공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국공정거래조정원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 법률.경찰.소방.교도.국방,연구 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 박사 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 공정거래 관련 연구 경험자(연구용역 수행 및 논문 게재 등) 우대 |
| 공고기간 | 23.09.04 ~ 23.09.19 |
| 응시자격 |
ㅇ (필수) 법학 박사학 소지자 또는 2023년 11월(근무개시 예정일) 이전 동 학위 취득 예정자
※ 2023년 11월 (근무개시 예정일) 이전 학위 미취득 시 합격 취소 ㅇ 성별, 연령 제한 없음 - 단, 채용예정일 기준 우리 원 인사규정상 정년(만 60세) 미만인 자 ㅇ 병역의무대상자의 경우 군필자 또는 면제자 ㅇ 본원 인사규정에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자 ※ 채용결격사유(우리 원 인사규정 제10조) - 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 병역법에 의한 병역기피자 -「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ㅇ 2023. 11. 20.(월)부터 근무 가능한 자 |
| 결격사유 |
ㅇ 채용결격사유(우리 원 인사규정 제10조)
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 병역법에 의한 병역기피자 -「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
| 전형절차/방법 |
ㅁ 원서접수 : 2023. 9. 4.(월) ~ 2023. 9. 19.(화) 낮 12:00
ㅇ 온라인 지원 : 채용 사이트 주소(https://recruit.incruit.com/kofair/) ※ 2023. 9. 19.(화) 낮 12:00 접수마감(최종제출 기준) ㅁ 서류전형 : 2023. 9. 20.(수) ~ 2023. 10. 18.(수) ㅇ 심사대상 : 응시자 전원 ㅇ 심사내용 : 경력심사(20점), 연구실적심사(50점), 자기소개심사(30점) - 우리 원 「연구직 채용 심사지침」에 따름 ㅇ 선발인원 : 부문별 채용예정인원 5배수 범위 내 ※ 서류전형 만점의 40%미만 득점자는 후순위 전형 제외 ㅇ 합격자 발표 : 10. 18.(수) 예정 - 문자 및 채용 사이트 내 개별통지 ㅁ 면접전형 : 2023. 10. 31.(화) ~ 2023. 11. 2.(목) 중 1일 ㅇ 심사대상 : 서류전형 합격자 ㅇ 심사내용 : 전문성(30점), 인성 등(20점) - 면접방식 : 일대다 면접 - 대표논문(또는 연구과제) 발표면접 및 자기소개서 바탕 기본소양 평가 ㅇ 선발인원 : 면접전형 고득점자순에 따른 채용예정인원 내 ※ 면접전형 만점의 60%미만 득점자는 채용대상 제외 ㅇ 면접일정 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 개별공지 ㅁ 채용서류 진위여부확인 : 면접 후 ~ 2023. 11. 7.(화) ㅇ 입사지원서 기재사항 점검, 서류 진위여부 확인 및 기관 경력 조회(경력회보서 회신) 실시 ㅁ 채용점검위원회 : 2023. 11. 8.(수) ~ 2023. 11. 9.(목) 중 1일 ㅇ 당해 채용의 관계법령 준수여부 및 내부규정 이행여부 점검 ㅇ 채용점검위원회 심의결과 특이사항 없을 경우 합격자 발표 ㅁ 최종합격자 발표 : 별도공지 ㅇ 개별공지 : 2023. 11. 13.(월) 예정 - 채용예정일 : 2023. 11. 20.(월) ※ 기관 사정에 따라 단계별 전형일정 등 변경 시 별도 공지예정 |
| 우대내용 |
ㅁ 취업보호(지원) 대상자별 가점비율 내역 - 각 전형절차별 만점 기준으로 매 전형에 가점 적용
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조: 5∼10% ㅇ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조: 5∼10% ㅇ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조: 5∼10% ㅇ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9: 5∼10% ㅇ 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조: 5∼10% ㅇ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조: 5∼10% ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조: 5% ※ 중복 가점사항이 있는 경우 가장 유리한 가점비율 1개만 인정하되, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 근거하여 가점합격자가 발생하지 않을 수 있음 ※ 가점비율은 대상자별 해당 법령에서 정하고 있는 바에 따라 상이할 수 있으며, 이는 본인이 직접 확인 후 입사지원서에 명시해야 함 ※ 기타 채용전형 가점에 관한 사항은 우리 원 「채용업무 관리지침」에 따름 |
| 전형단계별 채용정보 |
|
| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | 입사지원서 등 공고문 내 포함 |
| 원문 URL | http://kofair.or.kr/ |