공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국석유공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 비정규직,청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 울산 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 4 |
| 우대조건 | 장애인 가점, 사회다양성 가점, 한국사 자격증 가점, 최종합격예정자 결정 시 국가유공자 및 자격증평가 고득점자 등 동점자 처리 우대 |
| 공고기간 | 23.09.12 ~ 23.09.27 |
| 응시자격 |
ㅇ 울산광역시에 거주하는 6개월 이상 결제활동을 중단한 경력단절여성
ㅇ 공사 인사규정 결격사유에 저촉되지 않는 자 ㅇ 임용예정일 기준 만 18세 이상 및 공사 규정에 따른 정년 이내인 자 ㅇ 임용예정일 이후 즉시 근무 가능한 자 ※ 보다 자세한 사항은 반드시 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다. |
| 결격사유 |
ㅇ 공사 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하지 아니하는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간에 있는 자 6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 병역의 의무를 기피한 자 9. <삭제> 10. <삭제> 11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제 82조 2항에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 12. 공공기관(관공서, 국책은행, 정부투자연구기관, 「공공기관 운영에 관한 법률」제4조제1항에 따른 공공기관 등 공적인 이익을 목적으로 운영되는 기관)에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 자 중 5년이 경과하지 않은 자 13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 15. 제10조제2항제5호 결과 공사 직원으로 업무수행이 불가능하다고 판단되는 경우 ※ 보다 자세한 사항은 반드시 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다. |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 1차(서류전형) : 3배수, 지원 자격 확인(적·부), 자격증 평가(100점)
ㅇ 2차(면접전형) : 1배수, 종합면접(100점) ㅇ 3차(결격확인 등) : 결격사유 확인 등(적·부) ※ 보다 자세한 사항은 반드시 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다. |
| 우대내용 |
<가점사항>
ㅇ 장애인(매 단계별 10% 가점 적용) - ‘장애인고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령’에 따른 장애 대상자에게 적용 ㅇ 한국사(1차전형 5% 가점 적용) - 한국사능력검정시험 2급 이상 자격증 소지자 ㅇ 사회다양성 가점(매 단계별 5% 가점 적용) - 국민기초생활수급자(「국민기초생활보장법」에 의한 수급자) - 다문화가족(「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 구성원) - 북한이탈주민(「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록자) <동점자 처리기준> ㅇ 취업지원대상자 → 장애인 → 자격증평가 고득점자 → 종합면접 고득점자 순 ※ 보다 자세한 사항은 반드시 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다. |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | http://knoc.recruitlab.co.kr |