공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국마사회 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,보건.의료,문화.예술.디자인.방송,이용.숙박.여행.오락.스포츠,정보통신 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 경기,제주 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 8 |
| 우대조건 | 관련 경력 등 직무별 상이하므로 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조 |
| 공고기간 | 23.11.10 ~ 23.11.24 |
| 응시자격 |
<공통지원자격> - 한국마사회 「인사규정」 상 채용 결격사유가 없는 자 - 고용예정일로부터 근무가 가능한 자 <직무별 지원자격> (1) 사무보조(HRD 컨소시엄) - 고용노동부 국가인적자원개발 컨소시엄 업무경력 7년 이상인 자 (2) 경마보안 - 만 60세 이상(상한연령 : 만 65세)인 자 - 검찰, 경찰 등 수사기관에서 조사 및 수사 업무 경력 10년 이상인 자 (3) 모바일앱 운영 - 아래사항 중 1개 이상 해당 ① 정보처리기사 또는 정보보안기사 소지자 ② 정보처리산업기사 또는 정보보안산업기사 취득 후 관련 경력 4년 이상인 자 (4) 유도코치 - 아래사항 중 1개 이상 해당 ① 2급 전문스포츠지도사 자격 소지자 ② 유도 경기지도경력 3년 이상인 자 (5) 수의 (휴직대체) - 「수의사법」제2조제1호에 따른 수의사 (6) 방송기술 (휴직대체) - 무선설비기사, 정보통신기사, 방송통신기사 중 1개 이상 보유자 (7) 보건관리 (휴직대체) - 산업안전보건법 시행령 제21조(보건관리자의 자격) 해당자 중 의료법에 따른 간호사 자격 소지자 |
| 결격사유 |
<한국마사회 인사규정 제10조> 1. 피성년후견인* *「국가공무원법」개정사항(‘21.1.12)을 반영하여, 기관 인사규정 상 결격사유에서 ‘피한정후견인’ 제외 2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 1년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 징계면직의 처분을 받고 2년을 지나지 아니한 사람 7. 병역법에 따른 병역을 기피한 사람 8. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 사람 9. 자격상실 또는 자격정지의 형을 선고받고 그 자격이 상실 또는 정지된 사람 10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조제1항에 따른 비위면직자 등으로서 같은 법 제82조제2항에 따른 기간이 지나지 아니한 사람 11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 사람 12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임ㆍ면직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 |
| 전형절차/방법 |
-1차(서류전형) : 직무 관련 응시자의 경력, 전문성, 근무적합성 등을 서면으로 심사하여 평가 -2차(면접전형) : 서류전형 합격자(채용 예정인원의 5배수 이내)를 대상으로 직무역량, 발전가능성 등을 종합적으로 평가 |
| 우대내용 |
(1) 사무보조(HRD 컨소시엄) - 사무프로그램(한글, MS Office 등) 능통자 (2) 경마보안 - 해당사항 없음 (3) 모바일앱 운영 - ICT 분야 경력자 (4) 유도코치 - 해당사항 없음 (5) 수의 (휴직대체) - 해당사항 없음 (6) 방송기술 (휴직대체) - 방송사 방송기술직 경력자 (7) 보건관리 (휴직대체) - 보건관리자 선임 경력자 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | http://kra-recruit.recruitlab.co.kr |