공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국산업단지공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,영업판매,화학,전기.전자,환경.에너지.안전 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,고졸,석사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,인천,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 11 |
| 우대조건 | 취업지원 대상자, 장애인, 국민기초생활수급자, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 청년인턴 * 보다 자세한 사항은 채용 공고문 참조 |
| 공고기간 | 23.10.11 ~ 23.10.25 |
| 응시자격 |
□ 공통 지원자격
ㅇ 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제9조(붙임1)의 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 ㅇ 채용일(`23.12.18 예정)부터 즉시 근무가 가능한 자 ㅇ 지원연령 : 제한 없음(단, 공단 인사규정에 따라 공고일 기준 만 60세 이상은 지원불가) ㅇ 대한민국 국적 소지자 □ 채용분야별 지원자격 ㅇ 4급 공통 - 학력사항 : 제한 없음(단, 경력직원 채용은 별도 자격기준 부여) - 병역사항 : 병역필 또는 면제자 · 채용일('23.12.18) 이전 전역(소집해제) 예정자인 경우 지원 가능 ㅇ 4급 신입-이전지역 - 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」에 따른 이전지역(대구·경북) 학교*를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 자. 단, 이전지역에서 고등학교 졸업 후 다른 지역에서 대학 졸업(예정)자는 제외 * 대구·경북에 소재한 고등학교 또는 대학교(학사 이상의 경우 대학교 기준) ㅇ 4급 신입-장애인 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인 ㅇ 4급 신입-사회형평적 인재 - 「국민기초생활 보장법」 제2조제2호에 따른 국민기초생활 수급자로서 공고일('23.10.11) 기준으로 자격을 유지한 자 - 「한부모 가족 지원법」 제4조에 의한 한부모 가족 보호 대상자로 공고일('23.10.11) 기준으로 자격을 유지한 자 - 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 - 「다문화가족 지원법」 제2조 제1호에 따른 다문화가족의 자녀 ㅇ 4급 경력직원 - 관련분야1) 석사학위 취득 후 근무경력2) 2년 이상인 자 1) 전기, 전자, 기계, 에너지, 환경, 화학 관련 세부 전공 2) 관련분야의 연구개발, 사업기획, 사업운영, 과제관리 경력 ㅇ 5급 고졸인재 - 특성화고 및 마이스터고 졸업(예정)자* 중 학교장의 추천(학교별 1명)을 받은 자 ※ 복수 추천시 지원자 모두 부적격 처리 * 특성화 학과를 운영하는 고등학교 내 특성화 학과 졸업(예정)자 포함 - 전문대·대학 졸업자 또는 '24.2월 졸업예정자(전문대·대학)는 지원 불가 · 고졸학력만 제시하여 합격된 전문대·대학 졸업(예정)자가 사후 적발된 경우에는 합격 취소 또는 해고될 수 있음 - 고등학교 재학생이 아닌 경우, 한국장학재단에서 대학학자금·장학금 신청내용을 확인할 수 있는 서류를 발급받아 제출 · 대학학자금·장학금 신청사실이 있더라도 대졸자 또는 졸업예정자가 아닌 경우 지원이 가능하며 제적증명서, 재학증명서 등도 함께 제출하여 대학졸업 여부 확인 - 병역사항 : 병역기피 사실이 없는 자(군필자, 군미필자 모두 지원가능) * 채용 분야별 지원자격에 해당되는 지원자는 학력, 전공, 성별 등에 관계없이 지원 가능 |
| 결격사유 |
□ 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제9조(하단 참조)의 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 인사규정 제9조 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인, 피특정후견인, 피임의후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 5년이 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자, 해임처분을 받은 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자 8. 병역을 기피한 자 9. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 10. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 후 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과하지 아니한 자 11. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 경과하지 아니한 자 12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 경과하지 아니한 자 13. 다음 각 목의 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 1차(서류전형) : 채용분야별 자격요건 갖추고 자기소개서 및 경험기술서 불성실 기재 없는 지원자는 모두 필기전형 자격 부여
ㅇ 2차(필기전형) : 3~5배수, (4급 신입) 직업기초능력평가(35점), 직무수행능력평가(60점), 한국사(5점), (4급 경력, 5급) 직업기초능력평가(90점), 한국사(10점) ㅇ 3차(1차 면접전형) : 2~3배수, 발표면접(60점), 직무역량면접(40점), 단 장애인 전형은 직무역량면접(100점)만 진행 ㅇ 4차(2차 면접전형) : 1배수, 경험면접(100점) |
| 우대내용 |
취업지원 대상자, 장애인, 국민기초생활수급자, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 청년인턴
* 보다 자세한 사항은 채용 공고문 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://kicox.saramin.co.kr/ |