공공기관 채용정보
| 기관명 | 코레일네트웍스(주) |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,영업판매 |
| 고용형태 | 무기계약직,비정규직,청년인턴(체험형),정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,대구,부산,경기,충남,충북,경남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 95 |
| 우대조건 | 채용절차 시행세칙에 정하는 자격 및 교육 이수자(붙임참조) |
| 공고기간 | 23.11.13 ~ 23.11.28 |
| 응시자격 |
□ 기본사항
1. 응시자격 및 기준 시점 : 서류접수 마감일 기준 2. 공고일 기준 만19세 이상자 및 정년*미만자 * 정년 : 만 60세(역무직은 만 61세, 기간제는 만 65세 미만) 3. 우리사 인사규정 제13조(채용결격 사유 및 임용취소)에 해당하지 않는 자 □ 일반직6급 기록물관리사(제한경쟁) 1. 기록관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 자 2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로 행안부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람 가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람 나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람 □ 일반직6급 웹개발 및 운영(제한경쟁) ㆍIT계열 학과 학사학위 취득자 및 취득 예정자 중 정보처리기사 자격 취득자 [필수] ㆍ(우대사항) 1. Java, Javascript, jQuery, JSP 웹 프로그래밍 가능한 자 2. 전자정부 Framework을 이용한 개발 가능한 자 3. Android/IOS App 개발 가능한 자 4. Oracle DB 사용 가능한 자 5. Unix, Jeus, WebToB 사용 가능한 자 * 우대사항은 입사지원서, 자기소개서 등 지원자 제출서류를 토대로 면접전형 개별역량 평가 시 반영 □ 일반직6급(일반경쟁) ㆍOA작업능력을 갖추고, 문서작성 및 관리능력, 경영관리 및 지원, 사업운영 및 관리업무 등 수행이 가능한 자 □ 역무직(광역철도) ㆍ교대근무(3조 2교대) 가능자 ㆍ수도권 또는 부산권 등 지원분야에 해당하는 근무지역에서 근무 가능한 자 □ 역무직(간이역) ㆍ3조2교대 교대근무 가능자 ㆍ군북역(경남 함안), 중리역(경남 창원), 청주공항역(충북 청주) 등 지원분야에 해당하는 근무지역에서 근무 가능한 자 □ 역무직(여객매표) ㆍ3조2교대 교대근무 가능자 ㆍ대구권, 수도권 지역에서 근무 가능한 자 □ 역무직(질서지킴이) ㆍ(수도권) 특수일근 (주 40시간) 근무 가능한 자 / 수도권 근무 가능한 자 ㆍ(천안) 3조2교대 근무 가능한 자 / 천안 근무 가능한 자 □ 체험형인턴 ㆍ수도권 지역에서 근무 가능한 자 |
| 결격사유 |
인사규정 제13조의 결격사유
1. 금치산자 및 한정치산자 (미성년후견인 및 피한정후견인) 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝난 후 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예의 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 정지 또는 상실된 자 7. 병역법에 의한 병역기피자 8. 비위면직자로 해고된 후 퇴직일로부터 5년이 지나지 아니한 자 9. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 채용결격(공무원채용신체검사에 준함)으로 판명된 자 10. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 11. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 12. 제1호 내지 제11호 이외에 사회적으로 불미한 행위가 있는 자 등으로서 직원으로 채용하는 것이 부적당하다고 인정되는 자 13. 국가공무원법의 성범죄 기준 적용 |
| 전형절차/방법 |
채용공고 → 원서접수 → 서류전형 → 인적성검사 및 필기전형 → 면접전형 → 인사위원회 → 최종 합격자 발표 → 근무지 배치
- 서류전형 : 입사지원 서류 검증 및 적격 여부 확인 ※ 주의사항 : 서류제출 시 개인 인적사항(학력, 지역, 가족관계, 성별, 신체조건 등) 기재금지 - 면접전형 : 블라인드 면접을 통한 직무관련 경력, 경험 등 개별역량 평가 ※ 전형별 합격여부는 채용 홈페이지 또는 개별연락 통하여 공지 |
| 우대내용 |
채용절차 시행세칙 제14조(채용시험의 가산점)의 대상자는 가산점 적용
보다 자세한 사항은 붙임 채용 공고문 참고 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | http://www.korailnetworks.com |