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제20기 KOICA 체험형 청년인턴 홍보분야 모집
2023.01.06 / 마감

수정내역

수정 전 입사지원서, 직무기술서 미첨부사유 미적시
수정 후 입사지원서 미첨부사유 적시 및 직무기술서 게시
수정 사유 2023년 제1차 통합공시 일제점검 후속조치(무벌점 공시변경에 따른 수정)
수정일 2023.10.20

공공기관 채용정보

기관명 한국국제협력단
표준직무(NCS) 경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송
고용형태 청년인턴(체험형)
학력정보 학력무관
채용구분 신입
근무지 경기
근무분야
채용인원 3
우대조건 법정 취업지원대상자, 사회적 배려 대상자, 지방 인재육성 대상자, ODA/OA/디자인 관련 자격증 소지자, WeKO 서포터즈 경력 보유자
공고기간 23.01.06 ~ 23.01.20
응시자격 ㅇ 대한민국 국적자
ㅇ 만 18세 이상 만 34세 이하 (1988.02.16.~2005.02.15. 사이 출생자)
- 「청년고용촉진특별법」시행령 제2조 및 「한국국제협력단 인사규정」 제19조에 따름
ㅇ KOICA 청년인턴으로 근무한 경험이 없는 자
ㅇ 한국국제협력단 인사규정 제19조에 의한 결격 사유가 없는 자
ㅇ 활동기간 동안 전일 근무(09:00-18:00)가 가능한 자
ㅇ TOEIC 830점, 뉴TEPS 371점, TOEFL/IBT 96점 이상, OPIC IM1, TOEIC Speaking 130점 이상 보유자
- 근무시작일('23.02.15.) 기준으로 유효한 성적에 한함
결격사유 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 삭제
2. 만 18세 미만의 미성년자
3. 피성년후견인 또는 피한정후견인
4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기 로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 공무원 및 공공기관의 운영의 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
10. 신원조회 또는 개인범죄경력조회 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자
11. 협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자
13. 전직근무기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
전형절차/방법 ㅇ 서류전형(5배수 선발)
ㅇ 면접전형(1배수 선발)
ㅇ 입사 및 활동
* 뉴미디어와 디자인 직무 지원자는 면접전형 시 포트폴리오 제출 권고(서류전형 합격 이후 파일 제출 시 블라인드 채용 원칙 반드시 준수)
우대내용 법정 취업지원대상자, 사회적 배려 대상자, 지방 인재육성 대상자, ODA/OA/디자인 관련 자격증 소지자, WeKO 서포터즈 경력 보유자
전형단계별 채용정보
  • 언론

    1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 52명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.02.01
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.02.09
    최종 경쟁률 : 52 대 1
  • 뉴미디어

    1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 21명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.02.01
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.02.09
    최종 경쟁률 : 21 대 1
  • 디자인

    1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 13명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.02.01
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
    전형단계별 결과확정일 : 2023.02.09
    최종 경쟁률 : 13 대 1
공고문
입사지원서
직무기술서
기타 첨부파일
미첨부 사유 입사지원서: 기관 채용 사이트 (https://www.koica.go.kr/internship_kr/2028/subview.do)에서 작성에 따라 미 첨부.
원문 URL http://koica.go.kr/sites/internship_kr/index.do

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