공공기관 채용정보
| 기관명 | (재)한국우편사업진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 5 |
| 우대조건 | 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자 우대, 분야별 관련 교육 및 자격ㆍ경험ㆍ경력사항 우대 |
| 공고기간 | 23.11.08 ~ 23.11.23 |
| 응시자격 |
■ [일반경쟁 - 전시기획(10개월), 마케팅(6개월), 콘텐츠 제작(6개월), 일반행정(6개월)]
ㅇ (자격) 발령일 기준 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년(15세 이상 34세 이하)이며, 근로기준법 제64조 최저연령 제한에 해당하지 않는 자 ㅇ (자격) 한국우편사업진흥원 인사규정상 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ (우대) 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자 ㅇ (우대) 분야별 관련 교육 및 자격ㆍ경험ㆍ경력사항 등 ※ 최저연령, 결격사유, 관련 법률에 따른 우대사항은 발령일을 기준으로 유효해야 함 ■ [제한경쟁(장애) - 일반행정(3개월)] ㅇ (자격) 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 같은 법 시행령 제3조의 기준에 해당하는 자 ㅇ (자격) 발령일 기준 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년(15세 이상 34세 이하)이며, 근로기준법 제64조 최저연령 제한에 해당하지 않는 자 ㅇ (자격) 한국우편사업진흥원 인사규정상 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ (우대) 국가유공자, 장애인 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자 ㅇ (우대) 분야별 관련 교육 및 자격ㆍ경험ㆍ경력사항 등 ※ 최저연령, 결격사유, 관련 법률에 따른 우대사항은 발령일을 기준으로 유효해야 함 |
| 결격사유 |
o 피성년후견인 또는 피한정후견인
o 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 o 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 o 진흥원의 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람 o 정부, 공공기관 및 민간기업 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소되거나 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람 o 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 o 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 |
| 전형절차/방법 |
■ 1차(서류전형)
ㅇ 심사기준 : 직무수행능력(50)과 직업기초능력(50) 항목으로 평가 ㅇ 선발인원 : 자격요건을 충족하는 자로서 심사위원 평가 평균이 과락이 아닌 자에 대하여 고득점순 합격자 선발 → 분야별 채용인원의 5배수 선발 ㅇ 동점자 처리 : 서류전형 동점자 발생 시, 채용인원의 선발 배수와 상관없이 동점자 전원 합격 ㅇ 입사지원서 기재사항(자격요건, 자격사항, 경험ㆍ경력사항, 가점사항 등)은 서류접수 마감일(11. 23.)을 기준으로 서면 증빙 가능해야 하므로, 사전에 증빙 가능 여부를 꼭 확인하시어 증빙 불가능할 때는 반드시 기재하지 않기 바랍니다. ※ 불일치 사항이 하나라도 있을 경우, 불이익 있을 수 있음. ■ 2차(면접전형) ㅇ 심사기준 및 면접방법 : 경험면접(100%) ㅇ 동점자 처리 - 1순위 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 - 2순위 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인 - 3순위 : 「국민기초생활보장법」제2조제2호·제10호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층에 속한 사람과 「한부모가족지원법」 제5조의 지원 대상자 - 4순위 : 서류, 면접전형들의 점수 총합이 높은 자 - 5순위 : 면접전형, 서류전형 순으로 각 전형의 직무수행능력 점수가 높은 자 ㅇ 면접장소 : 추후 공지(서울 지역 예정) |
| 우대내용 |
국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 의한 취업보호대상자에 대하여 가점 적용.
그 외 우대사항에 대하여 심사시 반영 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://posa.recruiter.co.kr |