공공기관 채용정보
| 기관명 | 국민건강보험공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,금융.보험,교육.자연.사회과학,보건.의료,사회복지.종교,연구 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 대졸(4년),석사,박사 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 대구,부산,경기 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 3 |
| 우대조건 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 (모집단위별 선발예정인원이 4명 이상일 경우(예외: 4명 미만이라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우) 취업지원대상자증명서 상 비율에 따라 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점 부여) 및 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 또는 중증장애인(전형단계별 만점의 5%) |
| 공고기간 | 23.11.13 ~ 23.11.27 |
| 응시자격 |
(기본요건) 임용일(’23.12.27.) 기준 우리 공단 정년(만 60세) 미만이면서 입사지원서 접수마감일(’23.11.27.) 기준 아래 요건을 모두 충족한 사람 - 대한민국 국적 소지자로서 임용일부터 근무가 가능한 사람 - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람 - 공단 「인사규정」 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 사람 (자격요건) - 국내 의사 면허증 취득후 의료기관, 대학이상 교육기관, 전문연구기관, 보건의료 분야 등 실무경력 5년 이상인 사람 |
| 결격사유 |
○ 국민건강보험공단 「인사규정」 제14조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람 8. 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 9. 파면된 날부터 5년이 지나지 않은 사람 10. 해임된 날부터 3년이 지나지 않은 사람 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 12. 정부ㆍ지방자치단체 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관이 부정채용을 이유로 채용을 취소한 날부터 5년이 지나지 않은 사람 |
| 전형절차/방법 |
지원서 접수 → (1차) 서류심사(선발예정인원의 3배수 이내 합격, 지원 자격·우대요건 및 자기소개서 등 입사지원서 기재사항을 종합적으로 평가) → (2차) 인성검사(온라인 개별실시, 미완료자는 면접응시 불가) 및 증빙서류 검증(입사지원서 기재사항과 일치여부 등 확인) → (최종) 면접심사(실무 및 인성면접 진행) → 임용(최종 고득점자 중 증빙서류 및 결격사유에 이상이 없는 사람, 개방형직위는 고득점자 순으로 3배수 이내 후보자를 추천하여 공단 이사장이 최고적격자를 임용) |
| 우대내용 | 자격요건에서 정한 실무경력(5년)을 초과한 경력기간 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://2023nhis.recruitlab.co.kr |