공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국지역난방공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,환경.에너지.안전 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,석사,박사 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 경기 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | 취업지원(보훈) 대상자(동점자 처리 시 우대), 장애인, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가정의자녀 |
| 공고기간 | 23.11.14 ~ 23.11.28 |
| 응시자격 |
1. 공통
ㅇ 연령, 성별 - (개방형계약직) 연령, 성별 제한 없음 - (전문직) 임용예정일 기준 공사정년인 만60세 미만인자, 성별 제한없음 ㅇ 병역 : 남성의 경우 병역필 또는 면제자 ㅇ 기타 - 공사 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 자 - 최종합격자 발표 후 임용발령일('24.01.01)로부터 근무 가능한 자 2. 분야별 ㅇ (개방형계약직) 다음 자격 기준 중 하나 이상을 충족 하는 자 ① 정부·민간·공공기관 등에서 안전분야* 10년 이상 경력자 * 안전정책, 산업안전, 재난안전, 건설안전, 기계안전, 전기안전, 화공안전, 에너지시설(열수송시설 포함) 건설 및 유지보수 ② 안전분야 석사학위*를 보유하고, 정부·민간·공공기관 등에서 안전 분야 7년 이상 경력자 ③ 안전분야 박사학위* 또는 기술사급 자격증**을 보유하고, 정부·민간·공공기관 등에서 안전분야 5년 이상 경력자 * (관련학위) 대학알리미 키워드 - 안전, 토목, 건설, 산업공학, 기계, 화공, 설비 ** 건설안전기술사, 기계안전기술사, 전기안전기술사, 화공안전기술사, 산업안전지도사 ㅇ(전문직) 한국 공인회계사 자격증 취득 후 회계법인 실무경력 4년 이상 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 징계에 의하여 면직처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 6. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 7.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 행위를 범한 자로 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 따른 성폭력범죄 행위로 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 9. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 10. 기타 직원으로서 적당하지 아니한 결격사유가 있는 자 |
| 전형절차/방법 |
1. 개방형계약직 전형절차
ㅇ 서류전형 - 구성 : 적부심사(적/부), 실질심사(100점) - 합격대상 : 지원자격 검증 등 적부심사 결과 적격인 자 중 실질심사 평가결과 고득점 순으로 채용예정인원의 5배수 선발 - 동점자처리 : 전원 합격 처리 ㅇ 인성검사/평판조회 - 구성 : 인성검사(적/부), 평판조회(민간지원자 대상) - 합격대상 : 인성검사 평가 결과 적격인 자, 평판조회 결과는 면접 참고자료 활용 ㅇ 면접전형 - 구성 : 실무면접(50%), 심층면접(50%) - 합격대상 : 면접 방식별(실무, 심층) 평가위원 평균 점수가 60점 이상*인 자(가점 적용 전 기준) 중 고득점 순으로 채용예정인원의 1배수 선발 * 평균점수가 60점 미만인 자는 과락 처리 - 예비합격자 : 합격자를 제외한 고득점 순으로 채용 예정인원의 2배수 선발 - 동점자 처리 : ①취업지원(보훈)대상자, ②장애인, ③면접전형 중 심층면접 고득점자, ④서류전형 고득점자, ⑤실무경력 많은 순 2. 전문직 전형절차 ㅇ 서류전형 - 구성 : 적부심사(적/부) - 합격대상 : 지원자격 검증 등 적부심사 결과 적격인 자 선발 ㅇ 인성검사 - 구성 : 인성검사(적/부) - 합격대상 : 인성검사 평가 결과 적격인 자 ㅇ 면접전형 - 구성 : 실무면접(50%), 심층면접(50%) - 합격대상 : 면접 방식별(실무, 심층) 평가위원 평균 점수가 60점 이상*인자(가점 적용 전 기준) 중 고득점 순으로 채용예정인원의 1배수 선발 * 평균점수가 60점 미만인 자는 과락 처리 - 예비합격자 : 합격자를 제외한 고득점 순으로 채용 예정인원의 2배수 선발 - 동점자 처리 : ①취업지원(보훈)대상자, ②장애인, ③면접전형 중 심층면접 고득점자, ④실무경력 많은 순 ※ 세부 내용은 첨부파일의 채용공고문 참조 |
| 우대내용 |
ㅇ 취업지원(보훈) 대상자 : 동점자 처리 시 우대 적용
ㅇ 장애인 : 전형별 만점의 5%(경증), 10%(중증) 가점 부여 ㅇ 기초생활수급자 : 전형별 만점의 5% 가점 부여 ㅇ 북한이탈주민 : 전형별 만점의 5% 가점 부여 ㅇ 다문화가정의자녀 : 전형별 만점의 5% 가점 부여 ※ 각 전형별 우대가점 2개 이상 보유 시 높은 가점 순으로 1개만 인정 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 |
입사지원서는 입사지원시스템(https://kdhc.cairos.co.kr/kdhc/1195)을 통해 접수하며, 세부 내용은 채용공고문을 참조
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| 원문 URL | https://kdhc.cairos.co.kr/kdhc/1195 |