수정내역
| 수정 전 | https://innopolis.recruiter.co.kr/appsite/company/index |
|---|---|
| 수정 후 | https://www.innopolis.or.kr/board/view?pageNum=1&rowCnt=10&no1=3&linkId=45824&menuId=MENU00321&schType=1&schText=%EA%B0%9C%EB%B0%A9%ED%98%95&boardStyle=&categoryId=&continent=&country= |
| 수정 사유 | 정보보안 및 개인정보 보호, 용역 계약 종료 등에 따라 전형 마감 후 채용 공고 링크가 접속불가한 점을 보완하여 연구개발특구진흥재단 채용공고 홈페이지로 링크를 연결합니다. |
| 수정일 | 2023.10.20 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 연구개발특구진흥재단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 대전 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 보훈대상자, 비수도권 지역인재, 한국사능력검정시험 1급, 2급 등 |
| 공고기간 | 21.10.01 ~ 21.10.20 |
| 응시자격 |
[지원자격]
- 공인노무사법 제3조에 의한 공인노무사 자격을 취득한 자로서 관련 실무 경력이 3년 이상인 자 [공통 지원자격] 가. 연령·성별·학력 제한 없음 * 단, 계약기간 종료일(’23. 11. 15일(예정)) 기준 만 60세(정년)를 초과하지 않는 자 나. 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자 다. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제2조 제3호에 해당되는 자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 라. 남성의 경우, 병역의무를 기피한 사실이 없는 자 마. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 및 이에 준하지 아니한 자 바. 채용 즉시 근무 가능한 자 |
| 결격사유 |
- 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하는 자
- 부패방지권익위법 제2조 제3호에 해당되는 자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 - 임용예정일 기준 우리재단 정년 이상인 자 - 채용 즉시 근무 불가능한 자 - 제출서류에 허위사실이 발견된 경우 |
| 전형절차/방법 |
1. 채용공고 : 10/1(금) ~ 10/20(수), 접수 : 10/5(화) ~ 10/20(수)
2. 서류전형 : 10/22(금) - 심사기준 : 직무수행능력(50), 직업기초능력(50) - 심사방법 : 심사결과 평균 70점 이상인 자 중 고득점 순으로 합격자 선발 - 선발인원 : 채용(모집)인원의 10배수 이내 선발 3. 인성검사 : 10/26(화) ~ 10.28(목) - 심사기준 : 인성검사 결과 응답신뢰도 "신뢰불가" 판정자는 불합격 처리 4. 면접전형 : 11/4(목) 5. 임용 : 11/16(화) |
| 우대내용 |
가. 비수도권 지역인재는 지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률 제13조(공공기관 등의 채용 확대 등)에 의거, 전형단계별 만점의 가점 1% 부여
나. 한국사능력검정시험 1급, 2급 보유자는 공기업？준정부기관의 경영에 관한 지침 제19조(직원 채용우대조치)에 의거, 서류단계 시 만점의 가점 1% 부여 다. 진흥재단 직원채용요령 제11조의2(채용시 가점) 제4항에 의거, 진흥재단에서 운영하는 체험형 청년인턴 우수 수료자(인턴 최종평가 70점 이상인 자)가 채용시험에 응시하는 경우 전형단계별 만점의 가점 1% 부여 * 단, 가점부여에 대한 유효기간은 인턴 계약기간 만료 후 1년 이내임 라. 가점이 중복되는 경우는 최상위 1개만 인정함 마. 전형단계별 동점자 발생 시 ”보훈대상자 → 장애인 → 비수도권 지역인재 → 여성* → 이공계 → 진흥재단에서 운영하는 체험형 청년인턴 우수 수료자(인턴 최종평가 70점 이상인 자를 의미하며, 동점자 처리에 대한 유효기간은 인턴 계약기간 만료 후 1년 이내로 함) → 중소기업 3년 이상 재직자 → 기초생활 수급자 → 북한이탈주민 → 다문화가정“ 순으로 전형별 합격인원 내 합격처리 * 여성 우대의 경우, 블라인드로 인해 면접전형부터 적용(이전단계 성별확인 불가) [세부내용 공고문 참조] |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.innopolis.or.kr/board/view?pageNum=1&rowCnt=10&no1=3&linkId=45824&menuId=MENU00321&schType=1&schText=%EA%B0%9C%EB%B0%A9%ED%98%95&boardStyle=&categoryId=&continent=&country= |