수정내역
| 수정 전 | 1) 공 고 명: 2023년 3차 직원 채용 2) 공고기간: 2023.11.3.(금)~11.17.(금) 3) 채용분야: 실무직_행정실무직(경주) |
|---|---|
| 수정 후 | 1) 공 고 명: 2023년 3차 직원 채용(변경) 2) 공고기간: 2023.11.3.(금)~11.24.(금) ※ 공고일정 변경에 따른 세부일정 변경내역은 붙임 변경 공고 참조 3) 채용분야: 실무직_행정실무직(청주) ※ 분야명 및 주 근무지 변경 4) 상기 변경사항 반영하여 별첨자료 교체 |
| 수정 사유 | 채용조건(근무지) 및 전형 일정 변경에 따른 공고 변경 |
| 수정일 | 2023.11.10 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 국가유산진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,영업판매,경비.청소,음식서비스,건설,정보통신,연구 |
| 고용형태 | 무기계약직,비정규직,정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,인천,충북,경북,해외 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 22 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자, 한국사능력검정시험(1급), 채용분야별 자격사항(별첨3 참고) |
| 공고기간 | 23.11.03 ~ 23.11.24 |
| 응시자격 |
□ 공통
①한국문화재재단 인사규정 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ②직무기술서상 지식을 보유한 자(별첨1 참고) ③임용예정일부터 근무 가능한 자 ④문화유산에 관심과 소양을 갖추고 적극적인 자 □ 아래 직종(직무)에 한해 자격 등 제한(23.11.24. 기준) ㅇ 정규직_조리직 4급 ①한식 조리 경력 10년 이상 ②한식조리기능사 이상 자격 소지자 ③보건증 제출 가능자 ㅇ 정규직_연구직 5급 ①「매장문화재 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙」 에 따른 ‘준조사원’ 등급 이상인자 [별첨] 참조 ②운전면허 자격증 소지자(제1종, 제2종) ㅇ 정규직_기술직5급 ① 건축산업기사 이상 또는 실내건축산업기사 이상 자격 소지자 ㅇ 실무직_국외연구실무직 ①학위: 학사 이상 ②전공: 건축 전공(건축학, 건축공학, 전통건축, 문화재 수리복원 등) ③경력: 관련 경력(문화유산 보수 정비) 10년 이상 ④해외출장 및 현지에서의 직무수행이 가능한 자 ㅇ 실무직_조리실무직 ①한식조리기능사 이상 자격 소지자 ②보건증 제출 가능자 ㅇ 실무직_국내연구실무직(경주) ①「매장문화재 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙」 에 따른 ‘보조원’ 등급 이상인자 [별첨] 참조 ②운전면허 자격증 소지자(제1종, 제2종) ㅇ 실무직_경비·보안·안내직(서울, 경주) ①일반경비원 신임교육 이수자 ㅇ 계약직_ODA캄보디아 조사연구 ①학위: 학사 이상 ②전공: 문화유산 관련 전공(보존과학, 고고학, 전통건축, 지리학, 지질학 등) ③경력: 관련 분야 경력 7년 이상 ④해외출장 및 현지에서의 직무수행이 가능한 자 ㅇ 계약직_ODA우즈베키스탄 문화유산 기록화 ①학위: 학사 이상 ②전공: 문화유산 관련 전공(보존과학, 고고학, 전통건축, 건축 등) ③경력: 관련 분야 경력 2년 이상 ④해외출장 및 현지에서의 직무수행이 가능한 자 ㅇ 계약직_궁중문화축전 운영 지원 ①관련 경력 3년 이상 ㅇ 계약직_휴직대체(정보시스템 운영) ①관련 경력 2년 이상 ㅇ 계약직_휴직대체(발굴조사/청주) ①「매장문화재 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙」 에 따른 ‘보조원’ 등급 이상인자 [별첨] 참조 ②운전면허 자격증 소지자(제1종, 제2종) |
| 결격사유 |
□ 재단 「인사규정」 제11조(결격사유)
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자 2. 법률에 의하여 선거권 및 피선거권이 정지 또는 박탈된 자 3. 신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자 4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항에 해당하는 자 6. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 7. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자 |
| 전형절차/방법 |
□ 정규직, 실무직 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(10배수) - 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(신입-20점/경력-30점) / 자기소개서 및 경험경력기술서 검토(신입-70점/경력-60점) / 우대사항 검토(우대배점 최대10점 별도) ㅇ 2차 필기전형(5배수) - 연구직 5급, 기술직 5급, 국내연구실무직, 행정실무직: NCS직업기초능력평가+인성검사 - 조리직 4급, 국외연구실무직, 조리실무직, 경비·보안·안내직, 미화직: 인성검사 - 조리직 4급, 조리실무직 분야 실기전형 병행 ㅇ 3차 면접전형(1배수) - 국외연구실무직 분야 외국어 면접 병행(적/부) □ (계약직) 전형절차 및 방법 ㅇ 1차 서류전형(5배수) - 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(신입-20점/경력-30점) / 자기소개서 및 경험경력기술서 검토(신입-70점/경력-60점) / 우대사항 검토(우대배점 최대10점 별도) ㅇ 2차 면접전형(1배수) - ODA캄보디아 조사연구, ODA우즈베키스탄 문화유산 기록화, 휴직대체(문화상품 판매/ 인천공항), ODA캄보디아 사업 행정 분야 외국어 면접 병행(적/부) |
| 우대내용 |
ㅇ 취업지원대상자(전형별 5, 10% / 관계법령에 따름), 장애인(서류전형 5%), 국민기초생활수급자(서류전형 5%),
한국사능력검정시험 1급(서류전형 5%), 채용분야별 자격사항(1차 전형 4점, 7점, 10점) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.chf.or.kr/brd/board/721/L/CATEGORY/719/menu/377?brdType=R&thisPage=1&bbIdx=115883&searchField=&searchText= |