공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국법제연구원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 교육.자연.사회과학,연구 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 대졸(4년),석사 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 세종 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 및 이전지역 지역인재, 법제 체험형 청년인턴(6개월 이상, 3년 이내 퇴사자), AI, 빅데이터 등 관련 전공자, AI, 빅데이터 등 관련 법제연구 유경험자, 석사학위 소지자 우대 |
| 공고기간 | 23.12.05 ~ 23.12.20 |
| 응시자격 |
(공통사항)
- ‘신규채용자의 결격사유(붙임2 참조)’에 해당하지 않는 자 - 2024년 2월 1일부터 근무 가능한 자 - 정규직 정년(만 60세) 이하에 해당하는 자 - 학사학위 취득자 이상 또는 취득예정자*로서, 2학점 이상의 법학 관련 교육을 총 4학점 이상 이수한 자(전공 무관) (우대사항) - AI, 빅데이터 등 관련 전공자 우대 - AI, 빅데이터 등 관련 법제연구 유경험자 우대 - 석사학위 소지자 우대 |
| 결격사유 |
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 병역법 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자 3. 채용신체검사 기준에 부적합한 자 4. 인사관리규정 제28조제2항에 따른 징계로 면직된 후 2년이 경과되지 아니한 자 5. 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 6. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한적용을 받는 자 |
| 전형절차/방법 |
- 1차 서류심사 (자격기준 적부 판단 후 평가, 평점 60점 이상인 자)
- 2차 직업기초능력검사 + 3차 직무수행논술심사 (2, 3차 전형 합산하여 채용인원의 5배수 선발) - 최종 면접심사 (채용인원의 1배수 선발) |
| 우대내용 |
- 취업지원 대상자(전형단계별 만점의 5~10%)
- 장애인(전형단계별 만점의 5%) - 비수도권 지역인재(서류전형 만점의 2%) - 이전 지역인재(서류전형 만점의 3%) - 한국법제연구원 청년인턴(서류전형 만점의 3%) - AI, 빅데이터 등 관련 전공자, AI, 빅데이터 등 관련 법제연구 유경험자, 석사학위 소지자 우대 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.klri.re.kr/kor/recruit/149/view.do |