공공기관 채용정보
| 기관명 | 대한무역투자진흥공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,경비.청소,전기.전자 |
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,강원,충북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 13 |
| 우대조건 | [사무(장애인제한경쟁) 지원 우대요건] 공인외국어 성적 보유자 / [시설(전기) 지원 우대요건] 전기기능사, 전기산업기사, 전기기능장, 전기기술사 등 / [시설(경비) 지원 우대요건] 일반경비원 신임교육과정 이수자 |
| 공고기간 | 23.10.05 ~ 23.10.19 |
| 응시자격 |
[장애인제한경쟁채용 필수요건]
ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인 ㅇ 학력, 전공, 학점, 성별, 연령 제한 없음. 단, 연령의 경우 공사 정년*에 도달한 자는 지원 불가 * 공사 직원의 정년은 만 60세임 (단, 경비 및 미화의 경우 만 65세) ㅇ 남성의 경우 군필 또는 면제자 (단, 2023.10.30.까지 전역 예정자로서 전형 절차에 응시 가능한 경우에 지원 가능) ㅇ 공사 인사규정에 의한 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ㅇ 임용(예정)일로부터 근무가 가능한 자 [일반제한 및 공개경쟁채용 공통 필수요건] ㅇ 학력, 전공, 학점, 성별, 연령 제한 없음. 단, 연령의 경우 공사 정년*에 도달한 자는 지원 불가 * 공사 직원의 정년은 만 60세임 (단, 경비 및 미화의 경우 만 65세) ㅇ 남성의 경우 군필 또는 면제자 (단, 2023.10.30.까지 전역 예정자로서 전형 절차에 응시 가능한 경우에 지원 가능) ㅇ 공사 인사규정에 의한 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ㅇ 임용(예정)일로부터 근무가 가능한 자 [일반제한 및 공개경쟁채용 직렬별 필수요건] ㅇ 사무 : TOEIC 기준 점수 800점 이상 또는 New TEPS 기준 점수 310점 이상 보유자 - '21.11.21 이후 취득하여 지원서 접수 시점에 유효한 성적 - 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 사전등록한 어학성적의 경우 '18.11.21 이후 응시하고 발표한 국내정기시험 성적 - 단 장애인의 경우, TOEIC 700점 이상, New TEPS 265점 이상 인정 ※ 상세 내용은 첨부파일(채용공고문 및 채용 결격사유) 참조 |
| 결격사유 |
[장애인제한경쟁채용 결격사유]
ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인이 아닌 자 ㅇ 공사 정년*에 도달한 자 * 공사 직원의 정년은 만 60세임 (단, 경비 및 미화의 경우 만 65세) ㅇ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 해당하지 않는 자 (또는, 2023.10.30.까지 전역이 불가한 자) ㅇ 공사 인사규정에 의한 채용 결격사유에 해당하는 자 ㅇ 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하는 자 ㅇ 임용(예정)일로부터 근무가 불가능한 자 [일반제한 및 공개경쟁채용 공통 결격사유] ㅇ 공사 정년*에 도달한 자 * 공사 직원의 정년은 만 60세임 (단, 경비 및 미화의 경우 만 65세) ㅇ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 해당하지 않는 자 (또는, 2023.10.30.까지 전역이 불가한 자) ㅇ 공사 인사규정에 의한 채용 결격사유에 해당하는 자 ㅇ 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하는 자 ㅇ 임용(예정)일로부터 근무가 불가능한 자 [일반제한 및 공개경쟁채용 직렬별 결격사유] ㅇ 직렬별 필수요건을 충족하지 않는 자 ※ 상세 내용은 첨부파일(채용공고문 및 채용 결격사유) 참조 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 1차 서류심사 : 5배수 선발
- 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력 - 합격자 발표 : 10.25(수) ㅇ 2차 능력심사 : 최종전형 - 시기 : 10.30(월) - 평가내용 : 인성검사 및 NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접) * NCS직업기초능력평가(30%) : 의사소통능력, 문제해결능력 * 역량면접(70%) : 다대다로 진행되는 실무 관련 질의응답 면접 ㅇ 입사일 : 11월 중(최종합격자에 한해 개별 통보 예정) ※ 참고사항 - 각 전형별 점수는 다음 단계 전형 점수에 영향을 미치지 않음 - 동점자 처리 기준(일반) : 전형별 동점자는 전원 합격처리, 단 최종합격자는 ① 취업지원 대상자 ② 장애인 ③ 비수도권 지역인재 ④ 직업기초능력평가 (④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발 - 동점자 처리 기준(장애) : 전형별 동점자는 전원 합격처리, 단 최종합격자는 ① 취업지원 대상자 ② 비수도권 지역인재 ③ 직업기초능력평가 (③항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발 - 적정요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용 ※ 상세 내용은 첨부파일(채용공고문) 참조 |
| 우대내용 |
[공통 가점사항]
- 일반가점과 선택가점의 합계로 취득점수에 반영, 일반가점은 중복부여 가능하나 선택가점은 4개의 유형 중 1개만 인정 - 단, 매 전형별 가점 총합은 전형별 만점의 최대 15%로 반영하며, 가점을 반영한 점수는 만점(100점)을 초과할 수 없음 1. 일반가점 (중복 부여 가능) ㅇ 취업지원대상자 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가 및 역량면접) 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5~10% 가점 ㅇ 장애인 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가 및 역량면접) 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 10% 가점 ㅇ 비수도권 지역인재 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가 및 역량면접) 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점 ※ 장애인제한경쟁채용 지원자의 경우, 취업지원대상자, 비수도권 지역인재 중복가점 적용 가능 2. 선택가점 (4개 유형 중 1개만 인정) ㅇ 경력단절여성 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가 및 역량면접) 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점 ㅇ 저소득층 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가 및 역량면접) 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점 ㅇ 북한이탈주민 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가 및 역량면접) 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점 ㅇ 다문화가족 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가 및 역량면접) 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점 ※ 장애인제한경쟁채용 지원자의 경우, 경력단절여성·저소득층·북한이탈주민·다문화가족 가점 중 1개만 인정 [채용 분야별 우대사항] ㅇ 사무(장애인제한경쟁) : 공인외국어 성적 보유자 ㅇ 사무(일반제한경쟁) : 별도 우대요건 없음 ㅇ 시설(전기) : 자격증 소지자(전기기능사, 전기산업기사, 전기기사, 전기기능장, 전기기술사 등) ㅇ 시설(미화) : 별도 우대요건 없음 ㅇ 시설(경비) : 교육과정 이수자(일반경비원 신임교육과정) ※ 상세 내용은 첨부파일(채용공고문) 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://kotra.recruitlab.co.kr/ |