공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국국제협력단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 경기 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 10 |
| 우대조건 | 취업지원대상자(보훈대상자), 장애인, 저소득가정(기초생활수급자), 다문화가정, 북한이탈주민, 경력단절여성 |
| 공고기간 | 23.11.03 ~ 23.11.20 |
| 응시자격 |
ㅇ 대한민국 국적의 국내외 대학(원) 재학생으로 19세 이상 34세 이하(청년기본법 적용)
- 대학(원) 휴학생 및 2024년 02월 졸업예정자 지원 가능 - 기졸업자 및 KOICA 국제개발협력 인턴 경험이 있는 자(수료?미수료 포함)는 지원 불가 ㅇ KOICA「인사규정」,「기간제근로자 운영에 관한 지침」의 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ 계약기간에 담당업무를 성실히 수행할 수 있는 자 ㅇ 입사예정일에 정상 출근 및 근무를 할 수 있는 자(입사 유예 불가) |
| 결격사유 |
[한국국제협력단 인사규정 제19조] (채용결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다. 1. 삭제 2. 만 18세 미만의 미성년자 3. 피성년후견인 또는 피한정후견인 4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 공무원 및 공공기관의 운영의 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 8. 전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 10. 신원조회 또는 개인범죄경력조회 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자 11. 협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자 13. 전직근무기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
① 지원서 접수
ㅇ(접수기간) 2023.11.03.(금), 오전 11시 ~ 2023.11.20.(월) 오후 6시까지 ㅇ(접수방법) 온라인 접수(https://koica.recruiter.co.kr) / 개별 방문, 우편, 이메일 접수 불가 ② 서류전형 ㅇ(심사대상) 기한 내 서류를 제출한 자 전원 ㅇ(심사기준) 자격부합도(60점), 지원서충실도(40점), 가산점(최대 15점) ㅇ(선발방식) 심사위원 평가점수 평균 70점 이상자 중 고득점 순으로 선발 ㅇ(선발인원) 최종채용인원의 5배수 선발 ③ 면접전형 ㅇ(심사대상) 서류전형 합격자 ㅇ(심사기준) 일반 공통 지원동기(30점), 사업이해도(25점), 직무적합도(25점), 조직부합도(20점), 가산점(최대 10점) ㅇ(선발방식) 심사위원 평가점수 합계 평균 70점 이상자 중 고득점 순으로 선발 - 지원서 내용이 증빙 서류를 통해 사실로 확인되고, 비위면직자 대상 조회 결과 이상이 없는 자에 한하여 선발 ㅇ(선발인원) 최종채용인원의 1배수 선발 |
| 우대내용 |
① 법정
ㅇ(취업지원대상자(보훈대상자)) 서류 및 면접전형 5% 또는 10% 가점 ② 사회적배려대상 ㅇ(장애인) 서류전형 5% 가점 ㅇ(저소득가정(기초생활수급자)) 서류전형 5% 가점 ㅇ(다문화가정) 서류전형 5% 가점 ㅇ(북한이탈주민) 서류전형 5% 가점 ㅇ(경력단절여성) 서류전형 5% 가점 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | (입사지원서) 온라인을 통한 지원서 작성 시 확인 가능 |
| 원문 URL | https://koica.recruiter.co.kr/app/jobnotice/list |