수정내역
| 수정 전 | 전형단계별 결과발표일(최종): 2023.05.30. |
|---|---|
| 수정 후 | 전형단계별 결과발표일(최종): 2023.05.26. |
| 수정 사유 | 2023년도 1차 통합공시 점검 후속조치에 따라 전형단계별 결과발표일을 내부결재일로 수정 |
| 수정일 | 2023.10.24 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국벤처투자 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,금융.보험 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 3 |
| 우대조건 | 보훈, 비수도권 지역인재 |
| 공고기간 | 23.04.05 ~ 23.04.20 |
| 응시자격 |
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 (중증)장애인(장애 종류 무관)
- 성별, 신체조건, 용모, 연령, 자격증 등에 별도 제한은 없으나, 공공기관 청년미취업자 고용확대를 위해서 청년고용촉진특별법 시행령에 따른 청년(공고 시작일(2023.4.5.) 기준 만 34세 이하) - 단, 제대군인에 대해서는 관련법에 따라 응시연령 상한 연장 - 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자 (근무 시작 예정일 : 2023. 6. 30.(금)) - 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남성의 경우 병역필 또는 면제자 - 국가공무원법 제33조 및 당사 인사규정상 결격사유가 없는 자 - 공고 시작일(2023.4.5.) 기준 미취업자 - 당 사 청년인턴으로 근무한 경험이 없는 자 - 계약기간 중 전일 근무 가능한 자(근무기간 중 학업 병행 불가) |
| 결격사유 |
국가공무원법 제33조 및 당사 인사규정상 결격사유가 없는 자
1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자 2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자 3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고 유예기간 중에 있는 자 4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격상실 또는 자격 정지된 자 가. 전직 근무기관에서 재직기간 중 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 5. 병역을 기피한 자 또는 군복무 이탈자 6. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 7. 벤처투자 촉진에 관한 법률 제49조 제2항 및 제62조 제3항 따라 면직 또는 해임된 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 8. 「부패방지 및 국민권익위위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자등의 취업제한 적용을 받은 자 9. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 가. 「형법」 제303조에 규정된 죄 나. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 다. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 라. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 자 11. 채용신체검사에서 불합격 판정을 받은 자. 다만, 다음 각목에 해당하는 자로서 당해 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 자는 임용할 수 있다.(당사 직원채용지침에 따라 신체적 능력을 요하지 않는 업무의 경우 신체검사를 생략할 수 있음) 가. 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제4조제4호·제6호·제10호·제12호·제15호·제17호의 규정에 의한 전상군경·공상군경·4.19혁명부상자·공상공무원·국가사회발전특별공로상이자 나. 의사상자 예우에 관한 법률 제2조제3항의 규정에 의한 의상자 다. 장애인복지법 제2조의 규정에 의한 장애인 12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 13. 이력이나 경력 등을 허위로 한 자 14. 부정한 방법으로 채용된 자 |
| 전형절차/방법 |
1) 입사지원서 제출 : 2023.04.06.(목)-2023.04.20.(목) 15:00까지 채용 홈페이지(kvic.saramin.co.kr) 온라인 접수
2) 서류전형(1차) : 자기소개서 정성평가(100점)를 통하여 선발인원 대비 5배수 선발 3) 인성검사(2차) : 2023.04.28.(금)-2023.04.30.(일) 온라인 응시, 인성검사는 적격, 부적격으로 평가하며 부적격자는 불합격 처리 4) 면접전형(3차) : 2023.05.12.(금)-2023.05.16.(화) 전문성, 창의성, 논리성 및 적극성, 조직 친화력, 신뢰성에 대한 대면평가로 선발인원 대비 1배수 선발 5) 결격사유 등 확인 후 최종합격자 발표 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 |
| 우대내용 |
1. 보훈 대상자 : 서류전형, 필기전형(신입), 면접전형(1차/2차) (만점의 5% 또는 10%)
2. 비수도권 지역인재 : 서류전형(만점의 2%) ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | 공고문 상 확인 가능 |
| 원문 URL | http://kvic.saramin.co.kr |