공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국국제협력단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 해외 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 27 |
| 우대조건 | 법정 취업지원대상자, 사회적배려대상(장애인, 저소득가정, 다문화가정, 고졸자, 북한이탈주민, 경력단절여성), 자격증 취득자, 어학우수자, 글로벌인재 및 개발협력인재 참여자, KOICA STEP-UP(심화 STEP TWO) 프로그램 수료자, 직무별 우대자격 보유자 등 |
| 공고기간 | 23.09.04 ~ 23.09.18 |
| 응시자격 |
"□공통자격요건
ㅇ 만 19세 이상 만 60세 이하 대한민국 국적을 가진 자(학력, 전공, 학점, 성별 제한 없음) * 지원서 접수 마감일(9.18) 기준 만 60세 이상인 자는 지원 불가 ㅇ KOICA 인사규정 제19조의 결격 사유가 없는 자 [별첨1_KOICA 채용결격 사유(인사규정 제19조) 참고] ㅇ 남성의 경우 군필자 또는 면제자 ㅇ 신체검사 실시 결과 특이사항이 없는 자 ㅇ 선발 예정 직무에 대한 업무수행 능력이 있다고 인정되는 자 ㅇ 파견 전 KOICA 코디네이터 국내교육 참여 가능한 자 (국내교육 기간 : 2023.12.13.~12.27) - 국내교육은 대면 교육 예정(정부 방역 지침 등에 따라 비대면으로 전환 가능) - 해외체류자는 관용여권 및 비자 발급 등 원활한 파견 준비를 위해 국내교육 시작일 전까지 국내입국 완료 필수 - 국내교육 참여는 (활동 중인) 봉사단원 및 YP 일시귀국 사유에 미해당 ㅇ 공고 수요 중 일부 수요(국가/유형)에 한하여 “코디네이터 기 경력자” 지원 가능 - “기 경력자”는 1회 코디네이터 계약종료자로서, 12개월 또는 23개월(연장) 근무 및 정상 계약 종료한 코디네이터를 의미 - (지원 불가 대상자) ▲코디네이터 중도계약 해지자, ▲2회 이상 코디네이터 근무 경력자, ▲지원서 접수 마감일(9.18) 기준으로 기존 근무 계약만료 이후 6개월 미 경과자* * 기존 근무 계약만료 이후 6개월 경과한 기경력자가 금번 모집에 지원하는 경우, 종전 근무 국가로의 지원은 불가하며 타 국가로의 지원만 가능 - 기 경력자의 경우, 지원 가능 국가(수요) 外 타 국가(수요)로 지원 불가 ㅇ 코디네이터 기경력자 지원 가능 수요에는 코디네이터 미경력자도 지원 가능 ㅇ 지원 직무(국가)의 필수언어가 영어인 경우, TOEIC 750점, TOEIC Speaking 120점,OPIc/OPI IM2, NEW TEPS 285점, TOEFL(IBT) 85점 이상인 자 - 청각장애인 2, 3급(독해성적 기준)의 경우, TOEIC 395점 이상인 자 * 공인어학성적은 국내교육 시작일(2023.12.13.)까지 유효한 국내 응시 정규 시험 성적(정해진 유효기간이 없는 공인어학성적의 경우 취득연도와 무관하게 인정)에 한하며, 조회 및 확인이 불가능한 국외시험, 특별시험 등의 성적은 불인정함 (공인어학시험 유효기간 연장(2년→5년)과 관련해서는 하단 페이지 ‘공인어학시험의 범위’ 참조) ㅇ 지원 직무(국가)의 필수언어가 스페인어인 경우, DELE A2 이상인 자 ㅇ 지원직무(국가)의 필수언어 증빙서류를 기한 내 미제출한 경우에는 불합격 처리 ㅇ 1~5지망 중 필수언어가 다른 국가(영어, 스페인어)에 지원한 경우, 필수언어 성적에 대한 증빙자료 모두 제출 必(1개 언어의 증빙자료 미제출시 불합격 처리) □일반전형 자격요건 ㅇ 국제개발협력 관련 분야 1년 이상 경력을 소지한 자 □사회형평적 전형 자격요건 ㅇ 경력 무관 ㅇ 장애인 : 「장애인 복지법」 제2조에 따른 장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 ㅇ 보훈 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 * 관할 보훈지청에서 취업지원대상자증명서를 발급받아 제출해야 하며,제출처를 ‘한국국제협력단’으로 반드시 명기" |
