지원대상자에 대한 가점은 적용하지 아니함)
전형단계별 채용정보
  • 사무(경영관리)

    1차 : 선발인원 15명 / 응시인원 63명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.08.30
  • 최종 : 선발인원 3명 / 응시인원 15명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.09.07
    최종 경쟁률 : 21 대 1
  • 사무(항만운영)

    1차 : 선발인원 15명 / 응시인원 49명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.08.30
  • 최종 : 선발인원 3명 / 응시인원 14명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.09.07
    최종 경쟁률 : 16.33 대 1
  • 사무(홍보·마케팅)

    1차 : 선발인원 11명 / 응시인원 28명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.08.30
  • 최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 10명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.09.07
    최종 경쟁률 : 14 대 1
  • 사무(안전관리)

    1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 10명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.08.30
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.09.07
    최종 경쟁률 : 10 대 1
  • 사무(IT)

    1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 17명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.08.30
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 4명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.09.07
    최종 경쟁률 : 17 대 1
  • 건설(토목)

    1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 18명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.08.30
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 4명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.09.07
    최종 경쟁률 : 18 대 1
공고문
입사지원서
직무기술서
기타 첨부파일
미첨부 사유
원문 URL https://ipa.incruit.com

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