수정내역
| 수정 전 | 미첨부사유 미기재 |
|---|---|
| 수정 후 | 미첨부사유 기재 (입사지원 시 온라인 입사지원 시스템에 작성함 : 별도 입사지원서 서식 파일 없음) |
| 수정 사유 | 2023년 1차 통합공시 점검결과 후속조치 시행 |
| 수정일 | 2023.10.24 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국노인인력개발원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,정보통신 |
| 고용형태 | 무기계약직,청년인턴(채용형),정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,고졸 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,인천,대전,대구,부산,광주,경기,강원,경남,전북,제주 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 21 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재, 한국사능력검정시험인증서 2급 이상, 한국노인인력개발원 근무 경력, 한국노인인력개발원 우수 청년인턴 |
| 공고기간 | 22.04.14 ~ 22.04.28 |
| 응시자격 |
공톤자격
- 임용지에서 '22.6.7(화)부터 정상근무가 가능한 자 - 우리원 인사규정 제17조 결격사유에 해당하지 않는 자 일반경력(노무) - 연령 제한 없음 * 단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자 - 공인노무사 자격 소지자 일반경력(정보보안) - 연령 제한 없음 * 단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자 - 정보보안(기술적 보안) 업무 경력 5년 이상인 자 * (서버/네트워크,DBMS 등 IT 기본 역량 필수) 일반신입 - 연령·학력 등 제한 없음 * 단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자 고졸신입 - 연령 제한 없음 * 단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자 - 최종학력이 고졸자 또는 '23년 2월 고등학교 졸업예정자 행정사무직(행정) - 연령·학력 등 제한 없음 * 단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자 행정사무직(안전) - 연령 제한 없음 * 단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자 - 산업안전보건법 제17조에 따른 안전관리자 자격 ①~③ 중 하나를 보유한 자 * 「안전관리자의 자격」 ① 산업안전지도사 자격을 가진 자 ② 산업안전산업기사 이상의 자격을 취득한 자 ③ 건설안전산업기사 이상의 자격을 취득한 자 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인, 피특정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 또는 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 7. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자로서 임용 취소 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 8. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 10. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄로 인하여 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 11. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 |
| 전형절차/방법 |
1차 서류심사
- 심사기준 : 정량평가(자격증, 교육, 경력(고졸은 제외)) 정성평가(일반경력은 자기소개서 기준 조직적합성, 직무적합성 평가, 일반신입(고족포함) 및 행적사무직은 적/부 심사) - 합격자 선발 : 서류심사 점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 일반경력직은 채용예정인원의 5배수, 일반신입(고졸포함) 및 행정사무직은 채용예정인원의 10배수 선발 2차 필기시험(일반신입, 고졸신입, 행정사무직만 해당) - 직업기초능력 60문항, 직무수행능력 20문항(일반신입만 해당, 고졸 및 행정사무직 미실시), 인성검사 200여 문항(적/부 심사) - 합격자 선발 : 인성검사 적합, 필기시험 과락이 아닌 응시자 중 최종 필기점수 고득점자 순으로 일반신입 행정, 행정사무직(일반)은 채용 예정인원의 3배수 일반신입 전산 및 고졸신입, 행정사무직(안전)은 채용예정인원의 5배수 선발 * 필기시험 총점의 60% 미만 득점자는 과락처리 - 동점자 처리 : 선발예정인원을 초과하는 고득점 동점자 발생 시 동점자는 모두 합격 처리 3차 면접심사 - 심사기준 : 자세와 가치관, 논리력 및 창의력, 전문지식 응용능력, 우리원 및 노인일자리에 대한 관심과 이해도 - 합격자 선발 : 면접심사 점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발 - 동점자 처리 기준 ＊ 1순위 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 ＊ 2순위 : 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 해당하는 장애인 ＊ 3순위 : 면접심사 점수가 높은 자 ＊ 4순위 : 필기시험 점수가 높은 자(계약직은 미해당) ＊ 5순위 : 서류심사 점수가 높은 자 ＊ 6순위 : 면접시험결과 ‘매우 우수’의 개수가 많은 자, ‘매우 우수’의 개수가 같을 경우 ‘우수’의 개수가 많은 자 |
| 우대내용 |
ㆍ취업지원대상자 : 법률에 따른 가점으로 만점의 5~10% (모든 전형)
ㆍ장애인 : 등록 장애인은 만점의 5% (모든전형) ㆍ저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재 : 만점의 2% (최초 전형) ㆍ한국사능력 검정시험 인증서 2급 이상 : 만점의 2% (최초 전형) ㆍ한국노인인력개발원 근무 경력 : 매월 0.5점씩 만점의 10% 이내 (최초 전형), 공고일 기준 3년 이내의 근무 경력에 한함, 체험형 청년인턴 우수수료자에게는 근무 경력 가산점에 1점을 추가 부여 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | 입사지원 시 온라인 입사지원 시스템에 작성함 : 별도 입사지원서 서식 파일 없음 |
| 원문 URL | https://kordi1.applyin.co.kr |