| 결격사유 |
ㅇ 한국국제협력단 인사규정 제19조의 결격 사유 해당자
ㅇ 지원 직무의 필수언어에 대해 공인어학성적이 기준점수에 미달한 자 ㅇ 지원서 상 기재한 내용에 대한 증빙 미제출자, 허위기재자, 증빙서류 기한 내 미제출자 등 # 세부내용 공고문 참조" |
| 전형절차/방법 |
"□지원서 접수
ㅇ 접수기간 : 2023.09.04(월).~09.18(월) ㅇ 접수방법 : NCS 기반 블라인드 입사지원서 온라인 접수 ㅇ 지원서, 자기소개서 및 직무수행계획서 작성 후 지원 ㅇ 블라인드 채용 가이드라인 위배하지 않도록 유의 ㅇ 개인정보 이용 동의서 접수 ※ 지원자 지망 수요 입력은 총 5개로서 지망수요(직무, 국가) 및 우대경력을 참고하여 국가 배정 - 서류/면접전형 시 1번 지망 기준으로 심사 - 입사지원서상 모든 지망수요(5개) 입력 필수(5개 지망입력란에 동일 지망수요만으로 신청 불가) ※ 국가유공자법에 따른 취업지원 대상자의 경우, 최초 지원시 “일반전형”, “사회형평적 전형” 중 선택 필수 ※ 어학성적 유효기간이 있는 경우 입사지원서상 반드시 유효기간 명시 □서류전형 ㅇ 지원 자격요건 부합 여부 - 지원 자격요건 확인 - 공인영어성적(토익 750점 이상/청각장애인 2,3급 395점 이상) - 블라인드 채용 가이드라인 위배 시 불이익 처리 [별첨 7_블라인드 채용 서류 검토기준] 참고 ㅇ 서류전형 심사기준(100점) [평가항목/배 점/심사기준] - 경 력/25점/국제개발협력 분야 관련 경력 - 어 학/35점/공인어학성적 - 지원서류(정성평가) - 20점 / 자기소개서 내용의 적절성과 충실도 - 20점 / 직무수행계획서 상의 지원직무 이해도 ㅇ 서류전형 가산점(최대 20점) - 유형별 가점 중복은 인정하나, 유형 내에서 가점이 중복될 경우 가점이 높은 항목만 반영(가산점 상세내역 아래 “우대사항” 참조) ※ 서류전형 결과 동점자가 있을 경우 3배수를 초과하여 선발 가능 ※ 1번 지망 직무를 기준으로 서류전형 심사 □면접전형 ㅇ 면접전형 : 2023.10.27(금).~10.28(토) ※ 응시자 수에 따라 면접일정 기간 조정(단축 또는 연장) 가능 ㅇ 면접전형 심사기준(100점) 구 분/배 점/심사항목 - 적합도 검사/적/부 판정/직업성격, 조직적합도 - 일반면접 / 70점 - 지원동기(10점) - 직무적합도(30점) - 조직부합도(30점) -외국어면접 / 30점 ㅇ 적합도 검사는 협력단이 지정한 기한 내 실시(비대면) ㅇ 일반면접/외국어면접은 공정성 제고를 위한 블라인드 면접 실시 - 외부위원 50% 이상 구성 - 직무수행능력 중심의 질의 및 평가 ㅇ 결원 발생 시를 대비하여 면접전형 득점 순으로 모집인원의 2배수까지 예비합격자 순번을 부여할 수 있음(개별 통지 예정) ※ 무작위로 면접번호를 부여(개인신상 비공개)하며, 면접 시 성명 등 개인 신상 표출 금지 ※ 동점자 발생 시, 1) 일반면접 고득점자, 2) 외국어면접 고득점자,3) 서류전형 고득점자 순으로 합격자 결정 ※ 1번 지망 직무를 기준으로 면접전형 심사(외국어면접도 동일) ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자는 5-10점 가점 부여 ㅇ 면접전형은 대면 면접 원칙이나, 면접전형자 중 해외체류자 등이 있는 경우 고려하여 서류전형 결과발표 이후 면접방식 추후 안내 예정 □증빙제출 및 신체검사 ㅇ 증빙서류 제출 기간 : 2023.11.03.