수정내역
| 수정 전 | 직무기술서 미첨부 사유 미입력 |
|---|---|
| 수정 후 | 직무기술서 미첨부 사유 입력 |
| 수정 사유 | 제1차 통합공시 점검 결과 후속조치(무벌점 공시변경) |
| 수정일 | 2023.10.23 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국국제협력단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 경기 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 20 |
| 우대조건 | 취업지원대상자(보훈대상자) |
| 공고기간 | 22.07.08 ~ 22.07.22 |
| 응시자격 |
ㅇ ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 따른 장애인
ㅇ ‘청년기본법’상 청년에 해당하는 자(만 19 이상 34세 이하) |
| 결격사유 |
한국국제협력단 인사규정 제19조(채용결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다. 1. 삭제 2. 만 18세 미만의 미성년자 3. 피성년후견인 또는 피한정후견인 4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기 로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 공무원 및 공공기관의 운영의 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 8. 전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 10. 신원조회 또는 개인범죄경력조회 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자 11. 협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자 13. 전직근무기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
1. 전형절차 : 1차 서류전형 → 2차 면접전형
o 1차 서류전형(적부심사) : 자격요건 심사 후 면접대상자로 선발 o 2차 면접전형(100점) - 일반공통 지원동기(50점) - 직무적합도(50점) 2. 서류 접수 ㅇ 제출방식: apply@koica.go.kr로 이메일 송부 / 우편 및 방문 접수 불가 ㅇ 개인정보 수집이용 동의서 1부, 지원서 1부 제출 3. 채용일정 ㅇ 서류접수기간 : 2022년 7월 8일(금) ~ 7월 22일(금) ㅇ 서류전형 발표 : 2022년 7월 다섯째 주 ㅇ 면접전형 : 2022년 8월 첫째 주 ㅇ 최종합격자 발표 : 2022년 8월 첫째 주 ㅇ 입사 및 근로계약 체결 : 2022년 8월 11일(목) ※ 상기 일정은 상황에 따라 변동 가능 |
| 우대내용 | o 취업지원대상자(보훈대상자) : 5% ~ 10% 가점(면접) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | ㅇ(직무기술서) 직무매뉴얼 제작 완료. 직무기술서 형태로 재구성하여 2024년 채용부터 적용 예정 |
| 원문 URL | www.koica.go.kr |