(금) ~ 11.06(월) ㅇ 신체검사 기간 : 2023.11.03.(금) ~ 11.06(월) ㅇ 면접전형 통과자는 별도 안내된 제출기한 내 증빙서류 채용사이트로 제출 - 경력에 대해서는 이전 직장에 대해 전력조회 예정 - 증빙서류 유효기간은 국내교육 시작일(2023.12.13) 이전 6개월 이내 발급받은 것에 한해 인정(아포스티유 제외) - 지원서 상 기재한 서류에 대한 증빙 미제출자, 허위 기재자 등결격 사유자 불합격 처리 - 증빙서류 제출기한 내 미제출자 불합격 처리 ㅇ 면접전형 합격자에 한해 신체검사 실시 ※ 신체검사와 관련된 상세내용은 모집공고문 참조 □국내교육 ㅇ 국내교육 기간 : 2023.12.13.(수) ~ 12.27(수) ※ 국내교육과 관련된 상세내용은 모집공고문 참조 □예비합격자 : 세부내용 모집공고문 참조 |
| 우대내용 |
"1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 자
2. 「장애인복지법 제2조」에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에해당하는 자 3. 「국민기초생활보장법」에 의한 국민기초생활수급자 또는 「한부모 가족지원법」에 따른 지원 대상자에 해당하는 기간이 지원서 접수마감일까지 계속하여 2년 이상인 사람 4. 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족 5. 최종 학력이 고졸인 자 6. 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민으로서 국적을 취득하거나 가족관계등록 창설 후 3년 이상 경과한 자 7. 결혼, 임신, 출산, 육아와 가족돌봄 등의 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 (공고일 기준 3개월 이상 경력이 단절된 여성) 8. 전문 및 직무관련 자격증 보유자('붙임' 공고문 참조) 9. 우대언어, 파견국가 현지어 등 어학 우수자 10. (지원서 마감일(9.18) 이전, ▲KOICA 직접 및 위탁 시행으로 파견되는 봉사단 경험자로, 봉사단시스템(e-kov)에 등록되었으며 총 봉사활동기간이 6개월 이상이고, 정상 계약 만료자, ▲ 해외사무소/재외공관 청년인턴(YP), ODA사업수행기관 청년인턴(YP) 정상 계약만료자 * 중도계약 해지자의 경우 우대점수 불인정 11. 협력단 1년 이상 근무자(기간제근로자, 공무직 등 1년 이상 근무자) 12. KOICA 인턴기자단, 연수모니터링 인턴 13. KOICA 해외사무소/재외공관, ODA사업수행기관 청년인턴 경험자(6개월 이상), 중도계약해지자 불인정 14. KOICA STEP-UP (심화 STEP-TWO) 프로그램 수료자 15. 직무별 지원 자격요건 상 우대 자격요건에 해당하는 자 - 1지망 국가의 우대 자격요건에 부합하는 경우에만 가산점 반영 - 단, 모집수요서상 우대 자격조건이 경력사다리 1단계 참여자로 명시된 경우, 우대점수는 중복 합산하지 않음 # 세부내용 공고문 참조 " |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | (입사지원서) 온라인 입사지원으로서 채용홈페이지에서 직접 확인 및 작성 가능 |
| 원문 URL | https://jrs.jobkorea.co.kr/koica/koica23 |